Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
Ahojte maminy 🙂
Potrebovala by som poradiť.
Pred nástupom na materskú pred cca 3 rokmi som bola evidovaná na Úrade práce, nakoľko som v poslednom zamestnaní skončila v skúš. dobe, v ktorej som aj otehotnela. Bola som v čase nástupu na materskú dov. ešte v ochrannej lehote, takže sa mi materská počítala z posledného platu.
Koncom tohto mesiaca mi končí rodič.dov. a musím sa hlásiť na úrade, pretože aj keď nemám nárok ani na cent podpory, tak mi bude štát platiť aspoň zdravot.poistenie.
V decembri budem mať šancu 10 dní brigádovať v jednom obchode a môj príjem z tejto brigády bude cca 200 eur.
Bude to problém? Môžem byť vyradená z evidencie, aj keď nebudem poberať žiaden príspevok - podporu v nezamestnanosti ani žiadne soc.dávky.?
@marci1408 áno budeš vyradená z UP , nakoľko tvoj príjem presiahne zákonom stanovenú hranicu. Nech ti príjem rozpočítajú na 2 mesiace aby si neprekročila výšku .. a nevyradia ťa z UP. Ak nebudeš v evidencii UP budeš musieť zaplatiť za mesiac poistenie do ZP a to je vo výške 55,02e takže sa ti moc neoplatí zarobiť 200e
Radšej 140e december a 60e január .. napr.
@zalka chcela by som sa ťa spýtať, kedy budem mať nárok na nezamestnanenckú dávku? Pracovný pomer mi skončil počas materskej, ale nevyčerpala som si pre svoju nevedemosť podporu. Keď mi skončil rodičovský bola som na úrade evidovaná 3 mesiace, bez podpory. Teraz pracujem 2 mesiace. Tým, že predtým som bola 4 roky zamestnaná, potom 6 rokov na rodičovskej (pol roka na materskej a potom som predchádzala z jednej rodičovskej do druheje bez nároku na materskú), budem mať nárok na podporu aj skôr ako po dvoch rokoch? Ďakujem. 🙂
@zalka ...ešte ma napadla jedna vec...
Na úrade práce sa zaregistrujem 25.11., brigáda bude napr. od 15. do 23.12. a na toto obdobie sa odhlásim z evidecie. Potom sa opäť prihlásim. Ide mi o to, či budem musieť zaplatiť zdravot.poisťovni napr. za celý mesiac december celú sumu, alebo alikvotnú čiastku za obdobie od 15.-23.12.
Okrem iného....ak moja dcérka dovŕši 3 roky 24.11. musím sa prihlásiť od tohto dátumu do 7 dní na úrade práce, alebo do 7 dní od 1.12. keďže za celý mesiac november mi bude ešte vyplatený rodič.príspevok a predpokladám, že aj štát za mňa zaplatí zdravot.poistenie za celý mesiac....
nie, dcérka nechodí do škôlky zatiaľ, pretože by sme to nedokázali zaplatiť.
Ak sa však prihlásim na Soc.poisť., aj na Úrade práce aj v zdravot.poisťovni, ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov, nemusím zaplatiť za december zdravotné poistenie 55 eur?
@zalka ...a ak sa teda prihlásim na Soc.posť. ako rodič starajúci sa o dieťa do 6 rokov...nebudem musieť si platiť nejaké iné poistenie? Viem teda, že dôchodkové bude za mňa platiť štát....podľa info z ich web stránka....ale ostatné?
Vieš, len sa bojím, aby som neurobila nejakú blbú chybu, vďaka ktorej to nakoniec ešte bude pre mňa nevýhodné...
@zalka ešte otázočka....ak budem mať v decembri jednorázovo na cca 10 dní prácu na dohodu, firma zaplatí za mňa za tých 10 dní zdravot.poistenie? Pretože čítam na stránke unionu, že dohodári si musia platiť aj tieto odvody....http://www.union.sk/prijem_z_dohod_2013
@marci1408 no hej ... aj dôchodkové .. to sa budeš musieť odhlásiť z dôchodkového poistenia štátu a po skončení dohody prihlásiť sa na dôchodkové poistenie štátu... joj si komplikovaný prípad...
nedá sa to tých 10 dní odrobiť na zmluvu o dielo podla občianskeho zákonníka? .. pýtaj sa ich ...
obávam sa, že to nebude možné 😒
ešte neviem, ako to urobím...je to na figu....kiežby a našla nejaká práca od decembra, aby som toto nemusela riešiť....
zalka @ Takto ja mam trvale bydlisko u maminy ako aj moja dcera ale byvame v byte ktory ma v podnajme otec malej on zan aj plati ale vyzivne tym padom my nemame urcene takze ja neviem ako vyriesit toto a nevlastnim zadnu nehnutelnost
zalka @ odpracovane ale roky mam dufam ze to budu brat tak ze byvam u rodicov ako keby ked tam mame trvale bydlisko a ma slahne a nedaju mi prispevok ale uz mam 25 zase len ja sa v tomto vobec nevyznam
@katusa8888 no bez toho aby si mala súdom určené výživné ti dávku v hmotnej núdzi nepriznajú ... takže prv treba pokecať s expartnerom a vysvetliť mu o čo ide. Lebo ty potrebuješ súdom určené výživné a ked súd určí vyššiu sumu ako je prípadná dávka v hmotnej núdzi tak nič z UP nedostaneš.
aha no tak teda co na nic nemam narok bez tohto? pridem sa v pondelok nahlasit na urad prace a nedostanem nic len 22e pridavky? a zamestnavatel mi volal vraj dal socialku do poriadku dozviem sa v pondelok ale ak ni etak narok na nic nemam jo? a este som sa chcela spytat ak to dal do poriadku a nahodou dostanem tu davku v nezamestnanosti o co mi povedali ze som prisla ale vraj to vyriesil tak popri tom mozem pracovat brigadne ci nemozem nic?len poberat to pol roka a hladat si intenzivne pracu na trvaly pracovny pomer lebo viem ze ked som na urade tak mozem tych 150e zarobit ale neviem ako to je ked by som dostavala podporu v nezamestnanosti alebo davku v hmotnej nudzi dakujem nevyznam sa nikdy som s tymto nemala problem lebo som hned po skole pracovala a teraz taketo veci sa mi deju v zivote
@artep87 nárok na podporu mať budeš, ked ti skončí MD, tak sa zaeviduj na UP ... a mng. nech požiada o vyplácanie RP ... po skončení podpory, prehodíte RP z mng. na teba.