Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Ahojte, vsetky co sa vam podarilo získať max.podporu.Boli Vaši zamestnavatelia ochotní preplatiť vam zvyšnú dovolenku????Ja som pracovala pred nástupom na MD v Tescu a dnes som volala s personalistkou a majú nariadenie aby všetci zamestnanci pred ukončením PP vyčerpali dovolenku, takze ja sa asi k najvyššej podpore nedopracujem....pretože mi nepreplatia zvyšnú dovolenku ak by som čerpala len ten jeden den ;( ;( ;(
@etella01 hm... je jedno riešenie, musíš podpísať výpoved k nejakému dátumu ... napr. k 28.2.14 ... a po skončení RD napr. RD ti skončí 19.1. .. tak od 20.1. pôjdeš na PN ... a budeš na PN do 27.2. a 28.2. pôjdeš do práce ... teda budeš mať dovolenku a skončí ti PP .. oni ti nemôžu predlžiť PP aby si si vyčerpala dovolenku ak máš skončenie PP podpísané a tým pádom budeš mať max. podporu lebo ti budú musieť takto preplatiť dovolenku.
@zalka dovolenku by som chcela čerpať 30.6., 29.6.by som ukončila u nich RD a 1.7. by som sa šla hlásiť na ÚP. Mne konci RD až v júli 2015 ale rodicak by som prepísala na muža k 1.7.- ide mi o tom aby som nemusela byt na podpore až po skončení RD, aby som mohla hned pracovať.A do starej prace sa vracať nechcem.
Nárok na dovolenku za rok mam 20dni, pred nástupom som mala vyčerpajú celu.... Takze zostatok dovolenky 0.(musela som čerpať) Na MD som nastúpila 15.6.2012
Teraz som dopocita, tak materská mi končila 8.februara a áno v 2012 som čerpala 20 dni.
tak potom neviem ;(, ale ked som nastupovala na MD tak som mala vyčerpaní celu( pozerala som aj na výplatnej páske)...je úžasne ze takto radíš, to len tak mimochodom....by ti aj plat mal za to chodiť ;)
Nie , na to si dávaju pozor......aby dovolenka nezostala...neviem odkiaľ nabrali 8 dni..... No väčšia firma - väčší bordel.....
@etella01 no dalo by sa pomôcť aj k max. podpore ... ale by si sa musela zamestnať u niekoho iného po skončení PP ... PP môžeš skončiť aj počas RD .. vtedy Ti neovplyvní preplatená dovolenka VZ .. teda príklad chceš skončiť PP k 30.6.14 , tak dáš najneskôr 30.4. výpoved s výpovednou lehotou 2 mesiace . 30.6. ti skončí PP , dovolenku musia preplatiť lebo si na RD ... 1.7. sa zamestnáš .. a ak ti napr. 2.7. skončí PP a výplata bude 110 eur tak dostaneš pri zaevidovaní sa na UP 3.7. max. podporu ...
Rozumiem - tak toto by bolo super, ......strašne pekne ti dakujem........ Toto by išlo, to mi v podstate stačí zohnať aj známeho ktory ma na ten den zamestná a zaplatí odvody do SP....super si úžasná žena!!!!! A veľký obdiv máš u mna ...
@otulik a v čom vlastne chceš poradiť? Nikto ti nepovie urob to abo to, rozhodnúť sa musíš sama. Či dáš výpoved, alebo nastúpiš do zamestnania. A je pravda, na max. podporu treba čerpať 1 den dovolenky a skončiť PP , s tým že zvyšok dovolenky zamestnávateľ preplatí.