Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
@zalka Tak teraz už vôbec nechápem... V soc. poisťovni vraj nemajú nič za mňa od zamestnávateľa a teraz mi mzdárka povedala, že od roku 2011 sa zo všetkých príjmov platia odvody do všetkých fondov.
Takže mi to asi pokazí VZ, pri nároku na dávku v nezamestnanosti. Asi mi teda nevychádza max.
@gapa @zalka ahoj možem sa opýtat...budem mat narok na podporu v nezamestnanosti? ak som bola zamestnana od augusta 2009- prav pomer na dobu neurčitu mi stale trva.(ale ponukli mi podmienky pre mna nevýhodné...ešte mam 26dní dovolenky..tu by som chcela po skončeni rodičovskej čerpat a až tak sa dohodnut na vypovedi), začiatkom marca som sla na PN už ako tehotna na md som nastupila začiatkom juna 2011 mala sa narodila 13.Jula 2011, rodičovska mi končí jun 2014...dakujem
@teress
nárok samozrejme mať budeš. Podpora sa ti vyráta z vymeriavacieho základu za obdobie od ukončenia RD do dna pred zaevidovaním na úrade práce, resp. presnejšie z vym.základu v období dva roky pred zaevidovaním (to ak by si mala nejakú prácu na dododu s pravidelným príjomom alebo dobrovolné poistenie v nezam., to tiež ovplyvní!!!).
- ak budeš čerpať dovolenku + za posledný den trvania prac.pomeru ti vyplatia odstupné, tak sa zrátajú vym.základy a vydelia sa počtom kalendárnych dní, za ktoré sa platili. Treba dať pozor, ak by si bola celý mesiac pn v mesiaci vyplatenia odstupného, alebo len velmi málo dni bolo bez pn, očr, tak to velmi neovplyvní výšku podpory, lebo za dni pn, očr sa neplati poistné, tj. ak máš inak nízky plat a chceš aby odstupné ti vylepšilo podporu (max. vym.základ na kal. den je myslím nejako 52 či 53eur na den), tak sa treba príp. poradiť.
Nezabudni na odhlášku v soc.poistovni do 8dní od ukončenia RD a potom môžeš nanovo dať prihlášku dnom ukončenia prac.pomeru.
mam otazku netyka sa mna ale kamosky bola skoro 6 rokov na md a rd neprerusene 21. 4. jej skoncila rd a dcera jej ochorela takze isla na OCR. po skonceni ocr dostane pravdepodobne vypoved cize skonci dohodou s odstupn cca 2.5. z coho jej bude pocitana podpora ak neodpracuje ani jeden den resp. ak by skoncila ocr a 1.5. je sviatok ktory by mala zaplateny tak by to bolo pre nu lepsie alebo je to jedni. dovolenku uz ma vycerpanu cerpala ju po skonceni md.
Prosím Vás 9.5. mi končí predĺžená RD. Budem čerpať ešte dovolenku a potom úrad práce. Mám nárok na podporu? to že som bola na predĺženej RD dúfam že namá nato nejaký negatívny vplyv? Ďakujem za odpoveď.
Platene bolo do: VZZP, VZNP, VZDP, VZFN. Pri kazdej z tychto skratiek mam nejaku sumu.
@gujana VZZP - zdravotné poistenie , VZNP - nemocenské poistenie , VZDP - dôchodkové poistenie , VZFN - fond nezamestnanosti
ak sa čerpe dovolenka alebo sa pracuje v daný mesiac ked končí PP tak do VZ sa počíta aj odstupné, ak sa neodpracuje ani 1 deň v danom mesiaci tak odstupné nevstupuje do VZ pre účely podpory.
Nechapem to, ved ked by som cerpala viac dni dovolenky, tak by to este viac znizilo denny VZ, nie? Preco viac dni? Daju mi kolko chcem. Na personalnom su ustretovi, takze nie je problem dohodnut sa...
@gujana funguje to takto .
príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 55 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu
tvoj prípad, napr. mala si mzdu 1000e ...
4 mesačné odstupné 4x1000e + dovolenka preplatená čerpana napr. 1000 e ... = 5000e .. a deleno počtom dní trvania PP ( napr. dovolenka 10 dní + 2 víkendy ) takže 5000 / 14 dní = 357 eur na deň. A na max. podporu potrebuješ 55e na den cca ... a na VZ nad 134 eur na den sa neprihliada ...lebo ten je maximálny denný VZ
@gujana no ved preto, že by ti podporu vyrátali čo najvyššiu kedže si tam mala platené odvody v roku 2013 ... ak som správne pochopila .... a podpora sa ráta z priemeru príjmov za posledné 2 roky ...
a je rozdiel ak má niekto 729 dní 0 eur a 1 den 134 eur
a je rozdiel ak máš niekto 700 dní 0 eur a 29 dní eur 6 ... a 1 den eur 134 ... ráta sa priemer
zalka@ mozem sa opytat baby neviete v akom poradi sa dava vyplata stravne avyplatne pasky? a kde najdem ci mam narok na priplatok za pracu ci cestovne diky moooc
baby, potrebujem aj ja radu. 18.4. som ukoncila PP, tym ze po MD a RD som rovno skoncila. zaevidovala som sa na UP, vsetko som vybavila, odniesla papiere do SP ako ziadost o davku v nezamestnanosti. na UP som evidovana od 19.4.. Zo SP mi prislo priznanie a zaroven nepriznanie davky v nezamestnanosti, v termine od 19.4. do 30.4., odovodnuju to tym, ze za to obdobie dostanem RP, kedze ten sa nekrati ale vyplaca za cely mesiac. No lenze mne to ale urobi o cca 100e v tom mesiaci menej. co s tym, da sa s tym vlastne nieco robit?
@zalka
Snažila som sa to vyčítať, no niečo také ako slovo odvody, alebo soc. poist. tu vôbec neviem nájsť.
Iba ZDRAV: POISŤOVŇA:
VZZP, VZNP, VZDP VZFN.
Ale volala som známej do soc. poisťovne a tá mi to pozerala, tak od nástupu na MD tam nemajú za mňa od zamestnávateľa žiadny príjem (a ja som si to dávala preplácať každý rok, aj počas MD, RD), tak asi sa neodvádza. Pre istotu si to idem potvrdiť u mzdárky, nech to mám na 100%.