Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka presný nástup do práce bol 19.7. 2010 (o dva mesiace som sa pomýlila) ale až sa do odpracovaných nezarátava aj materská a rodičovská dovolenka tak potom asi nárok nemám však? lebo musí byť ako som tu čítala 730dní 😲 nástup na materskú 1.2.2012, predtým PN od 1.12.2011(neviem či to má nejaký vplyv). Ďakujeeem 😉
@zalka ďakujem veľmi pekne za radu 😉 ak sa môžem ešte spýtať, dalo by sa to spraviť aj tak, že rodičovskú dovolenku prepíšem na otca dieťaťa od 1.12. a ja by som k tomu dátumu vyčerpala ten jeden deň dovolenky a začala poberať podporu? Dali by rodičák otcovi aj keď niesme zatiaľ zosobášení ale je na rodnom liste ako otec?
Baby poprosim aj ja o radu. V roku 2012 som sa vratila zo zahranicia. Pracovala som tam 2,5 roka. Ked som sa vratila otehotnela som a tak som uz pracu neriesila. Z uradu prace som nic nepoberala. Stale im akoze nieco chybalo skor mi to pripada tak ze mi z toho platu nechceli vyplacat podporu. Ked mi skonci materska-rodicovska a nepodari sa mi najst pracu znamena to ze nebudem mat narok na nic zo socialky? Dakujem
@loknicka bez súdom určeného výživného sa s tebou na UP ohladne dávky v hmotnej núdzi baviť nebudú .... bud si vybavíš výživné .. šak sa dohodnete a súd to len schváli dáku minimálnu sumu ...
ávka v hmotnej núdzi je 117,20e a od toho odrátajú výživné ...
alebo to nevybavíš a nedostaneš ani cent ... ved to je jednoduché .. riešenie je na tebe a na tvojom rozhodnutí.
tu si čítaj http://www.upsvar.sk/socialne-veci-a-rodina/hmo...
@loknicka budete posudzovani ako rodina, nejde o to ci si vydata alebo nie...pri posudzovani davok sa beru do uvahy prijmy vsetkych, s ktorymi zijes v jednej domacnosti
no a ano, mozes si bajocko urcit vyzivne sudom...ale tak je to troska pritiahnute za vlasy si myslim...a aj to nezarucuje ze ti davka bude priznana
@zalka tak to som v soku,pretoze som mala dve subezne zamestnania,v jednom som mala min mzdu, v druhom okolo 800 eur,natahovala som sa mesiac so zamestnavatelom kvoli papierom zo zamestnania kde som mala vacsiu mzdu ,to keby som vedela,tak to neriesim.Ale vsade na uradoch mi tvrdili,ze sumu mi nevedia povedat,ze to zalezi od obidvoch zamestnani a z toho mi vyrataju sumu,tak teraz uplne nechapem 🙂
@zalka a este sa opytam,su tam nejake problemy s papiermi,zamestnavatel neurobil preregistrovanie v socialnej poistovni,ked som isla na matersku,im tam chyba ten papier,robi sa to elektronicky,myslite ze mi nevyplatia podporu pokial to nedolozi alebo to uz budu riesit len s nim a ja podporu dostanem?
@zalka prosím mala by som ešte jednu otázku, síce to nepatrí do tejto témy ale hádam nevadí 😒
Čo by bolo najlepšie spraviť v prípadeak by som čakala druhé bábo, keďže by to bolo po ukončení RD, dať výpoveď a čerpať tú podporu alebo ostať zamestnaná a po skončení RD ísť na pn- ku? Ako by to bolo s materskou? Asi by to už nebolo maximum kedže som si priplácala DNP.
@zalka prosím môžete pomôcť aj mne? 1.2.2012 som nastúpila na MD, zamestananá som od 19.9.2010, RD mi končí vo februári 2015(neviem či ti treba úplne presný dátum). Čo by bolo najlepšie spraviť aby som mala nárok na podporu zo sociálky? až teda na ňu nárok mám, môžem spraviť to, čo som čítala v diskusii, že po skončení RD vybrať dni dovolenky(nie preplatiť) a potom dať výpoveď? Do práce sa totiž už pre mňa je nereálne sa vrátiť, keďže som pracovala 150km od domu. Je tam potom aj dôležité akou formou bude tá výpoveď daná? Nevadí keď o výpoveď požiadam ja a nebudem prepustená, napr. z dôvodu nadbytočnosti? Ďakujem veľmi pekne, snažím sa dopátrať ako to je ešte kým je čas niečo poriešiť, budem rada ak poradíte.