icon

Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?

avatar
sofik
4. dec 2009

V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 8402 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
  • Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
  • Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).


Najčastejšie otázky

Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.

Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).

Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.

Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.

Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.

Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.


Sporné názory

  • Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).


Otvorené otázky

  • Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
  • Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk

Spomenuté produkty a metódy

dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi

Miesta a osoby

Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová

avatar
barbyes
5. feb 2015

@zalka tomuto už veľmi nerozumiem sa priznám, ale podstatné je že budem mať nárok na maximálnu podporu a to by bolo super 😵

mne by teda teoreticky asi nič neovplyvnilo ani keby som si čerpala dovču do 31.3.2015 čiže 7 dní a na úrad by som sa zapísala až k 1.4.2015...lebo v prepočte by to bolo stále viac ako tých 132,9 čo spomínaš. Ak tomu správne chápem. A nárok na podporu by som tým pádom mala do konca septembra, čo by bolo pre mňa lepšie.

avatar
zalka
5. feb 2015

@barbyes aj by si čerpala dovču do konca mesiaca i tak by ti vyšla max. podpora ...

avatar
janka9988
Odpoveď bola odstránená
avatar
evatko
7. feb 2015

@zalka @evita68
Prosim , prosim. Sedim v referendovej komisiia su tu dve uctovnicky. Neveria mi ani slovo o tej maximalnej podpore. Neveria, ze v jeden den sa da dat dovolenka a aj vypoved. Vravia, ze podpora sa vypocitava zo mzdy za dva roky a t d.
Prosim napiste mi ako to je , preco zaco, naco. Dakujeeeem

avatar
zalka
7. feb 2015

@evatko max. podporu vie získať len matka po RD ... lebo počas RD nemá žiaden príjem ... a funguje to takto
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu

ak ti zamestnávateľ preplatí dovolenku a ty neodpracuješ ten 1 den tak žiadne odvody do SP sa neplatia, a ked sa nič neplatí tak to nijako neovplyvní výšku podpory ...
ale ak sa odpracuje 1 den , tak sa z toho platia odvody a potom z toho sa aj vypočíta výška podpory v nezamestnanosti ...

avatar
evita68
7. feb 2015

@evatko Dva roky pred nástupom na MD sa ráta podpora vtedy, ak skončí PP v deň skončenia rodič. dovolenky...

Áno, podpora sa ráta z dvoch rokov pred evidenciou na úrade práce.. Ale - keďže žena po RD nastúpi na jeden deň do práce, a pred týmto jednym dňom dva roky je ,,hlucho,,, čiže nemala žiadny iný príjem zo zamestnania, podpora sa ráta z tohoto jedného dňa.. no a ako píše zalka, v tento jeden deň stačí príjem cca 55 eur, a z tohto príjmu vyjde max. podpora..
Pouč pani účtovníčky 😉

avatar
moni244
7. feb 2015

baby, idem si aj ja po radu, som zamestnaná, momentálne na RD, je veľmi pravdepodobné, že mi dcéru nezoberú do škôlky, tím pádom sa nemôžem vrátiť do práce a budem musieť dať výpoveď, teraz sem tam brigádujem cez agentúru, tak max. 3 krát do mesiaca, budem mať aj ja nárok na podporu?

avatar
zalka
7. feb 2015

@moni244 budeš ale ak brigáduješ, a máš z brigády strhnuté poistenie v nezamestnanosti tak sa dohodni na skončení PP v posledný den RD, ty nesmieš čerpať dovolenku.

avatar
moni244
7. feb 2015

@zalka dobre, ďakujem za info 😉

avatar
zalka
7. feb 2015

@moni244 a podpora bude rátaná z platu pred nástupom na MD:

avatar
moni244
7. feb 2015

@zalka áno, to mi je jasné, ďakujem

avatar
zalka
7. feb 2015

@moni244 rado sa stalo

avatar
ykul
17. feb 2015

@zalka dobry vecer zalka,chcem si len potvrdit ci budem postupovat spravne.22.2.konci zamestnankyni rodicovska.Na 23.2.jej dam dovolenku a zaroven 23.2.ukoncime s nou pracovny pomer.Zvysok dovolenky jej preplatime.Postupujem spravne aby mala max.podporu?Nechceme jej uskodit.Pocas Rd nemala ziadny odvod na poistenie v nezamestnanosti.Dakujem

avatar
zalka
17. feb 2015

@ykul ano postupuješ správne ...

