Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
Baby prosím vás poraďte mi. 26.3.2016 mi končí RD. Zamestnaná som bola od 1.2.2006, čiže 1 rokov. Už teraz viem, že do práce sa vrátiť nemôžem. Mám nárok na dávku v nezamestnanosti? V akej výške? Ako získam to maximum? Vyplatia mi 3 mesačné odstupné a dovolenku v jeden mesiac. Treba ísť aspon na den do práce alebo nie? Ďakujem za každú radu.
dobrý den, chcem sa spýtať či náhodou neviete, ked som počas RD pracovala na dohodu (1 hodina denne) či to má vplyv na výšku podpory. Z čoho mi ju vlastne budú rárať?
baby potrebujem poradit.....28.12.mi končí RD..takze mi staci vycerpat 1-2 dni dovolenky aby som ziskala maximalnu podporu v nezamestnanosti??ale cele tehotenstvo som mala rizikove čiže celych 9.mesiacov som bola na PN.nebude to vadiť??
Baby, chcem sa spýtať, mozno tu ta otazka uz aj zaznela.
dna 13.11.2015 mi skončila RD, nastupila som spat do prace od 14.11.2015. Predpokladam, ze do konca roka budem pracovat, a potom pravdepodobne pojdem na urad práce, z dôvodu, nevyplácania miezd v našej firme,... ide to dole vodou, a nejak si nechcem robit dlh...
s čoho mi vypočítajú podporu? budem mat na nu vobec narok, ak budem pracovat od 14.11. do 31.12.2015? či je to blbosť, že som vobec nastupila? dakujem za každu radu.
Ahojte, chcela by som poradit, som na rodicovskej dovolenke, ktora mi konci 14.1., som stale zamestnana na TPP, chcela by som potom vyuzit davku v nezamestnanosti. Nasla som si teraz brigadu na max. 10 hodin tyzdenne. Ovplyvni to nejak vypocet davky a narok na nu. Dakujem za odpoved.
@nedvedovaz Ahoj, záleži akú máš dohodu - ak s nepravidelným príjmom, tak zamestnávateľ neodvádza poistenie v nezamestnanosti, tak to vplyv na tvoju podporu mať nebude ale ak s pravidelným príjmom, kde sa toto poistenie odvádza, tak ti to bohužiaľ "pokazí" dávku v nezamestnanosti....
@evittam Ahoj, ďakujem za odpoveď, bude to iba za mesiac november a december, potom si dohodu zruším ku dňu konca rodičovskej, alebo dá sa brigádovať aj počas dávky v nezamestnanosti do určitej sumy, niekde som to čítala, ale nie som si istá. Povedali mi, že môžem pracovať iba 10 hodín do týždňa, keďže som na rodičovskej.
@nedvedovaz Tak po prvé - áno môžeš pracovať popri poberaní dávky v nezamestnanosti - myslím, že je limit okolo 130Eur.
Po druhé - tak to ti povedali blbosť - popri rodičovskej môžeš pracovať koľko len chceš aj na TPP, živnosť,...
No a po tretie - je jedno či to bude mesiac,dva,týždeň a neviem koľko - ako som ti už napísala záleží od toho aká je to dohoda!
baby, a este sa chcem spytat, ak by som sla od januara na podporu na 6 mesiacov a potom presla na predlzenu rodicovsku do 6 rokov moze sa to? Dieta musim mat doma, alebo moze chodit do skolky? dakujem.
