Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@etella01 chcieť môžu , ty si na RD ... takže výpoved môžeš podať kedy len chceš, do práce chodiť nemusíš ...
@annav ak vyčerpeš den dovolenky a necháš zvyšok preplatiť dostaneš max. podporu v nezamestnanosti ... tj. cca 800 eur
ak vyčerpeš celu dovolenku a tak dáš výpoved dostaneš 50% z hrubej mzdy čiže 410 eur ..
a ak ťa prepustí zamestnávateľ z organizačných dôvodov tak máš nárok aj na odstupné
@annav príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
ahojte dievcata, pomozete aj mne? Zamestnana som od roku 10/2004 a v roku 9/2008 som nastupila na PN (uz ako tehotna), a v decemrbi 2008 som nastupila na MD-RD, ktora mi mala skoncit 2/2012, ale 1/2012 som nastupila na druhu MD, ktora bude do 3/2015. Moj zamestnavatel zrusil prac.poziciu na ktorej som bola a celkovo sa prestahoval do BA, medzi casom sa aj firma premenovala. Ako mam postupovat pred skoncenim RD? mam mu nieco napisat, upozornit, ze mi konci RD? Ako si pytat odstupne, ktore by mi malo patrit, kedze v meste môjho bydliska uz nie je? Mam narok na nejaku podporu ? Velmi vam budem vdacka za vsetky odpovede 🙂
@zalka. dobrý deň chcem sa opýtať. Do práce som nastúpila 11/2007. Od 1.7.2010 som bola PN až do pôrodu 8.2.2011. Teraz 8.2.2014 mi končí RD, do práce nastúpiť nemôžem kvôli prac. dobe. Takže výpoveď mám napísať k 8.2. ? Nárok na dovolenku nemám, keďže mi ju dali vyčerpať medzi MD a RD. Mám nárok na podporu? ďakujem
Tak mam za sebou dohodu o ukonceni PP k 21.1., takze jeden den cerpanie dovolenky a ostatnu mi zamestnavatel preplati. Idem to vybavovat. Dam vediet, ako to dopadlo. Ake su povinnosti poberatela davky?
@zalka zalka,prosim ta,nevies mi povedat,ci je povinna uctovnicka mi vystavit zapoctovy list,aj ked uz nie je uctovnickou firmy,v ktorej som oficialne zamestnana?Neviem ci si spominas,co sme si pisali,ale este stale som sa nedopracovala k vypovedi ani zapoctu 😒
Totizto zlozka v mojimi udajmi sa vraj stratila a ona ju este ma v elektronickej forme,ale podla slov konatela odmieta vystavit zapocet,vraj si to ma riesit on ☹
dobrý den. chcela by som sa spýtať: bola som 6r. na rodičovskom príspevku. 7.1 mala dcera tri roky. bola som sa zaregistrovať na úrade práce a pýtala som sa tam, že kam mám ísť ešte sa zaregistrovať alebo odkiaľ odhlásiť. a nevedela mi povedať. preto by som sa chcela spýtať, či náhodou niektorá neviete. Lebo nárok na podporu asi nemám. takže začínam poberať iba rodinné prídavky. a bojím sa, že budem musieť neskôr niečo doplácať ☹((
ďakujem veľmi pekne