Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@evittam Dobry den,chcela by som aj ja poradit.Rodicovska dovo mi konci 26.4 k 1.maju som sa dohodla na ukonceni PP dohodou,lebo moje miesto ,,zrusili,,.od 27 do 30.cerpam dovolenku 2dni plus vikend,ako ma to ovplyvni pri vypocte davky v nezamestnanosti?je lepsie cerpat iba jeden den?su tam velke rozdiely? Dakujem
Zienky,mala by som otazku,do 31.7.15 som bola zamestnana,potom od 1.8.15 na UP v evidencii,ale kedze som bola po potrate a psychicky niekde uplne na dne,tak este v ochrannej lehote som isla na PN,vyuzila som takmer cely rok PNky,potom v aprili 2016 som uz nabehla na podporu v nezamwstnanosti,ale len kratko,kexze v juni 2016 som si nasla pracu,nasledne som zistila,ze som tehotna a tak so mnou rozviazali pracovny pomer a k 1.11.2016 som ostala znovu na UP az do nastupu na matersku,co bolo 30.12.2016.kedze nemam vycerpanu celu davku v nezamestnanosti (celych 6mesiacov) a materska mi konci cca v polke augusta,mam potom narok na podporu?alebo je moznost poziadat o jej jednorazove doplatenie?dakujem za vsetky infosky,kludne aj IP.
ahojte. este sa chcem spytat bab, co im vznikol narok na podporu, ci ju poberali 6 alebo len 5 mesiacov, kedze je tam este aj rodicovsky posledny mesiac.
Ahojte, dufam, ze som v dobrej teme a potrebovala by som poradit. 30.4.2017 mi konci MD, mam zdravotne problemy a chcem sa dat po MD vypisat PN. Som stale zamestnana tym padom mam este nevycerpanu dovolenku. Ako to mam urobit? Z MD na PN (aj rodicak) a potom preplatena dovolenka alebo opacne? Aby som este stihla tie "Ochranne lehoty" a PN mi aj nejaka vysla. Za pomoc dakujem
Baby, mam nárok na podporu po MD? V máji 2015 som nastúpila na MD. V júni 2015 mi skončila pracovná zmluva. V januári 2016 som prešla na rodicak.
V auguste doberiem posledný rodicak a od septembra 2018 budem teda nezamestnaná.
Som vydatá, manžel szco.
Budem mať nárok na nejakú dávku, ak sa nezamestnam?
Ahojte dievčatá, tiež sa potrebujem poradiť. Mladšia dcéra dovŕši 3 roky 7.5.2017. Zamestnávateľ ruší pobočku v ktorej som pracovala. Nastúpim normálne k 8.5.2017 a 9.5.2017 chce rozviazať pracovný pomer, pričom mi bude patriť aj odstupné. Otázka: 8.5. bude sviatok - nie je to prekážka?, môžem k tomu dátumu nastúpiť? A ďalšia vec, vraj sa do DVZ za ten deň dá pomerne premietnuť aj odstupné, ktoré mi bude patriť - je to pravda? Ďakujem vopred za váš čas 🙂
Prosím súrne o pomoc. Konci mi rodičovský 24.4.dnes. Zajtra mam v práci dovolenku 25.4. Pracovný pomer sme ukončili dohodou 26.4. Co mi ma dat toho 26 tiež dovolenku, lebo vraj jej to tak vyhadzuje v počítači. Nepokazí mi to max. Podporu. Mam 40 dní dovolenky, ale zarábala som min. Mzdu. Dakujem
ahojte, viete mi poradit ako sa rata dovolenkovy priemer? plati este toto tvrdenie ? clanok je z roku 2012
....Ak zamestnanec neodpracoval v rozhodujúcom období aspoň 22 dní alebo 170 hodín, pri výpočte náhrady mzdy za dovolenku sa použije jeho pravdepodobný zárobok, to znamená zárobok, ktorý zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, prípadne zárobok, ktorý by zrejme dosiahol podľa dohodnutej odmeny v pracovnej zmluve....
Ide mi o to, ze ked som odchadzala na matersku sef mi dal podpisat dodatok k pracovnej zmluve o zvyseni mzdy - mala to byt motivacia aby som sa vratila. Mal by sa mi teda dovolenkovy priemer vyratat z tejto HM?
Prosím o odpoveď.. baby, ak by som sa zamestnala a mám nárok ešte na mesiac poberania /lešej podpory ako platu/..môžem požiadať o preplatenie podpory?? 🙂
našla som,že sa dá požiadať o vyplatenie 50% podpory.. len mi to nie je úplne jasne dakujem
@zdstar Jednorazové vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti
Osoba má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia,
ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace a
ak o jej vyplatenie písomne požiada.
@zalka @evittam @majusqa77 baby dakujem za rady, ktorymi tu pomahate, dnes mi prislo rozhodnutie o max. podpore zo SP 😉 mozem v klude preklenut obdobie kym mi maly pojde do skolky a zadaptuje sa.
Len podla toho co som tu citala mi malo prist zamietnutie za maj, kedze za maj mi bol teraz este vyplateny rodicak a podporu mi mali schvalit od 1.6. ze? schvalili mi to od 16.5. - ako som sa evidovala na UP. ked som podavala ziadost, pytala odo mna aj potvrdenie o rodicovskom prispevku, to som zaslala na mailovu adresu ktoru mi ona dala na vizitke. tak musim tam zajtra zajst
Dievčatá, šéfka bola v 2013-2016 na MD, potom na RD. Od 01.12.2016 bola na ÚP. Podporu už nedostáva. Teraz má 40 dní dohodu a zároveň je evidovaná na ÚP. V 2017-2018 plánujú druhé dieťa, Ako to urobiť, aby jej vyšla "slušná" materská? Ďakujem za každú radu.
@evittam
ďakujem, novú prácu ešte nemám, tak uvidím čo povie doktorka