icon

Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

avatar
sofik
4. dec 2009

V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉

avatar
gapa
8. nov 2012

@izabela11
ráta sa dva roky pred zaevidovaním, zráta sa všetko dokoopy a vydelí počtom kal. dní platenia.

avatar
gapa
8. nov 2012

@iva564
môžeš sa vrátiť na poberania RP znovu, no nebudeš čerpať RD, tú čarpá len zamestnanec. Nahlásiš to na zdr.poistovnu (ukončenie evidovania na up a začiatok poberania RP) a na soc.poistovni môžeš podať prihlášku, ak si sa odhlásila (pozor, na soc.poistovni na dôch.poistenie ta neprihlásia ta spätne, najskôr odo dna podania prihlášky) .

avatar
iva564
8. nov 2012

@gapa ďakujem krásne 😉, chápem, a čo zo mňa teda bude? nezamestnaná nie, mamička na rd tiež nie... Tak sa opytam, ako sú klasifikované matky, kt. pred pôrodom nepracovali?

avatar
gapa
8. nov 2012

@iva564
si poberaatel RP/ príp. materského/nemocenského (pre účely zdravot.poistenia),
si podla zákona o rodič.príspoevku a zákona o sociálnom poistení osoba riadne sa starajúca o dieťa do 6rokov
si osoba, ktorej netrvá prac.pomer (ani neprevádzkuješ živnost), tj. si nezamestnaná

avatar
iva564
8. nov 2012

@gapa super, ďakujem este raz

avatar
estachova
9. nov 2012

prosím o radu, 18.11. mi končí RD, momentálne som na PN, na PN budem asi do konca novembra, ako to je s nástupom do zam. a prípadne poberaním podpory? mám zostať na PN, alebo ju zrušiť, nastúpiť 19.11 do zam., potom dať výpoveď?????,
ďakujem, za info

avatar
jammka
9. nov 2012

@gapa cize ak to spravne chapem, tak kedze ja som uz min. rok cerpala 5 dni dovolenky (s cca VZ 56 €), teraz ak by som chcela vyssiu davku v nezamestnanosti, mala by som vycerpat, co najviac dovolenky s dennym VZ 76 eur (zvysila by mi ju zvysna preplatena dovolenka, pripadne odmeny-odstupne, ak by dake bolo), aby som sa aspon trochu priblizila k maximu.
dovolenku mozem cerpat aj pred ukoncenim RD, nie? nezmeni mi to vysku VZ. - to aby som sa zmestila do 31.12.2012, kedze je predpoklad ukoncenia PP dohodou k 17.12.?

avatar
izabela11
9. nov 2012

@gapa ďakujem za odpoveď 🙂

avatar
alubinka
9. nov 2012

@mima595 ahoj, pozeram ze sa vyznas, vies mi prosim povedat, ze ci sa v rozhodujucom obdobi zratava povinne poistenie s dobrovolnym? teraz si platim dobrovolne, ale len z 1153,5 (kvoli nemocenskemu), po ukonceni RD v marci budem cerpat jeden-dva dni dovolenku.. bude sa mi toto dobrovolne poistenie taktiez zaratavat? nebudem mat splnenu podmienku 26tyzdnov..

dufam ze si pochopila co chcem vediet 😅

avatar
macko1002
11. nov 2012

chcela by som sa opytat zamestnavatel mi dal vypoved 31.01.2012 ked som bola na rodicovskej dovolenke ked sa dam na nezamestnanecku budem dostavat niake peniazky?pred materskov som robila pol roka ..... som slobodna mamicka

avatar
gapa
11. nov 2012

@macko1002
ak trval pp aspon 2roky a sa zaeviduješ do 1roka po ukončení pp, tak ti nárok vznikne.

avatar
janiklaura
12. nov 2012

@lucija272 takže už som to zisťovala aj v SP aj na UP, ak sa zaeviduješ na UP v tomto roku, teda ak budeš zaradená do evidencie tohto roku, nárok a výška dávky sa bude počítať podľa zakona učinného v čase zaevidovania, teda ešte starého zákona (nie je podstatné kedy ti príde rozhodnutie, podstatný je deň zaradenia). Je rozdiel mat nárok na dávku a nárok na výplatu dávky, nárok ti vznikne odo dňa zaevidovania, ale ak v danom mesiaci budeš mať čo i len za jeden deň vyplatený RP, tak ti výplatu dávky posunú na mesiac, v ktorom ti už nebude vyplatený RP. Teda o žiadny mesiac neprídete, pretože podľa zákona zostáva zachované 6 mesačné podporné obdobie, len výplata sa posunie. Sama som právnik, ale v týchto veciach si to musím overovať 🙂 Pekný deň.

avatar
macko1002
12. nov 2012

a naco mi vznikne narok budem nieco dostavat?alebo ako to je?

avatar
liza24
13. nov 2012

@gapa ahoj...prosim ta o radu...22.jan.2012 mi konci rd,1 den dovolenky vycerpam ,ostatne si dam preplatit,ku dnu 24.1.2013 podpisem vypoved dohodou a podpora sa bude ratat z VZ 1 dna.dovolenkovy priemer mam cca.3,50 na hod.takze cca.3,5x8=28 € na denx10=280€ bude cca.ten VZ a z toho sa bude ratat podpra???dobre som pochopila???tym padom nemusim mat ani odstupne,ci?bola by som velmi rada,ak by si mi to potvrdila alebo vyvratila....dakujem 😉

avatar
evita68
13. nov 2012

@liza24
ukonči PP 23.01.2013, budeš mať 1 deň čerpania dovolenky, ostatné nechaj preplatiť.. keby si ukončila 24.1., čerpala by si dva dni dovolenky, a to je škoda, lebo už za tento deň môžeš poberať dávku v nezamestnanosti..

