Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

@etella01 chcieť môžu , ty si na RD ... takže výpoved môžeš podať kedy len chceš, do práce chodiť nemusíš ...
@annav ak vyčerpeš den dovolenky a necháš zvyšok preplatiť dostaneš max. podporu v nezamestnanosti ... tj. cca 800 eur
ak vyčerpeš celu dovolenku a tak dáš výpoved dostaneš 50% z hrubej mzdy čiže 410 eur ..
a ak ťa prepustí zamestnávateľ z organizačných dôvodov tak máš nárok aj na odstupné

@zalka dakujem velmi pekne, pretože ma zneistili s tým ze sa musim vrátiť do prace...

@etella01 nemusíš, výpoved ako zamestnanec môžeš dať kedykoľvek .. ak dodržíš 2 mes. výpovednú dobu... a ty si na RD na ktorú máš nárok a do práce sa vracať nemusíš, robiť nemusíš ak nechceš ...

@zalka dakujem za radu. Prave som preratala dni, kolko som bola zamestnana pred mojimi MD, RD - iba 680 dni. Budem mat narok iba na tu minimalnu podporu v tomto pripade? Ci aj takto plati, ze jeden den dovolenku cerpat a nechat preplatit, a bude vyssia podpora?

@annav a mi vysvetli prečo si rátala tie dni? ... no to je jedno .. čerpaj 1 -2 dni dovolenky, zvyšok preplatiť .. a bude max. podpora ...

Citala som ze treba mat odpracovanych min. 730 dni aby vznikol narok na podporu.

@annav a nebola si tak náhodou posledných 1000 dní zamestnancom na RD? bola podmienku 730 dní poistenia máš takto splnenú ...

@zalka vdaka velmi pekne za trpezlivost pri odpovedani. Prosim, este posledna otazka - tu dovolenku ma zamestnavatel zaplatit ako plat za tie dva dni? Ako to socialna poistovna vlastne rata, ked to vdaka preplatenej dovolenke vyjde tak vela?

@annav príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu

@zalka velmi zrozumitelne, dakujem! Priebezne cely den popri detoch citam rozlicne stranky, aj soc. poistovne aoni maju dar tak zamotavajuco pisat, alebo proste mi slabsie mysli po rokoch RD...

@annav rado sa stalo ... mala by som si to dať niekde kde to rýchlo najdem a nakopčím lebo to som tu už asi milion krát písala 😀
ešte doplním .. ak RD skončí nedelu až štvrtok tak stačí čerpať 1 den dovolenky
ak RD skončí piatok a v sobotu tak treba čerpať 2 dni dovolenky ...

mne nikto neodpovedal. neviete teda?

@pancake ak si na UP tak nič neriešiš až kým nemáš rozhodnutie o evidencii .. a potom ideš do ZP ... skôr je zbytočné

@zalka ďakujem moc 🙂)

@zalka ešte sa chcem spýtať: pani na úrade hovorila, že sa ide spájať úrad práce so sociálnou poisťovňou a sociálka sa ide spájať s..--.............. a to už som zabudla. nevieš s kým???

ahojte dievcata, pomozete aj mne? Zamestnana som od roku 10/2004 a v roku 9/2008 som nastupila na PN (uz ako tehotna), a v decemrbi 2008 som nastupila na MD-RD, ktora mi mala skoncit 2/2012, ale 1/2012 som nastupila na druhu MD, ktora bude do 3/2015. Moj zamestnavatel zrusil prac.poziciu na ktorej som bola a celkovo sa prestahoval do BA, medzi casom sa aj firma premenovala. Ako mam postupovat pred skoncenim RD? mam mu nieco napisat, upozornit, ze mi konci RD? Ako si pytat odstupne, ktore by mi malo patrit, kedze v meste môjho bydliska uz nie je? Mam narok na nejaku podporu ? Velmi vam budem vdacka za vsetky odpovede 🙂

@zalka. dobrý deň chcem sa opýtať. Do práce som nastúpila 11/2007. Od 1.7.2010 som bola PN až do pôrodu 8.2.2011. Teraz 8.2.2014 mi končí RD, do práce nastúpiť nemôžem kvôli prac. dobe. Takže výpoveď mám napísať k 8.2. ? Nárok na dovolenku nemám, keďže mi ju dali vyčerpať medzi MD a RD. Mám nárok na podporu? ďakujem

@zalka ak môžem, tak mám ešte jednu otázku. Keby ma niekto zamestnal trebárs na jeden deň s max. VZ, mám nárok na max. podporu?

@pancake o ničom takom neviem

@adui nárok na podporu máš, a ak by ťa niekto zamestnal 9.2. z platom cca 55 eur v hrubom na deň, a skončila by si PP tak by si mala max. podporu.

@zalka, ďakujem velmi si zlatá. Na ako dlho sa musím zamestnať?

@adui 1-2 dni

@zalka 9.2 vychádza nedeľa, to nevadí? Keby ma zamestnal 9.2 - 10.2 to mám potom dať výpoveď 10.2. a 11.2. sa ísť hlásiť na UP ? Výpoveď má byť dohodou? Či tam musí byť nejaký dôvod uvedený? prepáč, že mám tolko otázok

@adui no mohlo by to tak byť ... a dohodou abo skončenie PP v skúšobnej dobe ...a mzda 110 eur cca za tie dva dni

Tak mam za sebou dohodu o ukonceni PP k 21.1., takze jeden den cerpanie dovolenky a ostatnu mi zamestnavatel preplati. Idem to vybavovat. Dam vediet, ako to dopadlo. Ake su povinnosti poberatela davky?

@annav držím päste 🙂

@zalka zalka,prosim ta,nevies mi povedat,ci je povinna uctovnicka mi vystavit zapoctovy list,aj ked uz nie je uctovnickou firmy,v ktorej som oficialne zamestnana?Neviem ci si spominas,co sme si pisali,ale este stale som sa nedopracovala k vypovedi ani zapoctu 😒
Totizto zlozka v mojimi udajmi sa vraj stratila a ona ju este ma v elektronickej forme,ale podla slov konatela odmieta vystavit zapocet,vraj si to ma riesit on ☹

@simisi fúha komplikované, ona ked už nepracuje na firme tak zálohy a elektronické formuláre mala odovzdať firme, ona nemôže mať ako súkromná osoba .. osobné údaje iných ludí, takže fakt neviem poradiť ako sa to dá vyriešiť . možno inšpektorát práce ...

@zalka No parada...dakujem ja tak...nekonecny pribeh pokracuje...tak asi skusim ten inspektorat...to je neskutocne,uz takmer dva mesiace sa neviem domoct dvoch papierov