Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Dievčata, končí mi RD a zamestnávateľ chce podpísať dohodu 2+2, dovolenku preplatiť.
Mám nárok na podporu v nezamestnanosti, ked som si neplatila dobrovolné poistenie v nezamestnanosti ? Ak áno kde je na to odvolávka ?
Tvrdia mi, že nie a už mam z toho riadny miž-maž. Niektoré píšete, že je lepšie čerpat dovolenku a potom podpísať výpoved dohodou. Z čoho sa mi bude rátať dovolenka, mám ešte starú + aj za matersku. Z hrubej mzdy čo mám v pracovnej zmluve alebo z obdobie ked som bola zamestnaná.
Dakujem
ahojte, potrebujem poradiť, od 18.12. mám výpoveď, som nahlásená na úrade práce, prišlo mi rozhodnutie o evidencii, teraz idem na sociálku s tlačivom, ale potrebujem poradiť že akú sumu napísať na tlačivo, aby som mala max. podporu
do 14.. som bola PN- piatok, od 15.12. práce schopná - sobota, do práce som nastúpila 17.12., 18.12. som dostala výpoveď, potrebovala by som čo najskôr odpoveď, zajtra idem na soc., ďakujem
je to kamarát, neoznámila som to písomne, len ústne, RD skončila 18.11., ale trvala mi PN do 14.12., tak preto som nastúpila až 17.12.,18.12. sme ukončili PP
Ahojte baby, včera mi prišlo rozhodnutie z poistovne a schvalili mi max. podporu.,,,,velmi sa tešim,,,,,, Chcem sa velmi pekne podakovat @gapa a @mima595 za ich rady a pomoc. Dalej jedno velke dakujem patri aj @jankar27 a ostatnym dievcatam,,,,,vase rady su na nezaplatenie,,,,,vsetko dobre v tomto Novom roku želám
Ahojte,
idem si po radu🙂 a vopred ďakujem🙂
20.1. má malý tri roky, končím RD, v robote som sa dohodla na výpovedi ( z org.dôvodov).. chcem sa spýtať či sa nejak po novom roku zmenila situácia s podporou, alebo ako to teraz je ( dám si ešte nejaké odpracované 3-4 dni, no a odstupné podľa nového mám nárok na 5 mesiacov lebo mám odrobených 19 rokov vo firme).. ako sa potom ráta podpora? koľko % z príjmu? bude sa mi rátať len z tohto roka, teda príjem v januári ? ( odstupné a mzda) .. ďakujem..
@zazalienka áno, bude sa ti rátať len z januára.. načo chceš mať odpracované 3-4 dni.. stačí jeden deň, čiže 21.1. čerpať dovolenku a ostatné dni si daj preplatiť.. nárok na odstupné, ak máš odrobených 19 rokov je 4 mesiace, ak prac. pomer končí dohodou z dôvodov uvedených v par. 63..
@evita68 dovolenku už nemám, ja som si ju zlikvidovala pred RD, robila som mzdy🙂 no a dám si z organizačných, nech to vyzerá lepšie🙂))) aj tak nebudú u nás vo firme nikoho brať.. ďakujem pekne za pomoc, tak už len podoťahujem detaily🙂
@evita68 a ešte som sa zabudla jednu vec spýtať, ak budem mať dajme tomu vym.základ 1300 €, koľko bude vychádzať podpora? ako sa to ráta? vďaka🙂
@liz_lemon dneska som niečo postrehla v správach že maximálka sa znížila.. čiže z VZ sa ráta 50 %? dobre chápem?
(aby som to objasnila, ja som pred RD mala papierovo min. mzdu v rodnnej firme, takže ak sa to ráta podľa toho, moc vysoké to odstupné nebude).. ja som z toho za 3 roky na komplet vyšla, z celého mzdového aj zákonov, tuším musím zasa začať študovať trochu🙂
@zazalienka no veď preto som ti radila, aby si po skončení RD mala len jeden deň akože odpracované, na ten deň si daj napr. 120 evri a budeš mať max. podporu, čo je cca 770 - 800 evri.. načo by rodinná firma platila zbytočne odvody 🙂
@evita68 čiže keď dobre chápem tak nemusím mať odstupné, ale stačí mi mať zaplatený 1 deň s vyššou mzdou?
@gugu nie, dohoda ti šarapatu neurobí 🙂 urobila by ti, keby si pracovala na dohodu tento rok..