Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
zalka@neviem či budeš vedieť poradiť ale aspoň sa ťa opytam...som po RD evidovana na urade prace a poberam podporu a v decembri som brigadovala a určite prekročim prijem tak ma vyradia z uradu prace,ale podpora mi pride teraz v januari za december a či nahodou nevieš ako to je či ju budem musieť vrátiť alebo mi nevyplatia podporu vo februari..ďakujem za ochotu
@moma ak sa jedná o výpoved tak výpovednú dobu treba odpracovať to je logické , pri skončení PP dohodou sa skončí v dohodnutý termín ... tu si pozri aké sú výpovedné lehoty http://www.kros.sk/tmp/asset_cache/link/0000069... a odstupné
@zalka
ahoj, všimla som si, že tu radíš ako získať maximálnu podporu. Ak budeš mať čas, môže prosím, poradiť aj mne.
Vo firme som stále vedená ako zamestnanec.
Od júna 2008 som bola 6mesiacov na MD, potom som bola s dcérou na RD až do apríla 2O11, ked sa mi narodil syn - takže som bola opäť na MD - 8mesiacov, a teraz som na RD - ktorá mi končí v apríli 2014.
Do firmy sa uz vrátit nemozem, takze budem musiet dat výpoved.
Mám nárok na podporu?
Pred nástupom na MD v 2008, som dočerpala všetkú dovolenku, a zaplatili mi aj odmeny.
vdaka za pomoc
@zalka neviem či budeš vedieť poradiť ale aspoň sa ťa opytam...som po RD evidovana na urade prace a poberam podporu a v decembri som brigadovala a určite prekročim prijem tak ma vyradia z uradu prace,ale podpora mi pride teraz v januari za december a či nahodou nevieš ako to je či ju budem musieť vrátiť alebo mi nevyplatia podporu vo februari..ďakujem za ochotu
@zalka vychadzala som z toho, ako zamestnavatel postupoval pri navrate mojich kolegyn z RD. Vo vsetkych pripadoch islo o vypoved dohodou, ale nemuseli odpracovat ziadnu vypovednu lehotu, jednoducho im plat za tie 2(prip.3) mesiace vyplatili spolu s odstupnym. A odomna teraz chcu, aby som si vypovednu lehotu prisla odpracovat a to nie na svojej pozicii, lebo ta je obsadena inym clovekom, ale nieco ako vypomoc tam kde budu prave potrebovat, cize take "dievca pre vsetko".
Snazila som sa hladat nieco aj v zakonoch, a docitala som sa ze po navrate z RD mi musia ponuknut pracu, ktoru mam uvedenu v pracovnej zmluve, v opacnom pripade ....takto:
Ak zamestnávateľ nemá pre zamestnankyňu prácu v súlade s pracovnou zmluvou, ktorú by mohla vykonávať počas trvania výpovednej doby, jedná sa o prekážku v práci na strane zamestnávateľa, za ktorú má zamestnankyňa nárok na náhradu mzdy.
Tak ako to mam chapat?
ahojte. prosim o radu. 20.1., o sedem dni, ma moj druhy syn 3 roky. som 6 rokov na RD, zamestnana na dobu neurcitu vo firme, kde som predtym pracovala styri mesiace. avsak aj predtym som bola zamestnana v inej firme, urcite mam odpracovane aspon dva roky pred nastupom na MD, RD.
zajtra sa v mojom terajsom zamestnani mame dohodnut o dalsom fungovani. mladsieho syna mi od polroka do statnej skolky neprijali, sukromna by ma stala vyse polovicu platu plus cestovne (pracu mam v BA, byvame v PK), proste sa mi neoplati teraz nastupit. zaroven sa o pol roka budeme stahovat do domu, takze teraz som celkom potrebna pri vybavovackach a pomoci ohladne stavby. proste chcem sa dohodnut o ukonceni pracovneho pomeru. pocas dvoch MD sa mi nakumulovalo 37 dni dovolenky. ako ju mam cerpat a k akemu datumu sa dohodnut o ukonceni PP, aby mi podpora vysla co najvyhodnejsie? kolko asi vyjde podpora na mesiac pri hrubej mzde 800 eur?
dakujem pekne za pomoc.
Anna
@zalka nechcem vas stále otravovať, ale zamestnávatel chce aby som počas výpovednej lehoty chodila do prace, som na RD. A personalistiky chcú paragraf podľa ktorého mam nárok zostať počas výpovednej lehoty doma ked som na RD,.....študovala som zákonník prace ale nic take tam nie je spomenuté.
@zalka ani ja nechcem otravovat...no neviem na koho sa obratit, v praci mam pred 6 rocnou MD, RD (dve deti po troch rokoch) odpracovane len 4 mesiace. Na odstupne zrejme narok nemam? Dovolenky sa mi nakumulovalo 37 dni. Hruby plat som mala pred tymi 6 rokmi cca 820 Eur. Ked si vyberiem den dovolenky, ostatnu necham preplatit, kolko mi vyjde vymeriavaci zaklad na podporu?
od septembra mam deti v skole, skolke, chcem pracovat, proste ich nemam komu zverit, sukromne by to vyslo viac nez polovicu platu. plus byvaju chorlave. ☹
ci mam si vybrat celu dovolenku a az potom vypoved? co je vyhodnejsie?
@zalka Ahoj zalka, prislo mi rozhodnutie SP podpore v nez., vdaka tvojej pomoci vysla max., opat srdecna vdaka, RD mi koncila 4.12.13, a kedze je vyplateny RP do konca mesiaca, je mi za to obdobie zastavene vyplatenie podpory, prosim ta znamena to , ze mi bude vyplacana od 1.1.14 do 30.6 14, t.j. 6 mes.,alebo uz iba tych zvysnych 5? dakujem moc