Ako si zvýšiť materskú?

@evittam prepáč, že sa pýtam ako nechápavá, ale chcem mať v tom jasno, ak mi zvýši mzdu môj starý zamestnávavateľ, a a ak by vznikol problém a musela by som zobrať PN alebo OCR, padlo by mi to všetko ako pri "novom zamestnávateľovi" ? posledná moja otázka :D

@micikem V pohode, pýtaj sa. No dni PN a OCR sa nepočítajú do VZ ako ani prijem za ne-cize ty dostaneš menej HM a príjem za PN a OCR nie je zdaniteľný prijem.

@micikem Cize napr.: Budes na PN 30dni, tvoja HM je 1000Eur, tu nedostanes, cize tvoj VZ pre MD 11*1000/335, inak 12*1000/365. Beriem rok.😉

Cize nie moc veľký rozdiel.

@evittam ty si super 🙂 naozaj, už tomu chápem 🙂 ... dúfam, že takú dlhú PN nikdy nebudem mať ... ale čert nikdy nespí 🙂

Ahojte baby, skúsim aj ja, či by mi niekto, kto sa v tomto vyzná vedel a bol ochotný pomôcť. Som zamestnaná vo vlastnej s.r.o. Ale keďže som tehotná, chcela by som si zvýšíť materskú, ak je tá možnosť. Termín pôrodu mám koncom februára. Bolo by teda postačujúce ak si na mesiace október až december zvýšim príjem? S tým, že by som si spravila novú zmluvu na novú pozíciu.

@funicka Nemusis si robiť novú zmluvu, to ti nepomoze. Podľa toho čo píšeš nastupujes na MD v januári 2018, cize tvoj VZ pre MD bude hrubý príjem za r.2017, takze ak chces vyššiu MD treba navýšiť hrubú mzdu, kludne uz od septembra.

@evittam ahojky prosim ta ked som na RD od 8/2016 a v 1/2018 nastupujem na MD mna sa asi netýka taky ten vylepšovak ze sa zamestnám na jeden den za dobru placu a tym si zvysim VZ však? Mne chyba nemocenské poistenie minimalne 90dni na take asi ci?

@evittam čiže už nie je tá možnosť, že zvýšiť príjem na 90 dní pred nástupom na materskú? S tým že by to bolo na inej pozícii, či len keby som zmenila zamestnavateľa?

@funicka musela by si zmeniť zamestnávateľa, ináč by sa mzda priemerovala

@funicka Presne ako píšeš, musela by si zmenit zamestnavatela.

@ajush5 Neviem o akom "vylepsovaku" a jednom dni hovoris. Tebe PP trva? Ak áno staci,ze ti zamestnavatel potvrdí lepší predpokladaný prijem.

@evittam @zalka ďakujem

@evittam ano trva... taky vylepsovak ze sa staci zamestnať na jeden den počas RD kde by bola odmena za pracu 60€ brutto a vyšla by maximálna mozna materska. Tzn ze VZ za cely rok by bol 60€ a z toho by vyšla materska 1300€ mesacne. len som si uz neni ista ako ke to s tym nemocenským poistením... kedze som za cely rok nebola nemocenským poistená

@ajush5 O nicom takom neviem. @zalka?🤔🤔🤔
Pokial ti PP trva mas narok na dalsiu MD a staci ak ti vyjde zamestnavatel v ustrety. Ak by PP netrval a ty si nemala NP ako tvrdis tak by ti nepomohol ani jeden a ani 90dni. Nemala by si narok na MD.

@evittam pp trva ale myslela som ze počas RD je povinne nemocenské prerušené... viem ze ked by som sa zamestnala počas RD a do nástupu na MD by sim nedopracovala dost na to aby som bola v tomto roku aspon 90dni nemocenským poistená tak by mi nevyšla materska ziadna preto mi u toho tak nejak vychádza ze sa m asi nebude týkať ani táto varianta so zamestnaním sa na jeden den.

@ajush5 Ty stale vypisuješ "bludy". Tebe pokial trva PP mas narok na MD z predpokladaneho prijmu, zamestnavatel ti moze potvrdit aj vyssi ako si mala pred prvou MD. Chapes?! Tebe by nepomohlo ziadnych 90dni iného PP.

@evittam zamestnávatel mi nepotvrdí dvojnásobne vyšší príjem. Preto sa pytam na jeden den ze by sim sa na základe nejakej dohody s nim zamestnala... ale to je jedno nechajme to tak. Dakujem

@ajush5 Ale ty konečne pochop,ze ziadny jeden den ti nepomôže. A pokial toto nepochopis tak ano nechajme to tak

@evittam pomohlo to inym preto som sa len spytala ci sa to moze týkať aj mna... ale mrzi ma ze som tak urobila 🙂 tu chybu uz nespravim

@ajush5 Naozaj nechápem ako to mohlo pomoct inym ak sa pocas RD zamestnali na jeden den na dohodu....je to nejaka hlupost.
@zalka alebo sa mylim?😉

@evittam ak pracuješ rok pred nastúpim na MD tak sa ti výška materskej rata z VZ nie z predpokladaného príjmu (o tom viem táto alternatíva ma teraz vobec nezaujima) v prípade ze sa so zamestnávateľom dohodnem na tom ze výkonnám pracu za odmenu automaticky ma úrady beru ze som rok pred nástupom pracovala a budu ratat matersku z VZ. Vypočítajú mi vymeriavací zaklad z jedneho jediného dna čiže napr tych 60€/1 den lebo viac som neodrobila. Takze VZ bude 60€ z coho vychádza maximálna mozna materska. A tu prichádzam do mojej polemiky s 90 dňovým poistením kedze mam prerušené (podla mojej vedomosti ale nerozumiem sa do toho tak nemusis byt odporná ze trepem bludy) nemocenské poistenie z dôvodu RD za cely rok 2017 a aj časť roku 2016... ci to ma na to vplyv alebo nie.

@ajush5 musela by si mať 90 dní ... ak nastupuješ na MD 2018 a tento rok si na RD celý tak ti zamestnávateľ môže potvrdiť taký príjem aby si mala max. MD

@zalka mala som tusa ze to tak bude. A nikto nebude riesit ze mi potvrdí výrazne viac ako bol moj predchádzajúci príjem?

@ajush5 Nie som odporná. Mas to v uvodzovkach.
@zalka Dik.😉