Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Ahojte maminky @zalka ak nahodou viete pomoct. Som na rodicovskej dovolenke od 20.12. 2015, pred tym som bola na materkej od 20. 4.2015, chcema sa spytat, ze chcem dat vypoved v robote, kde som robila od 15.9 2013 pred tym som bola 4 mesiace nezamestana a pred tym som zas robila dlhe roky, este mi rodicovska neskoncila a chcem sa zaregistrovat na urade prace ako nezamestnana. Medzi rodicovskou a materskou dovolenkou som si vybrala dovolenku od 20.12.2015 do 15.1.2016. Z coho sa mi bdue pocitat davka v nezamestnanosti? mam na nu narok? Dakujem pekne.
@zalka dnes sa ku mne dostala tato info:
pokiaľ sa nemýlim, počas rodičovského nárok na dovolenku nevzniká, ten vzniká iba počas MD, to jest, iba za tých 6 mesiacov cca. a podľa mňa môže vyčepať aj celú dovolenku, ale ak chce ísť na podporu, tak sa jej to neoplatí, musí čerpať iba 1-2 dni, potom sa jej bude rátať iný vymeriavací základ. pokiaľ vyčerpá viac dovolenky, tak spadá do obdobia pred materskou a podpora sa bude vyrátavať z obdobia pred nástupom na MD. aspoň mne to tak vysvetlili. ale nechcem zavádzať, veľa personalistov to neovláda, napr. mne tá moja povedala, že o tom ešte nepočula
Je to pravda?
Ahojte dievčatá, zaujíma ma táto téma. Potrebovala by som poradiť. Som normálne zamestnaná na trvalý pracovný pomer, ale momentálne som na RD so svojou dcérkou, ktorá bude mať 14.5.2016 tri roky. Popritom som si našla brigádu na dohodu, lebo dcérku mi zobrali do školky a nechcela som byť doma sama. Dohodu mám od 8.3.2016. Chcem Vás poprosiť o radu. Chcela by som rozviazať pracovný pomer so zamestnávateľom, kde som na trvalý pracovný pomer, (mám tam ešte zostatok 20 dní dovolenky) a poberať podporu v nezamestnanosti a popritom pracovať na dohodu. Čítala som tu rôzne rady ako dosiahnuť max výšku podpory. Chcela som Vás poprosiť či by ste mi neporadili ako to urobiť. Velmi pekne ďakujem za každuú radu.
Dobrý deň!Chcela by som sa s Vami poradiť,13.5.mi končí RD.je to v piatok,nemôžem nastúpiť do práce lebo nemajú pre mňa vhodný pracovný čas,dohodla som sa zo zamestnávateľom ,že podám výpoveď.dohodou. a prihlásim sa na úrad práce.Mám tam aj nejakú nevyčerpanú dovolenku,na aký dátum mám stanoviť výpoveď,keď 14,15.5 vychádza na víkend.Mám to stanoviť k 16,5.t,j na pondelok,?Mám si čerpať aj dovolenku,alebo si ju dať preplatiť?Potrebovala by som poradiť ,aby som mala nárok na najvyššiu možnú podporu.Ďakujem.Vanesa
Dobry vecer, zalka budete taka zlata a poradite aj mne? Viem, ze sa to tu opakuje stale dookola, ale mam v tom trosku chaos. Maly bude mat 29.6., tri roky to je streda, som zamestnana, len moje miesto sa pocas RD zrusilo cize by som mala dostat vypoved. Pred porodom som bola na PN- ke na rizikovom, chcela by som maximalnu podporu, takze by som mala cerpat dovolenku 30.6. , to je stvrtok a od piatka 1.6.,by som sa mala dohodnut so zamestnavatelom na vypovedi, cize by mi mali vyplatit odstupne a preplatit dovolenku a tym padom by som mala narok na maximalnu podporu? Dakujem vopred za odpoved.
Som spolocnik vo firme, zaroven zamestnanec. Vcera sme rozviazali pracovny pomer dohodou. Ma vobec vyznam ist na urad prace?!
Ahojte aka je max.podpora?popripade ak popri RD pracujete dostanete daco po RD alebo nic.dakujem
@zalka Ahoj,takze ked som rozumela dobre,z toho co si pisala,..ked moj maly bude mat 3 roky 10.7.,co vychadza v nedelu, do firmy,kde mam pred materskou odrobene 5 rokov v kuse,sa nechcem vratit,ale ist na podporu. Cize vypoved mam dat napriklad k trinastemu? aby som mala vyssiu podporu? a tie trebars tri dni cerpat dovolenku? a vypoved musi byt asi dohodou,ze? dakujem
@zalka prosim ta, naozaj ako spolocnik nemam narok na podporu v nezamestnanosti?!
A ked sa zbavim spolocnictva, tak sa mozem nasledne prihlasit na urad prace a podporu dostanem?
Uz to asi nebude maximum, kedze po rodicovskej budem v praci uz 2 mesiace a potom skoncim v praci dohodou..
@didulka85 a prečo chceš byť v práci 2 mesiace? ukonč PP dohodou tak aby si čerpala 1-2 dni dovči a zvyšok sa preplatilo. A potom sa prihlás na neplatenú RP aby si nemusela platiť odvody do ZP a zbav sa spoločníctva. A ak sa ho zbavíš tak až potom sa zaeviduješ na UP a bude max. podpora
@janinulka za jeden den zaplatí bajočko 5e
ak by sa zamestnal a šisl na PN .. tak by mohol mať PN vo výške platu z predošlého zamestnania