Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
Prosím poraďte mi.....od 12.11.2012 som zamestnaná vo firme, dňa 8.3.2014 som nastúpila na materskú dovolenku..dňa 18.4.2017 mi končí rodičovská dovolenka..mám 40 dní starej dovolenky..do práce žial nemožem nastúpit, lebo dcérka ešte nie je prijatá do školky...moja otázka znie, ak sa pojdem evidovať na urad práce, mám nárok na podporu v nezamestnanosti?
Prosím poraďte mi.....od 12.11.2012 som zamestnaná vo firme, dňa 8.3.2014 som nastúpila na materskú dovolenku..dňa 18.4.2017 mi končí rodičovská dovolenka..mám 40 dní starej dovolenky..do práce žial nemožem nastúpit, lebo dcérka ešte nie je prijatá do školky...moja otázka znie, ak sa pojdem evidovať na urad práce, mám nárok na podporu v nezamestnanosti?
@zuzkka1zuzkka
http://www.socpoist.sk/davka-v-nezamestnanosti
Ak tvoj PP trva samozrejme sa zapocitava aj doba na MD a RD.
@evittam
No zatial trva moj PP..ale keď budem musieť dať výpoveď....
Preplatí mi zamestnávatel dovolenku? Možem dať teda ja výpoveď po skončení RD a budem mať narok na podporu?
Výška podpory sa mi vyráta zo mzdy pred materskou?
@zuzkka1zuzkka Ak chces mat max.podporu a da sa s tvojim zamestnavatelom dohodnut,tak ukonci PP dohodou ku dnu 19.4.2017,vycerpes jeden den dovolenky a ostatnu ti preplatia. Takto ziskas max.vysku podpory.
Ďakujem..myslím že sa so zamestnávatelom bude dať dohodnúť..a z čoho ju oni potom rátajú, lebo ja som pred materskou zarábala v podstate skoro minim.mzdu, aj tak a keď to urobím ako ste mi písali, tak budem mať nárok na max.podporu?
A prosím može sa stať že mi podporu nakoniec z nejakého dovodu neschvália?
@zuzkka1zuzkka Ano budes mat max.podporu ak spravis ako som ti napisala. A nie nemaju to preco podporu neschvalit-tvoj PP trva od r.2012, narok na podporu mas.
@zuzkka1zuzkka Budu ti ju pocitat vlastne z tej poslednej vyplaty kde na jeden den budes mat vysoky vymeriavaci zaklad.
Ahojte, tiež potrebujem poradiť. V júli mi končí RD, pred nástupom som bola zamestnaná od roku 2012. Firma však končí a k 31.4. som prepustená. Dovolenku som si dala preplatiť po skončení materskej a teraz dostanem odstupné. Dostanem maximálnu podporu, či sa mi bude rátať z platu? ďakujem za odpovede
@zalka
Ahoj zalka, už v lete si mi veľmi dobre poradila a pomohla, za čo som ti moc vďačná, ďakujem ešte raz, teraz by som sa tiež potrebovala niečo opýtať, ak môžem,Takže som od 9.1.2017 zamestnaná cez agentúru, so skúš. dobou, na dobu určitú do júna. teraz som od 3.4.PN, ktorá stále trvá. Chcem dať výpoveď, práve kvôli zdrav. problémom, len neviem kedy, keď to bude asi už po skúš. dobe, alebo ešte teraz k 9.4., tak ako to prebieha, už tam nechcem ísť ani na deň, chcem ihneď skončiť, potom neviem kedy ukončiť PN, aby to nejako bolo všetko postupné, a idú veľkonočné sviatky, tiež neviem či potom, alebo predtým, a potom sa chcem zamestnať niekde inde čo najskôr. Prosím ťa teda o tvoju dobrú radu, čo mám ako urobiť, aby som to mala všetko ok. Ďakujem moc za tvoju ochotu
Zienky dostala som na vás avízo ze viete poradiť 🙂 potrebovala by som vedieť ci mam nárok na podporu a ako to vsetko urobiť... od februára 2012 som bola na RD do februára 2015... v apríli som nastúpila do prace jednej po tyzdni do druhej a po dvoch týždňoch do tretej :D v ktorej som uz ostala a mam TTP a stale som tam zmestnana este.... teraz som bola od marca 2016 na materskej do januára 2017 (mam dvojky) a od vtedy som na RD ktorý mi konci v apríli 2018... po skončení sa nemôžem vrátiť do prace pretože mi časovo bohužiaľ nevyhovuje kvôli deťom cize chcem dat výpoveď... ako to urobiť vsetko? A mam vôbec nárok na tu podporu? A ak ano tak vlastne ja sa pocas tej podpory zamestnám tak mi bude zrušená ze? Dakujem Vám pekne 🙂
dobre, to je super, tak to tak akurát vychádza tento týždeň, a PN ak bude treba môže trvať aj ďalej, ale musím ísť aj na úp, že?
dobre, ak PP skončím 12.4., PN skončím 13.4. to bude akurát 11. deň pnky, alebo radšej 14.4.? potom v utorok po sviatkoch musím už na úrad?
Dobry den,chcela by som aj ja poradit.Rodicovska dovo mi konci 26.4 k 1.maju som sa dohodla na ukonceni PP dohodou,lebo moje miesto ,,zrusili,,.od 27 do 30.cerpam dovolenku 2dni plus vikend,ako ma to ovplyvni pri vypocte davky v nezamestnanosti?je lepsie cerpat iba jeden den?su tam velke rozdiely? Dakujem
@mareceka ak požiadaš o skončenie PP k 31.5.17
tak tpodpora sa vyráta z príjmov od 1.6.15 -31.5.17 pričom MD, RD, sa výjmu .. tj. vyráta sa len z tej dovolenky a odpracovaných dní ..