Ahojte, chcela by som sa spýtať, v utorok mi konci rod.dov., v práci by som chcela dať výpoveď a zahlasit sa na úrad práce, mám nárok na nejaké dávky a z čoho sa to bude rátať? Pred pôrodom som si priplacala na dobrovoľne poistenie. Dakujem.
ahojte 🙂 potrebujem aj ja radu troska 🙂 V roku 2009 som isla na MD -mala som vycerpanu celu dovolenku a rodic.dovolenka mi koncila 4.9.2012 isla som na 3dni do prace ,lebo som uz bola tehu -druhe babo a rovno po troch dnoch -na rizikove (PN) -malý sa narodil 24.1.2013 ,tiez mi konci rodic.dovolenka teraz v Januari 2016 ,maleho nezobrali do skolky tak mi nic ine nezostava ako dat výpoved v praci nech mam aspon podporu 6.mesiacov. Vobec sa nevyznam v týchto veciach,prosim o radu co mam vsetko urobit- odhlasit co kde a nahlasit 🙂a vlastne tu pisete aj dovolenke ako je to ked som ju mala vycerpanu pred 1.tehu a v 2.tehu som ,len 3 dni pracovala.... dakujem Vam dievcata 🙂
Ahoj, prosim o radu. Mala dovrsi 17.1.2016 tri roky. Do skolky nas nevzali. Som zamestnana este, ak by som chcela max. podporu ako dat v praci vypovet? A ako sa pocita podpora ak by mi dal vypoved zamestnavatel. Moj hruby prijem bol okolo 670€.
@mafinka219 za druhú MD máš nárok na dovolenku, nenapísala si presný termín začiatku a konca MD .. tak ti nepoviem koľko dní dovolenky máš, a MD sa berie ako keby si pracovala ...
a na max. podporu treba 1-2 dni dovolenky a zvyšok preplatiť a bude max. podpora ..
@zalka ahoj 🙂 dakujem, tak po prvej rodicovskej ,ktora mi koncila 4.9.2012 som isla do prace (3dni) a potom na PN 10.9.2012 na druhu matersku som nastupila 10.12.2012 a na rodicovsku (neviem ,hladam papier 🙂 ) ,ale je to tusim 34.týžd. 🙂-materska 🙂 dakujem
@zalka hladam papier, vsetko mam pokope ,ale toto tam nemam, zajtra si zavolam a pisnem,ale podla mojho vypoctu do 5.8.2013 ( 34.týz.) ,ale radsej zajtra Ti este pisnem ked si to zistim 🙂 nech to je 100% zatial Ti velmi pekne dakujem 🙂 si zlata,aspon nejake info zatial 🙂 ,že vobec mam narok na podporu 🙂
@mafinka219 hej hej je podstatné zistiť presný dátum ... kvôli kráteniu dovolenky ..
@zalka konecne som sa dovolala cez den,tak materska druha bola od 10.12.2012 do 4.8.2013 dakujem 🙂 😉
@mafinka219 za rok 2012 nemáš nárok na dovolenku
a za rok 2013 máš nárok na 11/12tin ročnej dovolenky .. pri 20 dnovom nároku je to 18 dní ...
@evittam Ahoj, ďakujem za odpoveď, je to dohoda o pracovnej činnosti - je uzatvorená na 10 hodín týždenne. Je platná do 30.4.2016. Vyššie si písala, že závisí od toho či je to s pravidelným alebo nepravidelným príjmom. Ak tomu dobre rozumiem, napríklad jeden mesiac mám príjem, druhý nie, povedzme tretí mám príjem a nezáleží na sume, suma nie je rovnaká - závisí od počtu odpracovaných hodín. Mám dohodu zrušiť? Alebo ju môžem ponechať, nebude to mať vplyv na dávku v nezamestnanosti? 14. 1. mi končí RD, to je štvrtok, 15. mám nastup do práce, to je, mám si vybrať jeden deň dovolenky ( dovolenku mám vyše 25 dní ) a dať výpoveď k 15.1. a 18. ísť na UPSVAR sa zaevidovať a v ten deň ísť na SP? Prepáč, ale zisťujem, bojím sa že by dávku neuznali a čo potom, som samoživiteľka, takže mi na tom záleží. Ďakujem veľmi pekne za odpoveď. A ešte jedna otázka ma napadla, pri dávke v nezamestnanosti je nutné hlásiť sa na UPSVARe každý mesiac?
@ika33 Nie nic sa neplati, len je treba sa cim skor odhlasit, ak si bola prihlasena.