Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zuuzii no preto, že sa ti neobnovilo poistenie ... PP ti skončil v posledný deň RD ...( ak ti samozrejme RD neukončil 10.4. a toho 11.4. ti nedal že si pracovala ) nižšie je príklad ako to funguje... ja fakt neviem čo tvoj zamestnávateľ porobil, ako ťa odhlásil ako ťa nahlásil ... nebudem tipovať ... možno to spravil naozaj dobre a dostaneš 800e podporu .. a možno to dokafral a dostaneš min. podporu
vid príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
ak ti zamestnávateľ preplatí dovolenku a ty neodpracuješ ten 1 den tak žiadne odvody do SP sa neplatia, a ked sa nič neplatí tak to nijako neovplyvní výšku podpory ...
ale ak sa odpracuje 1 den , tak sa z toho platia odvody a potom z toho sa aj vypočíta výška podpory v nezamestnanosti ...
ahojte baby,
pisem co mi napisali zo socialky, ked som sa pytala na skoncenie po materskej. je to mozno trosku dlhe ale kto to riesi precita aj toto.
Dost ma prekvapila odpoved tykajuca sa vypovedi hned po materskej. vraj potom sa pocita z priemeru nie z tvojho prijm. Niekomu mozno pomoze,ale mne by uskodilo.
Nastastie som sa dohodla so zamestn.,ze budem cerpat jeden den dovolenky a ostatne preplati.
Výpočet dávky v nezamestnanosti v súvislosti s ukončením čerpania rodičovskej dovolenky:
1. V prípade, ak po skončení rodičovskej dovolenky dôjde ku skončeniu pracovného pomeru a tým pádom nebude v sledovanom období pred zaradením do evidencie uchádzačov ani jeden deň poistenia v nezamestnanosti, výška dávky v nezamestnanosti sa určí z vymeriavacích základov dosiahnutých v období dvoch rokov predchádzajúcich začiatku prerušenia povinného poistenia v nezamestnanosti z dôvodu čerpania rodičovskej dovolenky v zmysle Zákonníka práce (čiže z Vášho príjmu dosahovaného pred nástupom na rodičovskú dovolenku). V takomto prípade výška vyplateného odstupného a preplatenej dovolenky neovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti, pretože sa bude vychádzať z rozhodujúceho obdobia dvoch rokov pred nástupom na rodičovskú dovolenku a odstupné a dovolenka bude vyplatená ku dňu skončenia pracovného pomeru.
2. Ak by ste však skončili pracovný pomer neskôr, teda vykonávali by ste prácu aspoň jeden deň po skončení rodičovskej dovolenky, tak by sa výška dávky určila z vymeriavacieho základu dosiahnutého za toto obdobie trvania pracovného pomeru po skončení rodičovskej dovolenky, pričom by sa zohľadnila aj výška odstupného a preplatenej dovolenky. Z uvedeného vyplýva, že v takomto prípade by sa výška dávky počítala z iného vymeriavacieho základu a aj počet dní rozhodujúceho obdobia by bol odlišný.
Výpočet dávky v nezamestnanosti v súvislosti s ukončením čerpania materskej dovolenky:
1. V prípade, ak dôjde ku skončeniu pracovného pomeru pred skončením materskej dovolenky alebo v deň nasledujúci po dni jej skončenia a tým pádom nebude v sledovanom období pred zaradením do evidencie uchádzačov ani jeden deň poistenia v nezamestnanosti, za ktorý by bol vykázaný vymeriavací základ, výška dávky v nezamestnanosti sa určí z tzv. konštanty, čo je v súčasnosti suma 402,50 € (teda výška dávky v mesiaci, ktorý má 30 dní, by bola 201,30 EUR). V takomto prípade výška vyplateného odstupného a preplatenej dovolenky neovplyvní výšku dávky v nezamestnanosti.
2. Ak by ste však skončili pracovný pomer neskôr, teda vykonávali by ste prácu aspoň jeden deň po skončení materskej dovolenky, tak by sa výška dávky určila z vymeriavacieho základu dosiahnutého za toto obdobie trvania pracovného pomeru po skončení materskej dovolenky, pričom by sa zohľadnila aj výška odstupného a preplatenej dovolenky.
@zalka ahoj, písali sme uz spolu dávnejšie o tom ako získam max. podporu. Idem ukončiť PP k 30.6. Od 1.7. Prepisujem rodičovský na manžela a ja sa od 1.7. Zamestnávam u známeho ktory ma živnosť. 2.7. Ukončíme pracovný pomer u známeho a 3.7. Sa idem hlásiť na ÚP. Mam este 2 otázočky. Moze ma kludne zamestnať aj živnostník? A známy musí za mna odviesť odvody zo 110€ za dva dni - teda toho 1.7. A 2.7. Alebo odviesť 220€ za dva dni????teda aj za 1.7. 110€ aj za 2.7. 110€ ?dakujem velmi pekne.
@zalka prednedávnom si mi radila, čo robiť po skončení RD a ako získať max. podporu v nezamest. Myslela som si, že už mi všetko jasné. Až doteraz ☹ Dozvedela som sa totiž, že podpora sa mi bude počítať so sumy, ktorú mi má zamestnávateľ preplatiť ako dovolenku, v mojom prípade 33 dní. Je to pravda? Ak je to tak, menilo by sa niečo, ak by som čerpala jeden deň dovolenky alebo nie?
@etella01 ahoj, akurat minuly tyzden mi kamaratka vravela,ze sa nieco zmenilo pri zamestnani na kratky cas a naslednej materskej. Ze musis byt zamestnana min 2 mesiace u noveho zamestnavatela, aby sa ti materska pocitala za toho noveho prijmu. U stareho by stacil aj jeden den napr. v vysokym prijmom. Pozor aby nieco take neplatilo aj pre podporu.🙂 to ma len tak napadlo,ale zalka by o tom asi nieco vedela.
@monline nemám skúsenosti s poberaním príspevku na opatrovanie a podporou v nezamestnanosti ... skúste napísať cez formulár na stránke SP ...http://www.socpoist.sk/kontakty/48000s
citam citam no som z toho jelen cize otazocka : ja som poberala min.mzdu moja firma kde som pracovala skoncila ale ja nemam vypoved a som stale nahlasena ze tam pracujem cize ak mi skonci rd je vyhodnejsie si vybavit vypoved k tomu dnu alebo neskor 🙂 dakujem
@zalka Prosim, vies, ako je to s podporou v nezamestnanosti, ak budem poberat prispevok z UPSVAR - odmena pestunovi (okolo 164 eur) a prispevok na dieta v nahr. rodinnej starostlivosti okolo 132eur,ale ten je pisaný na dieta. myslim tak, ze ci mi vznikne nárok na podporu,ak budem poberat oba príspevky. moc dakujem
(idem po RP ukoncit trvaly prac. pomer dohodou z dovodu stahovania , uz si mi ratala, ze mi vznikol nárok na dovolenku pocas materskej a aj poradila, ze mam cerpat jeden den a ostatne si dat preplatit - DAKUJEM 🙂 )
@zuuzii no to neviem, budú žiadať súčinnosť zo zamestnávateľom čo tam porobil ... my to neporiešime.