avatar
ykul
17. feb 2015

@zalka dakujem krasne za odpoved.

avatar
zalka
17. feb 2015

@ykul a nezabudni ju ponahlasovať a poodhlasovať zo SP a ZP ... včas

avatar
maskalinka
26. feb 2015

prosím vás kočky, ak chcem prepísať rodičovský na manžela, potrebujem k tomu nejaké doklady? alebo aký je postup, žiadosť o poberení rodičovského je na UPSVaR ale je nieco aj o zruseni? dakujem, dakujem

avatar
maskalinka
26. feb 2015

kočky, ze vraj sa uz neda prepisat rodicovsky na manzela, ked ja chcem ist na podporu?

avatar
marsejlka
28. feb 2015

@zalka prosim ta, ak chcem maximalnu matersku po RD, je rozdiel, ci budem ten jeden den cerpat dovolenku alebo si ho normalne odpracujem? Dakujem.

avatar
evita68
28. feb 2015

@marsejlka nie je v tom rozdiel.. potrebuješ len príjem za ten deň 55 €

avatar
verbova
1. mar 2015

@zalka ja sa chcem opýtať, keď na materskej pracujem na dohodu o pracovnej činnosti a po materskej chcem dostať tú maximálnu podporu , potrebuje zarobiť asi 55,- eur na deň ... čiže keď robím napr. mesačne 4 dni tak stačí mi zarobiť 220,- eur ... alebo nemôžem robiť na dohody ... ďakujem ...

avatar
zalka
1. mar 2015

@verbova ak si nahlásená celý mesiac tak ten plat 220 e sa vydelí celým mesiacom ...
tj 31-31 dnami ...
na dohodu robiť môžeš ale s nepravidelným príjmom tam sa neplatí poistenie v nezamestnanosti

avatar
marsejlka
1. mar 2015

@evita68 dakujem 🙂

avatar
cernek
2. mar 2015

dobry den ,idem k vam po radu ,uz ste mi par krar pisali ..... som prihlasena na UP mam narok na podporu ,lenze na socialnej zistili ,ze mi nesedia datumy koniec rodicovskej 15.2 2015 a vypoved v praci 16.2:2015 a teraz im ten jeden den nesedi ,kedze som nebola uz 16,2 v praci a nemala som ani dovolenku a uctovnicka ma este k dnesnemu dnu neodhlasila ,mozem si dat na ten jeden den neplatene volno z coho sa potom vyrata podpora ? dakujem pekne za odpoved.

avatar
matamoh
6. mar 2015

baby som na RD dnes my prisla postou vypoved z dvovodu zmeny mena firmy pracovny pomer mam od 1.5. 2011 do 31.12.2014 mam uz ist teraz na urad prace alebo mam pockat do 25.10 2015 lebo vtedy my konci RD .A ci mam narok na podporu?a este ci my musi zamestnavatel preplatit dovolenku za tie roky ESte som nic nepodpisala len my to dnes poslaly domou DAKUJEM

avatar
zalka
6. mar 2015

@matamoh áno musí ti preplatiť dovolenku,
a áno môžeš prepísať RP na partnera a ísť na UP a požiadať o podporu
alebo počkať do skončenia RD a tak ísť na UP a požiadať o podporu

avatar
adriana1107
19. mar 2015

@zalka Ahoj zalka, prosím Ťa, vieš mi poradiť ako to bude so mnou, keď mi končí RD a do konca MD som bola SZČO. Teraz ju mám pozastavenú, lenže zamestnávateľ mi už zanikol, takže budem prácu hľadať. Ale kým nájdem, tak neviem, či budem mať nárok na podporu. Pred MD som platila odvody z minima. Vopred vďačím za odpoveď.

avatar
zalka
19. mar 2015

@adriana1107 ako szčo si si neplatila poistenie v nezamestnanosti ... nárok na podporu mať nebudeš ...

avatar
adriana1107
19. mar 2015

@zalka nnna... samé "výhody" mám u toho SZČO 😢

avatar
zalka
19. mar 2015

@adriana1107 no hej szčo viac penazí zo zárobku .. ale žiadna ochrana ...