Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Ahojte Žienky, 7.7. sa idem hlásiť na ÚP, ešte som nikdy nebola. Tak by ma zaujimalo že koľko sa čaká na vypocet výšky dávky v nezamestnanosti, odkedy mi bude vyplácaná dávka v nezamestnanosti a ako často sa treba hlásiť na ÚP a ako to prebieha. Ďakujem
@zalka Dakujem, skusim. Vies robila som na ambulancii sama, zohnala som miesto seba kamosku, teraz tam robia dve a pre mna uz nieje miesto vraj. Mam TZP preukaz. Ona ma tresta za to, ze som si dovolila ist na matersku dovolenku, dovtedy som bola dobra. Pripada mi to ako, ze zabudol vol, ze telatom bol. 😖 Este ani podporu mi nedopraje.
@zalka ahoj chcela by som ta poprosit o radu nakolko sa mi krati RD. Na matersku som nastupila v juni 2011 a trvala do 26.1.2012 odvtedy som na RD. Maly bude mat 3 roky 22.7.2014 som stale zamestnana, za rok 2011 mam vycerpanu celu dovolenku (musela som si ju vybrat). Majitel predal firmu 1.1.2014 ale zamestnanci zostali u noveho zamestnavatela. Po RD by som chcela ist na podporu (najlepsie maximalnu, neviem ci mam na nu narok alebo ako by som sa k nej mala dopracovat za tychto mojich podmienok) Inak novu zmluvu ani nic podobne som s novym majitelom nepodpisovala len kolegyne ma informovali o zmenach. A vypoved budem davat komu, novemu ci staremu zamestnavatelovi?? Budes taka zlata a poradis mi v tomto.Dakujem
@zalka takze zistila som ze firma len zmenila majitela, nazov zostal rovnaky, podmienky rovnake, zamestnana som stale. A to by ma nemohli vyhodit, ked som na rodicovskej, ci??(pokial sa firma nezrusila) Co teraz robit, mam nastupit aby som ziskala nejako odstupne alebo dat vypoved a zamestnat sa na 2dni za tych 55€ aby vysla max. podpora. Neviem co robit a nikto mi neporadi (bud nevedia poradit alebo nechcu)
Ahojte,
chcela by som Vás veľmi pekne poprosiť o výpočet dovolenky... zamestnaná som od roku 1993. V roku 2008 som bola na PN (rizikové tehotenstvo) následne MD, RD a potom reťazová MD a RD.
PN od 28.2.2008 - 16.09.2008
MD 17.09.2008 - 31.03.2009
RD 01.04.2009 - 23.06.2011
MD 24.06.2011 - 16.02.2012
RD 17.02.2012 - 04.07.2014
Dávam výpoveď (dochádzala som za prácou a žiaľ už to teraz nie je možné) a chcem ísť na ÚP požiadať podporu. Niekde som sa dočítala, že ak nástup do práce po RD padne na piatok (cez víkendy sa nerobí), tak aby som získala maximálnu podporu, tak musím čerpať 2 dni dovolenky. Čiže v mojom prípade, má to byť takto?
4.7.2014 (piatok) dcéra má 3 roky - koniec RD
5.7.2014 (sobota) - nástup do práce
6.7.2014 (nedeľa) - evidovaná
7.7.2014 (pondelok) - dovolenka
8.7.2014 (utorok) - dovolenka a zároveň výpoveď.
Ďakujem veľmi pekne za pomoc.
Ahojte chcela som sa iba informovat o mesiac mi konci RD a mala by som nastupit do prace,ALE tam mozem ist az od septembra nakolko nemam kde nechat malu kym pojde do skolky a rovnako sa snazime o druhe babatko.Tak som sa chcela spytat ci by bolo mozne v praci dat vypoved a kym sa mi nepodari otehotniet poberat aspon podporu. Nie som v tomto zbehla tak neviem ako to teraz je ked sa to stale meni a jeden povie tak a druhy onak 😢
@zalka akze ja to len zhrniem a prosim prekontroluj ma ci nepisem somariny.Dakujem.
RD mi konci 22.7.2014 cize aj nastupim do prace 22.7.2014 za 55€ v hrubom
23.7.2014 tiez odrobim za 55€ a potom po praci dam vypoved (alebo oni mi daju)
Za tieto dva dni zaplati zamestnavatel odvody a ja sa pojdem do 7dni nahlasit na UP a dostanem max. podporu.
Je to tak spravne?? Lebo cim viac o tom citam tak sa viac zamotavam, ja viem ze pre teba je to stale to iste dokola ale nechcem nic pokazit aby to vyslo.
@zalka nie nie, ja uz nemam dovolenku mozno jeden den a to je na nic, preto som pisala ze ci to moze byt , tak teda dieta ma 3 roky 22.7.vychadza to na utorok
23.7 nastupim odrobim 8h za 55€ v hrubom
24.7 odrobim 8h za 55€ a po sichte mi skonci PP
Preto takto pisem lebo oni mi nebudu chciet dat odstupne tak aspon na tu max podporu aby som sa s nimi dohodla
@tun1ska netuším skôr nie ....