Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

@zalka Ďakujem Zalka si úžasná mám sa čím brániť

@dasi83 rado sa stalo

@zalka dakujem velmi pekne, este sa mozem spytat, ako sa to pocita?
Je tu toho vela popisaneho, dakujem.

@katkah príklad :
si vezmi máš 12 dní dovolenky, za 1 den dostaneš 10 eur ..
1) čerpeš 1 den dovolenky a skončí ti PP , zvyšok ti preplatia ... čiže 1x10+11x10 = 120 eur tolko výjde výplata za 1 deň , na max. podporu potrebuješ cca 56,5 eur výplatu za 1 den v hrubom ... takto podmienku splníš a podpora bude max.
2) čerpeš 3 dni dovolenku a zvyšok preplatia ... čiže 3x10+9x10=´120 eur ale za tri dni , čiže výplata za 1 den je 40 eur .. a to je menej ako potrebuješ na max. podporu .. čiže dostaneš podporu nižšiu

takto nejako to funguje ... dosad si svoje čísla ... ale ako píšem výplatu v hrubom iste budeš mať viac ako 8x56,50 e = 452e takže max. dostaneš v pohode

@zalka prepac,ze sa pytam,len ma to zaujima...ale...potom na maximalnu podporu mas len ak si po Rodicaku a dostavas vypoved s tym,ze si cerpas aspon 1den dovci plus odstupne? A plus este,ked mas vysoky prijem?
Cize ak napr. Das vypoved,lebo nieco,prosto z nejakych dovodov,preplatia ti len par dni dovolenky alebo mozno ziadnu,lebi si si ju vycerpala zarabas tak medzi 500-700€/mesacne,narok na podporu sice splnas,ale maximalna to asi nebude,ze? ,tak vtedy asi maximum nevyjde,vsak? Neviem,podla akeho vzorca sa to rata..
Vymyslim si - po RD mi vyplatia odstupne,robim inde napr.rok,ale ten plat je tych cca 500-700napr.
Do vypoctu vysky podpory sa pocita aj prijem z odstupneho? Resp.ake obdobie sa pocita do uvahy?

@siska53 samozrejme ... na max. podporu len ak veľa zarábaš, alebo si po RD ... a podpora sa ráta z príjmov za posledné 2 roky pred evidovaním sa na UP

@zalka hm..tak som asi mala vlanu ist radsej na podporu..a pracu si hladat az ku jej koncu... Ale zas..mozno by som ziadnu tak skoro nenasla..

@siska53 no človek nikdy nevie čo bude

@zalka ahoj zalka, prosim ta o radu..od 1.6.2011 som zamestnana vo fy. / doba neurcita/, syncek sa narodil v juni 2013. Bola som na MD, teraz RD. Od 1.1.2015 do 31.12.2015 som pracovala v inej fy. na dobu urcitu. Teraz od 1.1.2016 som opat na RD. K 31.1. 2015 idem rozviazat prac. pomer / ponukli mi inu poziciu , tu prijat nemozem a odstupne nedostanem tiez./ 30.1.2015 chcem este vo fy. odpracovat + preplatit dovolenku za MD, tak ako si mi uz poradila. Dufam, ze sa dohodnem, viem ze nárok na preplatenie dovolenky pocas MD mám zo zákona.. Chcem sa opytat, z coho a ako sa mi bude rátat potom podpora? Aj z tej fy. kde som pracovala cely min. rok / tam bola hrub.mzda 540 eur / , vo fy. kde chcem ukoncit prac. pomer k 30.1.je hrub. mzda 400 eur. Ten 1 odrac. den teraz v jan. + preplatena dovolenka tiez budu mat vplyv na výsku? Je mozne, aby som si to vypocitala?

@adide áno bude to mať vplyv na výšku ...
ale len malinko to ovplyvní ... a vyrátaš hrubá mzda / počet kalendárnych dní = denný VZ .. a z toho je 50% podpora

@zalka a mam ukoncit RD k 31.1. a potom jeden den este odpracovat, cize vypoved davam k 2.2., tak ?

@adide no môžeš tak spraviť ... a skončenie PP tiež tak ... budú to dva dni práce

@zalka je nejaka este ina , jednoduchsia moznost?

@adide v čom jednoduhšia? zo je zložité? ... tak potom počkaj na skončenie RD do veku 3 rokov ideťaťa

@zalka myslela som datumovo s tou vypovedou...nemozem cakat do ukoncenia RD.je to troska komplikovane..ale aj tak.. dakujem

@adide ak ukonči skôr RD napr. k zajtrajšiemu dnu a čerpaj dovolenku a zvyošk si daj preplatiť a skonč PP k 29.1

@zalka na poporu to bude mat asi priblizne rovnaky vplyv, ze?

@adide určite áno

@zalka ok, dakujem pekne.

Ahojte, potrebovala by som poradiť. V štátnej sfére pracujem od roku 2001. V roku 2011 som zistila, že čakáme bábatko, túto skutočnosť som písomne oznámila zamestnávateľovi.Krátko nato mi bolo oznámené, že ma chcú prepustiť, nakoľko som bola v ochrannej dobe, dohodu o výpovedi som odmietla. Čas plynul ja som prešla z materskej na rodičovskú dovolenku. V roku 2013 sme čakali druhé bábatko. 28 mája 2016 mi končí rodičovská dovolenka. Počítam aj s tým, že možem dostať výpoveď. Ak by sa tak malo stať, mala by som si dovolenku dať preplatiť, prípadne čerpať dva dni dovolenky a dohodnuť sa so zamestnávateľom na výpovedi k 31.máju 2016? Chcela by som dosiahnuť to, aby som poberala vyššiu dávku v nezamestnanosti. Ďakujem za radu

@7slavka7 Ahoj, už to tu bolo veľakrát písané, ak chceš maximálnu podporu, tak je najlepšia dohoda o skončení prac.pomeru v tvojom prípade k 30.5.2016- čerpať dovolenku 1 deň t.j. 29.5. a ostatnú nech ti preplatia.

@evittam
Cerpat dovolenku 30.5. (1den) a 30.5.2016 ukoncit PP. 30.5. 2016😉 To bude posledny den PP.... 29.5.2016 je nedela 😉.
@7slavka7

@dena1973 Jáááj, tak to ja zase až tak nepozerám, že do kalendára čo to je za deň - pardón, no ale výsledok je ten, že treba čerpať deň dovču a ostatnú preplatiť..... 😉 🙂
A dík za opravu.

@dena1973 Ozaj, prosím ťa, teda ak mne bude mať malá 3 roky 9.12. (piatok), tak ukončiť PP k 9.12. alebo až k 12.12.? Dík

@evittam Ja ani nie tak o ten den 29.5., ale o to, ze ak cerpa 1 den dovolenky po RP, tak PP je potrebne ukoncit v ten isty den cerpania dovolenky, lebo na druhy den uz by to bol dalsi prac.den a musela by ho tiez nejako vyplnit...😉 Ale inak O.K.

@evittam No ak 9.12.2016 vychadza na piatok, tak ak za nenastupis do PP ani nebudes cerpat dovolenku, tak PP ukoncis v nedelu 11.12.2016. Budes mat este vyplneny vikend zamestnavatelom.

@dena1973 No nie, ide mi o to čerpať ten jeden deň-tiež kvôli podpore...

@evittam Tak potom cerpat 12.12.2016 dovolenku ostatnu preplatit a PP ukoncit 12.12.2016. Tym, ze je tam so, ne tak asi tak.

@dena1973 Dík, aj som si myslela, ale potrebovala som sa uistiť. 😉