Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka vieš on má dobrého právnika a ja neviem či nejaké dobrého nájdem... asi bude tlačiť na to, že moje miesto zaniklo... ale on ho iba premenoval - baba sedí na mojej stoličke len sa jej prac. zaradenie volá inak - chápeš? chcem teda dohodu a tú 1-2 dni dovolenky... odstupné podla situácie 2 al. 3 mesiace - podla dohody ako bude spolupracovať a potom sa mám evidovať na upsvar? dakujem
@zalka a ked tu dovolenku nemam? a este by som sa opytala ci nahodou nevies ako je to s pracou na dohodu. Vcera sa mi naskytla prilezitost privyrobit si, kedze to s mojou pracou nevyzera ruzovo. Mozem zacat uz teraz - ma to nejaky vplyv na rodicovsky prispevok? Nepridem o neho? A ako by to bolo potom v pripade podpory?
@zalka ahoj zalka, ja som ti pisala pred 2 dnami, mne konci rd 9.12. a s tym zamestnavatelom som sa dohodla, ze by mi ukoncila prac. pomer dohodou ku dnu 15.12., takze by som tam cerpala 4 dni dovolenky a zvysnych 37 by mi preplatil, ale nevadi, ze 15. je nedela, nemam radswj ziadat, aby to ukoncil 11. 12. alebo 13. to je piatok ...ide my o to, aby mi vysla ta maximalna podpora, len sa bojim, ze ked to bude koncil vykendom tak to bude vadit..., alebo to tak moze byt kdo toho 15. nedelu.velmi pekne dakujem za odpoved, moc mi pomozes 🙂
ahoj zalka, vidím že dávaš dobré rady, tak ťa tiež chcem požiadať
2.11 mi končí RD ( sobota ) a chcem dať výpoveď dohodou ( moje miesto bolo zrušené... ) ale tak, že ma na 1 deň zamestnajú 4.11, to budem čerpať dovolenku, zvyšnú si dám preplatiť ( mám nárok na cca 22 dní po nástupe po RD za celý kalendárny rok ).3.11. je však nedeľa a teda neviem, či mi potom z toho vyjde aj max podpora v nezamestnanosti. bruto mzda pred MD 1200 a teda aj za ten jeden deň. mám dať výpoveď potom už hneď k 4. alebo až k 5.11 ? Ďakujem pekne
@cistko ak budeš pracovať na dohodu s pravidelným príjmom tak tvoja podpora sa vypočíta z tej dohody čiže ak zarobíš 100 e tvoja podpora bude 50e pokazí ti to podporu taká práca na dohodu ... a prečo nemáš dovolenku, nerátala som ti už že nárok na dovolenku máš?
@adinaas no lepšie je končiť pracovným dnom ... lebo sa príjem nerozpočítava na pracovné dni ale na kalendárne. Tj. nebudeš mať VZ za 4 dni ale za 6 dni . Ako výjde to drahšie ale i tak pri tvojej dovolenke mala by výjsť max. podpora.
@jankaste tým že ti RD končí v sobotu, stačí v pohode ak pondelok budeš čerpať dovolenku a skončíš PP. Aj tak bude max. podpora.
@zalka ahoj zalka, tak nakoniec sa mi podarilo dohodnut so zamestavatelom toto - dala som vypoved dohodou k 11.12.2013, 9.12. ma syn 3 roky, 10. a 11. cerpam RD a 39 dni preplatenie zostavajucej dovolenky, takze by mala byt max.podpora? ale zabudla som ti spomenut, ze pred nastupom na matersku som bola na rizikovom teh, teda na pn 6. mesiacov a potom som nabehla hned na matersku, tak dufam,ze to na tu max podporu neovplyvni a nebudem ju mat nizsiu...u zamestnavatela som uz zamestnana 13. rokov. Toto uz je moja posledna otazocka na teba,bola by som ti velmi vdacna za tvoju odpoved a cas... ☹ velmi pekne dakujem
@cistko jedine dohoda s nepravidelným príjmom, z tej sa neplatia nemocenské odvody a ani poistenie v nezamestnanosti .. tj. odrobíš tri mesiace a po 3 mesiacoch ti dajú výplatu .. tak nejako by mala byť tá dohoda
@adinaas nie neovplyvní to .. podpora sa vypočíta z príjmu z 10.- 11.12.2013 .. takže PN na to vplyv nemá ani tak by nemala PN vplyv na podporu.
@zalka zalka, keby si aspon mohla byt odmenovana za TVOJU OCHOTU a POMOC, velmi by si si to zasluzila... 🙂 , vela ludom si pomohla a stale pomahas... bez tvojej pomoci by som asi skoncila s min. podporou a ani by som netusila,ze t tak nemusi byt.. 😉 este raz dakujem, som ti vdacna, len skoda, ze sa ti nemam ako inac odvdacit... 🙂 , vsetko dobre ...
ahojte,
kedze aj mne o chvilocku konci rodicovsky prispevok a zaroven aj pracovny pomer, rada by som si nechala poradit..vopred dakujem
Rodicovsky prispevok konci 6.10.2013,( maly bude mat 3 roky), prac. pomer mi stale trva, ale musim ho ukoncit, kedze som pracovala v ba, ale momentalne zijeme v ke a spat sa do prace nemozem vratit. PP bude ukonceny dohodou, len by som chcela vediet k akemu datumu - ci staci ukoncenie PP ku dnu 07.10.2013, aby som mala narok na maximalnu podporu a ci vobec bude podpora. Este doplnim, ze PP trva od roku 2007, ale od aprila 2008 som bola na materskej s prvym dietatom - rodicovsky - materska - rodicovsky az do teraz.
@zalka dobry vecer, chcela by som sa poradit, tiez mi cochvila konci rodicovska dovolenka. zamestnavatel z dovodu nadbytocnosti vsak pre mna nema pracu. pani na urade prace mi poradila aby som po skonceni rodicovskej dovolenky nastupila na par dni do prace a potom skoncila pracovny pomer dohodou so zamestnavatelom z dovodov organizacnych nechala si vyplatit odstupne aj dovolenku za obdobie materskej, tym padom v danom mesiaci dosiahnem vysoky prijem a dostanem max. podporu. co si o tom myslite?
@zalka ahoj.prosim ta,vie mi poradit?po skonceni RD som mala dovolenku,potom som nastupila do prace.podala som vypoved.vcera som podala papiere do Soc.p.Pani mi povedala ze na nom mam 350:10(10dni).Z toho 50percent 17.5. A este aj z toho polovica je denny vym.zaklad?Vies mi povedat ,ze kolko dostanem?
@bianca9 áno ako som písala mnohokrát vyššie, stačí 1-2 dni dovolenky čerpať po skončení RD a skončiť PP dohodou , nechať si preplatiť dovolenku zvyšnú + odstupné bude max. podpora v nezamestnanosti.
@nikil si pridlho čerpala dovolenku , podporu dostaneš tých 17,50 eur na den takže za mesiac cca 515 eur
@delilah1 hm.. tak mu nepodpíšeš dohodu o skončení PP a bude ti musieť dať výpoved, a výpovednú lehotu, kedy ti bude musieť dať robiť prácu čo si robila predtým ... myslím, že máš páky na to aby spolupracoval na dohode ...