Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
@kajuska1601 vy si mozete vycerpat aj vsetku dovolenku,a potom date vypoved. Neviem ako dlho trval pracovny pomer, nemate narok na odstupne?
@marikac som tam od 2006 roku, v 2009 som nastupila na MD a potom na dalsiu, tak netusim, ci mam narok aj na odstupne. Mozem vycerpat aj celu, ale ak by mi dali aspon 3-5 dni a zvysok preplatili. Neviem
@marikac no akurát tvojou radou by nezískala maximálnu podporu ... a o tú ide
@kajuska1601 no žiadosť o skončenie PP dohodou k dátumu ako vyhovuje tebe teda na tretí den od skončenia RD ... s tým, že sa dohodneš na čerpaní dovolenky, a preplatení zvyšku.
A áno hned po skončení PP môžeš ísť na PN ... a na podporu až po skončení PN
@kajuska1601 ochranná lehota po skončení PP je toľko dní koľko dní trval PP max. 7
ak 3 dni čerpeš dovolenku a skončíš PP tak máš OL len 3 dni na to bacha
a ak dáš sama výpoved tak na odstupné nárok nemáš
@zalka horsie, ze ak mi daju 2mesacnu vyp. dobu. Na odstupne asi narok nemam, ci?
@zalka cize ak 25-27.4. budem na dovolenke, 28 sa dam na PN, to by malo byt ok? Ci?
24. je v nedelu, keby som dala vypoved k 30.4.(sobota), na tych 5 dni isla na dovolenku a 2.5. nastupila na PN, to by bolo v poriadku?
@zalka a teda aj pri cerpani 5 dni D, Nasledne PN, budem mat narok na maxim. podporu?
@kajuska1601 dovolenka, skončenie PP , potom PN z OL ...
nie ináč .. ale takto ...
je rozdiel kedy ti skončí PP ... či pred PN abo po PN ....
@zalka tak posledny krat 🙂
24.4.skonci
25.-30.4. dovolenka
k 30.4. ukoncenie PP dohodou
od 2.5. PN
vtedy budem mat narok na max. podporu. Dobre som to rozumela?
@zalka tak posledny krat 🙂
24.4.skonci RP
25.-30.4. dovolenka
k 30.4. ukoncenie PP dohodou
od 2.5. PN
vtedy budem mat narok na max. podporu. Dobre som to rozumela?
Nebude teda vadit, ze bolo vycerpanych viac ako 2 dni dovolenky?
@kajuska1601 nie nebude vadiť že je vyčerpaných viac dní ... ak ti výjde plat v hrubom za každý kalendárny den 56,50e
tj. ak tvoja výplata bude 6x56,5 = 339 eur v hrubom tak budeš mať max. podporu ... a áno 2.5. môžeš ísť na PN ešte budeš v OL
@marikac o sume bajočko 800e
prosím Vás zalka potrebujem radu jeden pán je na urade práce bere podporu v nezamestnanosti konci mu30.4. 2016 a 1 5 2016 je sviatok a 2 5 2016 ide na operaciu bude PN cca pol roka čo dostane dá sa s tým neičo robit?? On si myslel že normálne niečo marodky dostane
je nárok na PN alebo v akom prípade by bol čo je možne urobit ???
Vopred velmi pekne dakujem za odpoved
Dakujmem zalka a to kolko zaplati ?
Stačí mu prist do soc. poist . a jeden den sa poistiti dobrovolne a nastupit na pn ???
alebo ako kolko ho to bude stat?? dakujem
@zalka mozem ta poprosit o radu? Maly ide mat 24.4. 4 roky. Dovtedy som na predlzenom RP. Pred porodmi (2009 a 2012) som bola na TPP, ktory stale trva. Pracovala som na rezervacnom oddeleni. No v zmluve som mala recepcna, informatorka. Zmenil sa majitel a teda ponukli mi miesto mimo bydliska, co by som musela ist na tyzdnovky, alebo miesto recepcnej, kde su aj nocne. No ani jedna moznost nie je mozna, nakolko mam dve male deti a po nocnej by som nemala kde nechat deti, kedze mm chodi do prace skoro. Mam tam este 20 dni dovolenky. Oni mi vypoved na 99% nedaju, cize si ju budem musiet dat sama. Moja otazka znie, ako dat vypoved? Dohodou? Chcela by som este aspon 3 dni vycerpat D, aby som mala max. podporu a aj som rozmyslala ist potom na PN po tych 3-5 dnoch. A az potom na urad. Je to dobre? Alebo co urobit? Dakujem za kazdu radu