Ako je to s poberaním podpory po skončení rodičovskej?
V novinách som sa dozvedela o tejto možnosti - mohli by aspon takto pomoct mamičkám ktoré si hladajú prácu alebo nemožu si žiadnu nájst koli detom 😉
Stručné zhrnutie
- Novela zákona počíta dni čerpania rodičovskej dovolenky ako dni poistenia v nezamestnanosti pre ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer; rozhodujúce je, že pracovný pomer musí počas RD trvať a evidovanie žiadosti často súvisí s termínom 1.2.2010.
- Ak v rozhodujúcom období neexistuje vymeriavací základ, dávka môže byť paušálna vo výške polovice minimálnej mzdy (v diskusii uvádzaná suma ≈ 153,90 €); alternatívou je krátkodobé odpracovanie po skončení RD s vysokým príjmom, ktoré môže viesť k výrazne vyššej dávke (príklad v diskusii: 542 € za 7 dní → denný VZ ≈ 77,43 € → denná dávka 50% ≈ 38,72 € → ≈1 160 €/mesiac).
- Možnosť dobrovoľného poistenia v nezamestnanosti existuje; v diskusii sa spomína 2 % z vymeriavacieho základu ako mesačný odvod a požiadavka byť poistený 2 roky na získanie nároku zo zaplateného základu (ilustračný výpočet: pri VZ 1 500 € je to 30 €/mes. → 720 € za 2 roky).
Najčastejšie otázky
Q: Kto má podľa diskusie nárok na dávku v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Nárok majú ženy, ktorým počas RD trval pracovný pomer a ktoré pri žiadosti splnia podmienky doby poistenia v rozhodujúcom období; v diskusii sa často uvádza termín žiadostí podaných po 1.2.2010 ako dôležitý.
Q: Koľko dní/rokov poistenia treba podľa diskusie pre nárok na podporu?
A: Podľa viacerých príspevkov pri trvajúcom pracovnom pomere sa sleduje obdobie 4 rokov a vyžadované sú 3 roky (3×365 dní) poistenia v nezamestnanosti; v diskusii sa uvádza, že pre niektoré situácie sa právna úprava môže meniť a zvažovalo sa skrátenie posudzovaného obdobia na 2 roky (tento bod bol v diskusii predmetom nejasností).
Q: Ako sa vypočítava výška dávky v príklade „Janky“ v diskusii?
A: V príklade Janky: príjem 542 € za 7 dní → denný vymeriavací základ ≈ 542/7 = 77,4286 €; denná dávka = 50 % z DVZ ≈ 38,72 €; mesačne pri 30 dňoch ≈ 1 161 €.
Q: Čo je dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti a koľko stojí?
A: Dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti sa v diskusii popisuje ako poistenie, ktoré možno platiť z vlastného vymeriavacieho základu za 2 % mesačne; príklad: pri VZ 1 500 € to znamená 30 €/mes. a za 2 roky spolu 720 €.
Q: Je dobrovoľné poistenie potrebné na dosiahnutie vyššej dávky podľa diskusie?
A: Poradca v diskusii uviedol, že na opísanú stratégiu (krátkodobé zarobenie pred registráciou) dobrovoľné poistenie nie je nevyhnutné; dobrovoľné poistenie je však v diskusii odporúčané ako cesta na zabezpečenie vymeriavacieho základu, ak iný základ chýba.
Q: Čo robiť, ak pracovný pomer skončil počas RD alebo pred RD a osoba chce nárok získať?
A: Diskusia odporúča skontrolovať, či pracovný pomer trval počas RD; ak nie, nárok pravdepodobne nevznikne; alternatívy spomínané v diskusii sú: dohodnúť s bývalým zamestnávateľom odpracovanie alebo vyplatenie mzdy tesne po skončení RD, alebo platiť dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti s vysokým VZ.
Závery z diskusie
Zhoda
- Novela umožňuje, že dni rodičovskej dovolenky sa započítavajú do doby poistenia v nezamestnanosti iba ak pracovný pomer počas RD trvá.
Sporné názory
- Možnosti výpočtu a posudzovania rozhodujúceho obdobia: jedna verzia hovorí o potrebe 3 rokov poistenia v posledných 4 rokoch, iná verzia v diskusii naznačuje zmenu posudzovaného obdobia na 2 roky pre niektoré žiadosti (v diskusii nebola jednoznačne potvrdená konečná právna aplikácia).
Otvorené otázky
- Ako budú úrady v praxi aplikovať spätné registrácie na Úrade práce (možné spätne zaregistrovanie až 7 dní) a ako to ovplyvní vznik nároku pri podaní žiadosti po 1.2.2010.
