Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@zalka ahoj, prosim ta, je jedno ci toto navysenie VZ sa urobi po skonceni riadnej RD alebo plati aj po neplatenej RD, pripadne po platenej RD zo zdr. dovodov?
a dalsia vec, povedzme ze mam denny VZ 45e, celu MD,RD,MD,RD som nepracovala, ale teraz rozmyslam, ze by som sla do okrskovej komiesie pocas trvania predlzenej RD zo zdr. dovodov, platia tusim 35e na den. mam nasetrenych vyse 30dni dovolenky, takze vyjde mi vysoky denny VZ po skonceni prac. pomeru, avsak vaham, ci mam ist do tej okrskovej komisie ci to neurobi nejaku sarapatu. dakujem
Dobrý večer prajem, @zalka chcela by som vás veľmi pekne poprosiť o radu: 21.10 2015 mi končí RD, pred tehotenstvom som pracovala na živnosť ale platila som si dobrovoľne do Sp vrátane príspevku v nezamestnanosti ( bez toho sa ten balík poistenia ani nedal dať). Pred živnosťou som bola nepretržite v stálom pracovnom pomere od r 2008. Mám teda nárok na podporu? A môžem si výšku podpory vylepšiť tak ako tu už bolo písané tým, že by som sa zamestnala čo i len na jeden deň? Na úrade mi s týmto nepomôžu ani po známosti, už som to skúšala 😢 A robota v nedohľadne keďže je malý stále chorý 😔 Ďakujem krásne.
Lebo ako živnostník som si prvý rok ani platiť nemusela a platila som 120 éčiek, čo je z platu 500 dosť. Keby som si chcela platiť viac tak, aby sa mi to oplatilo tak im tam nechám celú výplatu. A rok dozadu som si platila ešte ako zamestnanec pripoistenie do maximálnej výšky, ale tehotenstvo skončilo neúspešne. Tak mi neaká "dobrá pani" na sociálnej poisťovni dala informáciu, že keď si budem teraz platiť dobrovoľne tak sa mi započíta aj to predchádzajúce. Takže takto som sa nechala ogabať tým že mi poradili fundovyní ľudia.
@zalka Lebo ako živnostník som si prvý rok ani platiť nemusela a platila som 120 éčiek, čo je z platu 500 dosť. Keby som si chcela platiť viac tak, aby sa mi to oplatilo tak im tam nechám celú výplatu. A rok dozadu som si platila ešte ako zamestnanec pripoistenie do maximálnej výšky, ale tehotenstvo skončilo neúspešne. Tak mi neaká "dobrá pani" na sociálnej poisťovni dala informáciu, že keď si budem teraz platiť dobrovoľne tak sa mi započíta aj to predchádzajúce. Takže takto som sa nechala ogabať tým že mi poradili fundovyní ľudia.
@zalka fuuu tak aspoň to mi odľahlo. Ja som si to pýtala písomne, ale odbili ma že to oni nerobia. Najhoršie je že som im naliala do systému skoro 2000 éčiek, od 19 rokov som stále pracovala a keď niečo od štátu potrebujem tak toto sa mi vráti... Ďakujem ti moc krásne za tvoj čas, si zlatý človek 🙂 Takých ako ty je už v dnešnej dobe ako šafránu!!!
@zalka na SP som bola keď mi skončila MD, že nastupujem na RD a teraz som tam bola doniesť potvrdenie o zrušení živnosti tak som tam tú pani prosila, nech mi skontroluje či tam mám všetky potrebné náležitosti. Povedala že hej, len teraz podľa toho čo si mi napísala neviem, či mi to platia alebo nie, lebo žiadne vyrozumenie som samo sebou neobdržala...a neverím im ani nos medzi očami.
@zalka ahooj, no zas má na teba obrovskú prosbu.....stala sa takà vec, že som rátala s tým že mi vyplatia dovolenku v sume cca 600 € a vyberiem si 2 dni a ostatok nechám vyplatiť. Lenže Včera došla výplata v sume 375,44€. Volala som aj na mzdové, že mi to nesedí a odbili ma že je to ok,že tam boli zrážky do poisťovni a nech počkám na pásku.....Takže to teraz znamená, že vymeriavací základ sa bude rátať z tejto výplaty v čistom,čo som dostala alebo v hrubom a bude sa to ako deliť, ak mi skončilo. rd 25.09 a zmluva skončila 29.09 a čerpala som 2 dni dovolenky a 26-27 bol víkend? Už mi to nevydá však to maxum? :( :(