avatar
liza24
13. nov 2012

super,dakujem za odpoved,aj som to tak myslela,len zle napisala a ten postup na vypocet podpory priblizne sedi? 😵

avatar
evita68
13. nov 2012

@liza24
výpoveď dohodou neexistuje, buď dostaneš výpoveď, kde je nárok na odstupné, alebo podpíšeš dohodu o skončení prac. pomeru a tam nárok na odstupné nie je /pokiaľ to v tej dohode nie je uvedené/..
budeš mať nárok na maximálnu dávku v nezam...

avatar
liza24
13. nov 2012

@evita68 OK,takze podpisem dohodu o skonceni PP ku dnu 23.1.2013,lebo odstupne nechcem,ale narok na podporu budem mat aj s dohodou ,ze?dakujem

avatar
evita68
13. nov 2012

@liza24 áno, spôsob ukončenia prac pomeru neovplyvňuje nárok na dávku v nezam..

avatar
liza24
13. nov 2012

@evita68 vdaka za ochotu...pekny zvysok vecera 🙂

avatar
kvetka58
14. nov 2012

@gapa PROSIM ťa o radu
RD som ukončila 29.10.2012, 2 dni čerpanie dovolenky , pracovný pomer ukončený 31.10.2012,
už som evidovana na UP čakám na rozhodnutie aby som mohla ist s nim na socialku, nárok na podporu mám (odpracovane viac ako 7 rokov)
už mám doma vypísaný papier pre socialnu poisťovnu Potvrdenie zamestnávateľa na účely nároku na dávku v nezamestnanosti.
neviem či mi to dobre vypísali, lebo na výplatnej páske mám hrubý prájem 2404 € ale v tom potvrdení pre socialku mám za oktober uvedené len 198 € ide mi o maximalnú podporu, teraz to este mozem vratit na opravu učtovníkovi pokial s tym pojdem na socialku, tak ja neviem poradte mi prosím!

avatar
evita68
14. nov 2012

@kvetka58 máš to dobre vypísané, za tie dva dni máš maximálny VZ, z ktorého sa počítali odvody, budeš mať max. podporu..

avatar
evita68
14. nov 2012

@kvetka58
maximálny vymeriavací základ pre platenie odvodov pre poistenie v nezamestnanosti za mesiac je 3076 eur.. 3076: 31 dní x 2 dni je 198,45

avatar
kvetka58
14. nov 2012

@evita68 ĎAKUJEM KRÁSNE ZA RÝCHLU ODPOVEĎ. veľmi si ma potešila, ostala som v pomykove ked som to dnes videla, ešte raz dakujem pekne za odpoved a vysvetlenie 😵 😵 😵 krásny deň

avatar
kajamatus
19. nov 2012

@mima595 prosím poradíš? , ako to vyriešiť ak koniec RD je v nedelu, teda konkretne 13.1.2013 bude mat dieta 3 roky. Kolko dovolenky treba cerpat ,aby bol DVZ cca 78eur pre ucel max. podpory? ak mesacny zarobok bol cca 500 eur a p.p. trva cca 6 rokov, dovolenka sa pocas MD necerpala a prac. pomer skonci este nevieme akym paragrafom, je to pre kamaratku volali jej ze ,aby prisla na firmu ......., tak potrebuje poradit, aby vedela povedat co chce a nebola zaskocena ,ak by sa chceli dohodnut. Dakujem

avatar
zalka
19. nov 2012

@kajamatus
No podľa mňa najlepšie riešenie by bolo dohodnúť sa na skončení PP k 30.11. dohodou s odstupným, s tým že 30.11. by čerpala dovolenku, zvyšok by jej bol preplatený + odstupné. Určite získa max. VZ pre podporu. Na december a január prepísať RP na manžela. A ísť sa zaevidovať na UP k 1.12. lebo tento rok je max. podpora v nezamestnanosti vyše 1000e od budúceho roka bude menej len do 800 e. Takže ja by som to poriešila asi tak. Ak jej teda chcú dať výpoveď.

avatar
mima595
19. nov 2012

@kajamatus - ja suhlasim so
@zalka

avatar
estachova
19. nov 2012

ahojte, prosím o radu, 18.11. mi skončil RP, ale od 24.10. som na PN, do 29.11., potom nastúpim do zamestnania, ale dostanem výpoveď, ako sa mám dohodnúť zo zamestnávateľom? prípadne mám potiahnúť PN do 30.11. a 1.12. nastúpiť? ale to je sobota, a koľko potrebujem plat na 1 deň, aby mi vyšla max. podpora???
ďakujem za každú radu

avatar
kajamatus
19. nov 2012

@zalka @mima595 Dakujem 😉 moc za rychle rady, budu tlmocene, uvidime co jej chcu navrhnut oni.

Od 2013 maju byt v ZP zmeny, co to znamena : subeh vypovednej doby a odstupneho?
ze ked skonci RD nastupim cca 2mes.(aku pracu mi daju, ked nemaju pre mna miesto?) na co budem mat narok?(stravne listky, cas na hladanie novej prace?) a potom dostanem este aj odstupne?
alebo sa to da ,ze nenastupim a dohodnem sa ,ze aj za vypov.dobu dostanem odstupne ?

avatar
zalka
19. nov 2012

@kajamatus
Ano od januára má byť súbeh, výpovednej doby a odstupného. No to všetko bude záležať na dohode medzi z.com a z.ľom akurát sa môže stať, že z.teľ si vymyslí nejaké porušenie prac. disciplíny a nedostaneš nič.

Ale máš pravdu treba byť pripravený na všetko, no rozhodnúť sa môžeš až ked dostaneš návrh od zamestnávateľa.