- Do akej miery zostane v konečnom znení právnej úpravy možnosť „krátkodobého odpracovania“ pred registráciou ako legitímny spôsob zvýšenia vymeriavacieho základu.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce (ÚPSVaR), Zdravotná poisťovňa, Národný inšpektorát práce, Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny, Modrý Koník, Etrend, blog.etrend.sk
Spomenuté produkty a metódy
dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, materské (MD), rodičovská dovolenka (RD), rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), polovica minimálnej mzdy (paušálna dávka ≈ 153,90 €), stratégie: krátkodobé odpracovanie po RD na zvýšenie VZ, doba rozhodujúceho obdobia, výpovedná doba, odstupné, dávky v hmotnej núdzi
Miesta a osoby
Slovensko, Česko, Jozef Mihál, Mária Ďuríčková, ministerka Tomanová
Ahojte, chcela by som vás poprosiť o radu.. Moje dieťa dovŕši 3roky 30.9.2016 čo vychádza na piatok. Ako mám postupovať, ak chcem získať čo najvyššiu podporu? Čerpať dovolenku v sobotu (v práci kde som pracovala sa robilo aj v sobotu, aj keď len 3hod) a pondelok+ ukončiť PP? Ďakujem za každú radu 🙂
Dobrý deň prosím poraďte mi od 4 apríla som zamestnana a dostala som výpoveď s 2 mesačnou výpovednou lehotou predtým som si vybrala podporu na tu nárok nemám na papieri mám teraz minimálnu mzdu aku by som mala Pn poprípade ešte niekedy som mala dobrovoľne či sa dá s tým niečo robiť ďakujem za každú radu od apríla teda robím za minimálnu predtým podpora a pred podporou dobrý základ nepočítala by sa mi z toho pn?z roku 2015?
@saskia2200
V prvom by bolo vhodné používať čiarky a bodky, nech sa v tom nikto nestratí.
Dávka v prípade PN sa bude počítať z oficiálnej terajšej mzdy, z ktorej sa platia odvody.
Zienky, ktore sa vyznate, mozem poprosiť o komplexnu radu, ukoncenie pp? Radsej by som do ip.
@zalka chcem sa ešte opýtať, či je problem pri poberani max podpory to ze som bola evidovaná v poistovni. Bola som zamestnana od roku 2001 . V 2013 som išla na matersku a teraz 30.8 2016 mi skončil rodičovský. 31.8.2016 som čerpala dovolenku a v ten den som dostala výpoved. Lenže v ramci mojej prace /s autami/ sme museli uzatvarat poistky. /na zaklade nejakej mandatnej zmluvy/ ku dnu vypovede som isla do poistovne, nech ma vyradia zo zoznamu. Žiaden prijem som z toho počas materskej a rodičovskej nemala. ďakujem
Prosim o radu .Viem ze mam este cas ale nakolko som volala so zamestnavatelom mam otazku.Syn ma o rok jul 2017 dna 7.7. Uz 3roky.Kedze jeho nastup do skolky by bol az v septembri mam otazku.Ako vyriesit situaciu.Zamestnavatel mi navrhol pri navrate polovicny uvazok kedze plny mi nevyhovuje vzhladom na pracovnu dobu kedze mam uz dieta .No ale k pointe ak ukoncim ja pracovny pomer mam narok na podporu od statu ci by ma. Museli vyhodit oni?pracujem tam od 1.6.2010.
@silvia86 a tak hádam akceptovali ... aj ked mala by si mať aj dáke písomné vyjadrenie
@waikikiijuri ako skončí PP nemá vplyv na podporu, nárok na podporu máš v každom prípade .
@zalka Ahoj Zalka, uz raz si mi dobre poradila ohladom poberania podpory, zaco som ti chcela velmi pekne podakovat. Myslim, ze mas viac informacii, ako niektore uradnicky...
Chcela by som sa ta este opytat, ci nevies, ako je to so zapocitavanim odpracovanych rokov - som pedagog a za poslednych 9rokov som na HPP pracovala len 1,5roka. Nevies nahodou, ci aj obdobie, kedy som bola na MD a RD by sa mohlo tiez zapocitat? Dakujem.
@zalka dakujem, nevadi. Skusim scialnu poistovnu, len neviem, ci budu ustretovi
tak aspon otazocka mojej kamosky: je na RD, predtym pracovala, PP stale trva, ale chce ist pocas RD do novej prace na skrateny uvazok. Co je pre nu lepsie. dohoda, ci pracovna zmluva? A je pravda, ze ked pocas 1. RD stihne otehotniet a porodit do jej konca, potom by dostavala 2 materske( z prace kde nastupila pocas rodicovskej a z predchadzajucej prace. ? Ved v tej druhej by nemala odrobene dva roky... ) ???? to niekde pocula, mne to pride divne.
@evatko Odpoviem ti len na jedno - ty nepotrebuješ mať "odrobené 2 roky" aby si mala nárok na materskú-to máš veľmi zlú informáciu. Ak by mala mať nárok na ďalšiu MD aj z tej dohody tak z nej musí mať platené odvody na NP 270 dní (za posledné 2 roky pred pôrodom). 😉 . Pozor na to aká to bude dohoda - nie z každej sa platia odvody NP.
Dobry den, Zalka, neviem či to tu už niekde bolo spomenuté, no chcela by som sa spýtať ako je to v pripade ak sa pokračuje v RPrispevku aj po 3.roku dieťaťa v prípade zdravotných ťažkostí. Som na TPP na dobu neurčitú od roku 2012, 12.11.2016 bude mať syn 3.roky a dali sme si žiadosť o pokračovanie RD o 1 rok. Je možné po tejto dobe nastúpiť na 2 dni do zamestnania a ukončiť PP dohodou a čerpať tak najvyššiu podporu? Resp.je tento spôsob možný nielen po uplynuti 3 rokov RD ale aj 4-och? Dakujem velmi pekne.
@fila1985 ano, od 13.10. (7 dni na zaevidovanie) pojdes na urad prace, kedze 12.10. budes este zamestnana, resp.cerpat dovolenku a vsetko ostatne je tak, ako pise evittam, ....