Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@zalka Dobrý deň, mám otázku. Od 1.1. 2007 som zamestnana u jedného zamestnavatela, čiže už 8 rokov. O rok mi končí rodičovská dovolenka, ale už sa tam nechcem vrátiť, pretože sme sa presťahovali ďaleko od zamestnania. Keď dám výpoveď, budem mať nárok na podporu? Lebo som stretla kamarátku a tá povedala, že treba odrobit po rodičovskej nejaky čas až potom mi dajú podporu. Najlepšie by bolo, keby sme sa dohodli a oni by mi dali výpoveď a odstupné, ale na to ich asi neukecam.
@zalka a nie je to mozne este pocas RD?Lebo sa som dohodnuta so zamestnavatelom,ze nastupim od februara do prace, s tym ze cely februar budem cerpat dovolenku (mam vraj 20,5 dna) a potom riadne do prace. Vedela by si mi poradit co robit teraz aby som dostala max.podporu?A aka je max.vyska podpory? Pekne dakujem.
@zalka to naozaj?Takze mozem zacat cerpat dovolenku,tak ako som sa so zamestnavatelom dohodli a nejaky druhy den dovolenky im poslat vypoved?A co dalej do maja?Budem dalej poberat RD a po skonceni tych 800 eur? Urcite je to tak?Vies ja tomu vobec nerozumiem a nechcem ostat bez penazi.
A este sa chcem opytat....nemozem poberat podporu hned po skonceni PP?Alebo nie je mozne sucasne poberat RD aj podporu?
@zalka idem ta dalej otravovat, ak mozem 🙂 takze:
23.2.2014 - koniec RD
dalej PN z maxima, a od 1.10.2014 som na UP, max. podpora. co dalej?
ked mi skonci UP, zamestnam sa za 1200 € na 3 mesiace a potom by som mala mat narok na max matersku? /ak by nahodou 🙂 / prip. na max PN /keby som bola na rizikovom/
@mimiky26 nie je možné poberať súčastne podporu a RP .. RP by si musela prepísať na mng. ak by si chcela od februára poberať podporu ...
a napr. nastúpiš do práce 2.2.15 ... a 2.2.-3.2.15 budeš čerpať dovolenku a 3.2.15 ti skončí PP ... preplatia pri skončení PP zvyšok dovolenky a dostaneš 800e podporu .
@emma_932 áno presne tak ako si napísala.
@junova dovolenka vzniká len za dni na MD ... čiže neviem či nejakú dovolenku máš lebo si nenapísala od kedy do kedy si bola na MD...
dobry den ,chcem sa vas spytat som zamestnana na dobu neurcitu od 5.9 2011 som bola na rizikovom na MD som nastupila 11.1 2012 a maly bude tri roky 15.2 2015 a chcela by som dat vypoved a ist na UP ,kedze mi mleho nezabrali do skolky ako postupovat? a vznikol mi narok na dovolenku pocas MD ,starej mi ostalo 5 dni ? dakujem vam za odpoved.
@zalka no super,tak asi to takto spravim..a zamestnavatel je povinny mi ten zvysok dovolenky preplatit? A este jedna otazocka🙂Ak by som pocas poberania podpory otehotnela, mohli by mi pocitat MD z podpory?Asi blud,vsak?Alebo stacilo by sa mi na tie tri mesiace zamestnat? Dakujem dakujem🙂
Ako je to pri predĺženej MD zo zdravotných dôvodov musí mi zamestnávateľ držať miesto alebo ma môže premiestniť na inú pozíciu? Vie niekto poradiť ďakujem 😉
@junova za január 1/12tina ... za február nie je nárok ...
@mimiky26 ak by si počas podpory otehotnela, tak MD by si nedostala žiadnu ... musela by si sa zamestnať alebo poistiť na DNP ... a povinný ako povinný, skončenie PP záleží na dohode so zamestnávateľom, a pri skončení PP je povinný preplatiť dovolenku zvyšok. Ale nie je povinný súhlasiť s dohodou o skončení PP ...
@cernek áno za čas na MD teda za rok 2012 ti vznikla dovolenka ...
@zalka dobry den....chcem sa informovat ohladne podpory v nezamestannosti po ukoncení RD......
od 01,06,2009 som poberala 6 mesiacov podporu v nezamestnanosti .......vo februari som uzatvorila prac. zmluvu a v ten mesiac som nastupila aj na matersku dovolenku..... teraz este do konca marca poberam rodičák.....do prace sa vsak nevratim..takže tam bude prac.zmluva ukoncena...nakolko mi dcera býva velmi casto chorá...chcem sa opýtat, ci mam narok na podporu v nezamestnanosti.....alebo si mam skor vybavovat predlžený rodičovský.....dakujem 🙂
dakujem ,este mam otazku ,ked ukoncim pracovny pomer ja a vycerpam si vsetku dovolenku aj staru aj co vzni kla na MD ,mozem sa potom prihlasit na UP a potom podpora by bola 50% z hrubeho platu ? dakujem.
Žienky nevedeli by ste mi poradiť.. Som na RD do 23.3. Môj zamestnávatel zrušil prevádzku a prerušil živnosť no výpoveď mi nedal-kvôli odstupnému- čaká kedy dám výpoveď ja. Údajne pri prerušení živnosti mi výpoveď dať nemusí iba ak by ju zrušil. No marec sa blíži a ja netuším čo robiť.. možno by sa dalo aspoň dohodnúť na jednom dni dovolenky kvôli podpore /no to asi pri prerušení živnosti nepôjde/ a ja by som potom tú výpoveď dala nech mi teda nemusí platiť nič.. či čo robiť?
@mimiky26 áno je to možné pre nezamestnaných ...
@cernek áno presne tak 50% z hrubého platu
@junova rado sa stalo
@lola333 a to odkial zamestnávateľ prišiel na to, že pri prerušení živnosti ti neskončil PP ... tým, že ju prerušil ako keby zanikla ty nemáš kde pracovať a dnom prerušenia ti skončil PP .. a musí ti vyplatiť odstupné , a preplatiť zvyšok dovolenky ... ak chceš max. podporu tak sa u niekoho na den dva zamestnaj počas RD kludne ... s platom 55e na den ... a potom sa ti po RD podpora bude rátať z toho platu nového ... ty už nie si zamestnaná, a ak prerušil živnosť pred viac ako rokom už ti ani nárok na podporu nevznikne.
@lola333 áno môžeš sa zamestnať u hocikoho na 1 den aj zajtra ... nemusíš až na konci RD ..
no na tvojom mieste by som napísala na inšpektorát práce, a vyžiadala si stanovisko. potom by ysom oslovila zamestnávateľa so žiadosťou o výstupné papiere, a o vyplatenie odstupného a preplatenej dovolenky ...
@zalka Dakujem, a ako by som mohla ziskat maximalnu podporu?