Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@zalka Tak teraz už vôbec nechápem... V soc. poisťovni vraj nemajú nič za mňa od zamestnávateľa a teraz mi mzdárka povedala, že od roku 2011 sa zo všetkých príjmov platia odvody do všetkých fondov.
Takže mi to asi pokazí VZ, pri nároku na dávku v nezamestnanosti. Asi mi teda nevychádza max.
@gapa @zalka ahoj možem sa opýtat...budem mat narok na podporu v nezamestnanosti? ak som bola zamestnana od augusta 2009- prav pomer na dobu neurčitu mi stale trva.(ale ponukli mi podmienky pre mna nevýhodné...ešte mam 26dní dovolenky..tu by som chcela po skončeni rodičovskej čerpat a až tak sa dohodnut na vypovedi), začiatkom marca som sla na PN už ako tehotna na md som nastupila začiatkom juna 2011 mala sa narodila 13.Jula 2011, rodičovska mi končí jun 2014...dakujem
@teress
nárok samozrejme mať budeš. Podpora sa ti vyráta z vymeriavacieho základu za obdobie od ukončenia RD do dna pred zaevidovaním na úrade práce, resp. presnejšie z vym.základu v období dva roky pred zaevidovaním (to ak by si mala nejakú prácu na dododu s pravidelným príjomom alebo dobrovolné poistenie v nezam., to tiež ovplyvní!!!).
- ak budeš čerpať dovolenku + za posledný den trvania prac.pomeru ti vyplatia odstupné, tak sa zrátajú vym.základy a vydelia sa počtom kalendárnych dní, za ktoré sa platili. Treba dať pozor, ak by si bola celý mesiac pn v mesiaci vyplatenia odstupného, alebo len velmi málo dni bolo bez pn, očr, tak to velmi neovplyvní výšku podpory, lebo za dni pn, očr sa neplati poistné, tj. ak máš inak nízky plat a chceš aby odstupné ti vylepšilo podporu (max. vym.základ na kal. den je myslím nejako 52 či 53eur na den), tak sa treba príp. poradiť.
Nezabudni na odhlášku v soc.poistovni do 8dní od ukončenia RD a potom môžeš nanovo dať prihlášku dnom ukončenia prac.pomeru.
mam otazku netyka sa mna ale kamosky bola skoro 6 rokov na md a rd neprerusene 21. 4. jej skoncila rd a dcera jej ochorela takze isla na OCR. po skonceni ocr dostane pravdepodobne vypoved cize skonci dohodou s odstupn cca 2.5. z coho jej bude pocitana podpora ak neodpracuje ani jeden den resp. ak by skoncila ocr a 1.5. je sviatok ktory by mala zaplateny tak by to bolo pre nu lepsie alebo je to jedni. dovolenku uz ma vycerpanu cerpala ju po skonceni md.
Prosím Vás 9.5. mi končí predĺžená RD. Budem čerpať ešte dovolenku a potom úrad práce. Mám nárok na podporu? to že som bola na predĺženej RD dúfam že namá nato nejaký negatívny vplyv? Ďakujem za odpoveď.
Platene bolo do: VZZP, VZNP, VZDP, VZFN. Pri kazdej z tychto skratiek mam nejaku sumu.
@gujana VZZP - zdravotné poistenie , VZNP - nemocenské poistenie , VZDP - dôchodkové poistenie , VZFN - fond nezamestnanosti
ak sa čerpe dovolenka alebo sa pracuje v daný mesiac ked končí PP tak do VZ sa počíta aj odstupné, ak sa neodpracuje ani 1 deň v danom mesiaci tak odstupné nevstupuje do VZ pre účely podpory.
Nechapem to, ved ked by som cerpala viac dni dovolenky, tak by to este viac znizilo denny VZ, nie? Preco viac dni? Daju mi kolko chcem. Na personalnom su ustretovi, takze nie je problem dohodnut sa...
@gujana funguje to takto .
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
tvoj prípad, napr. mala si mzdu 1000e ...
4 mesačné odstupné 4x1000e + dovolenka preplatená čerpana napr. 1000 e ... = 5000e .. a deleno počtom dní trvania PP ( napr. dovolenka 10 dní + 2 víkendy ) takže 5000 / 14 dní = 357 eur na deň. A na max. podporu potrebuješ 55e na den cca ... a na VZ nad 134 eur na den sa neprihliada ...lebo ten je maximálny denný VZ
@gujana no ved preto, že by ti podporu vyrátali čo najvyššiu kedže si tam mala platené odvody v roku 2013 ... ak som správne pochopila .... a podpora sa ráta z priemeru príjmov za posledné 2 roky ...
a je rozdiel ak má niekto 729 dní 0 eur a 1 den 134 eur
a je rozdiel ak máš niekto 700 dní 0 eur a 29 dní eur 6 ... a 1 den eur 134 ... ráta sa priemer
zalka@ mozem sa opytat baby neviete v akom poradi sa dava vyplata stravne avyplatne pasky? a kde najdem ci mam narok na priplatok za pracu ci cestovne diky moooc
baby, potrebujem aj ja radu. 18.4. som ukoncila PP, tym ze po MD a RD som rovno skoncila. zaevidovala som sa na UP, vsetko som vybavila, odniesla papiere do SP ako ziadost o davku v nezamestnanosti. na UP som evidovana od 19.4.. Zo SP mi prislo priznanie a zaroven nepriznanie davky v nezamestnanosti, v termine od 19.4. do 30.4., odovodnuju to tym, ze za to obdobie dostanem RP, kedze ten sa nekrati ale vyplaca za cely mesiac. No lenze mne to ale urobi o cca 100e v tom mesiaci menej. co s tym, da sa s tym vlastne nieco robit?
@zalka
Snažila som sa to vyčítať, no niečo také ako slovo odvody, alebo soc. poist. tu vôbec neviem nájsť.
Iba ZDRAV: POISŤOVŇA:
VZZP, VZNP, VZDP VZFN.
Ale volala som známej do soc. poisťovne a tá mi to pozerala, tak od nástupu na MD tam nemajú za mňa od zamestnávateľa žiadny príjem (a ja som si to dávala preplácať každý rok, aj počas MD, RD), tak asi sa neodvádza. Pre istotu si to idem potvrdiť u mzdárky, nech to mám na 100%.