Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka aj ja by som mala na teba otazocku ak smiem? som na rodicovskej dovolenke este rok a pol a som zamestnana. Do zamestnania sa vsak uz nevratim, cize budem davat vypoved. Vypoved budem davat na konci rodicovskej dovolenky (ak sa nemylim, malo by to byt najsprávnejsie, vsak?) . Chcem sa informovat, ak by som hladala novu pracu dlhsie a teda by som ostala po rodicovskej nezamestnana, mam narok na podporu? pred nastupom na matersku som pracovala u aktualneho zamestnavatela 3 roky. Dakujem krasne za odpoved. 🙂
@zalka Dakujem ti pekne 🙂 citam tu rozne pripady, kde radis cerpat dovolenku, ci necerpat atd...prepac, vobec nie som do tohoto zainteresovana. Mam na nieco mysliet aj ja? vznikol mi pocas materskej nejaky narok na dovolenku u zamestnavatela? a kedy by som mala davat vypoved? a kedy hlasit na socialke? Dakujem ti krasne este raz.
@lenka_07 materská dovolenka je v rozsahu 34t .. len za tento čas patrí mamičke dovolenka ... za dni na RD sa kráti riadna dovolenka ... takže stále neviem koniec MD ... a tiež ani to či si pred MD bola na PN alebo si pracovala alebo si čerpala dovolenku .. a koľko dovolenky ti ostalo z roku 2012
@zalka Vies ako to myslim? mne ide o to, ci vobec budem dostavat podporu, teraz nemam na mysli to minimum 60 eur, ale riadne vypocitanu na zaklade mojho platu pre MD. Cize ake obdobie sa berie do uvahy pre vyppocet a ci teda mam na nu narok, ked sa PP ukonci v posledny den RD. Neviem, ako to ovplyvni keby idem na den dva do prace, kedze by som nastupila znova na tu istu poziciu za ten isty plat. Mozno pisem ako tupana 😒 no som prvy krat na materskej a vobec do toho nevidim.
@lenka_07 ale ved to píšem ...
lebo ak skončí PP v posledný den RD ... tak podporu vypočítajú z platu pred nástupom na MD ...
podpora je 50% z hrubej mzdy ...
ak sa odpracuje po RD aspon 1-2 dni .. tak sa podpora bu de rátať z toho 1-2 dni po RD ... asi tak ...
ako šak to máš napísané čo chceš vedieť ... a ked je dovolenka na preplatenie , alebo dajú odstupné tak je šanca mať max. podporu tj. 800 eur mesačne ...
u nas v robote je to trochu ine, my sme mali dohodnuty zaklad, ale vyplatu som mala kazdy mesiac inu. Preto som chcela vediet, ci sa pocita za niekolko mesiacov priemer a z toho 50%. alebo jednoducho moj fix a z neho 50%. Ale dakujem ti za tvoje vycerpavajuce odpovede a za tvoj cas. Pekny vecer prajem
@zalka u nas v robote je to trochu ine, my sme mali dohodnuty zaklad, ale vyplatu som mala kazdy mesiac inu. Preto som chcela vediet, ci sa pocita za niekolko mesiacov priemer a z toho 50%. alebo jednoducho moj fix a z neho 50%. Ale dakujem ti za tvoje vycerpavajuce odpovede a za tvoj cas. Pekny vecer prajem
Ahojte, ja len upozornim na to, na co upozornili mna na SP, ja som isla v novembri 2010 na matersku a RD mi konci v januari 2013. Tym padom od 2013 do 2011 su dva roky,ktore sa beru do uvahy, kedze v tomto obdobi som necerpala ziadnu dovolenku ani som nemala prijem zo zamestnania, nepomohlo by mi cerpat 1-2 dni dovolenky a ostatnu dostat preplatenu, nezvysilo by mi to narok na davku. Aspon tak mi to bolo povedane.
Je to teda tak? alebo sa cerpa prave ten den, dva kvoli tomu aby vzniklo obdobie z ktoreho sa platilo poistne?
@zalka Ja som sa uz informovala v praci a sama personalistka mi povedala ze 1-2 dni dovolenky by mi dali cerpat a zvysok preplatili. mam tam 17,5 dna narok. Ja tuto informaciu, co som napisala mam z tej telefonickej linky SP ale je pravda , ze ja som sa pytala, ci by mi preplatena dovolenka zvysila VZ a ona povedala, ze nie, no nebavili sme sa o moznosti, kedy by som ten den cerpala po skonceni RD.
Ja uz mam slubenu pracu, ale je dost daleko a tazko s malym by sa mi dochadzalo, tak stale rozmyslam co urobit. mna trochu ale myli to ze robim na dohodu este popri RD a nikto nevie, ci to nebudu zohladnovat.
@zalka Tak tak to myslela ta uradnicka asi. No sama nevedela ako to bude, ale je to sila ze clovek sa snazi si zarobit nieco popri RD, odvadza z toho aj statu a este na to doplati.
Pomohlo by mi par mesiacov byt este doma a hladat si pracu blizsie, lebo maly si tazko zvyka na skolku a este aj teraz po skoro 4 mesiacoch rano place.
Dakujem ti.
@epelino od januára 2014 je zmena zákona... tj. že sa bude vyplácať podpora vyššia ... je to ústretový krok pre mamičky čo robili počas RD ... takže bud vyplatia podporu podla toho aký bol príjem pred MD ... alebo vyplatia podporu ak bol príjem počas RD vyšší z toho VZ .. len neviem ako sa tam zapracuje to čerpanie dovolenky a preplácanie dovolenky ...
@zalka ahoj, koncom oktobra si mi poradila ohladom ukončenia prac. pomeru a žiadania o podporu. Dnes som bola na socialke žiadať o podporu (lebo až po mesiaci mi dali z prace tlačivo o mzde). A zistili sme tam jednu nezrovnalosť - neviem, či mi budeš vedieť poradiť? Ja som prepisala rodičovsky prispevok na manžela 31.10, aby od novembra som mala čisty mesiac a mohla žiadať o podporu. Lenže prac. pomer mi nestihli ukončit k 31.10, ale až k 7.11. (jeden den dovolenky som čerpala a ostatne preplatene). Lenže teraz mi tam vyskakuje obdobie od 1.11 po 6.11. a neviem, ako to riešiť? Ci tam môžem mať take hluche obdobie alebo Či mam požiadať úrad práce spätne posunut ten RP do 6.11. alebo požiadať zamestnavatela, to obdobie evidovať ako čerpanie dovolenky? Tym by som ale čerpala 5 dni dovolenky a ostatne preplatene a už by sa mi asi nenaratal max. vymeriavaci zaklad pre podporu. Ak si pochopila môj problem, prosim o pomoc, ak vieš, ak nie aj tak dakujem. Ingrid
@zalka Lebo veľmi, veľmi rozmýšľam, čo mám robiť, či požiadať o rozviazanie pp dohodou alebo dať žiadosť o predlženú rd, ale lepšie mi z toho vychádza predlžená rd a výpoveď môžem dať aj potom..