Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

@koz Ak lekarka nebude mat problem tak zostan PN a budes mat zatial ak nejaky prijem.😉

@evittam Dobry den,chcela by som aj ja poradit.Rodicovska dovo mi konci 26.4 k 1.maju som sa dohodla na ukonceni PP dohodou,lebo moje miesto ,,zrusili,,.od 27 do 30.cerpam dovolenku 2dni plus vikend,ako ma to ovplyvni pri vypocte davky v nezamestnanosti?je lepsie cerpat iba jeden den?su tam velke rozdiely? Dakujem

@jaruna31 Záleží od VZ aký budeš mať. Ale nemyslím si, že by ti to malo nejak ovplyvniť výšku podpory - či už vyčerpeš 1 alebo 2 dni dovolenky.

@evittam dakujem pekne 🙂 pekny dnik a vela energie

Zienky,mala by som otazku,do 31.7.15 som bola zamestnana,potom od 1.8.15 na UP v evidencii,ale kedze som bola po potrate a psychicky niekde uplne na dne,tak este v ochrannej lehote som isla na PN,vyuzila som takmer cely rok PNky,potom v aprili 2016 som uz nabehla na podporu v nezamwstnanosti,ale len kratko,kexze v juni 2016 som si nasla pracu,nasledne som zistila,ze som tehotna a tak so mnou rozviazali pracovny pomer a k 1.11.2016 som ostala znovu na UP az do nastupu na matersku,co bolo 30.12.2016.kedze nemam vycerpanu celu davku v nezamestnanosti (celych 6mesiacov) a materska mi konci cca v polke augusta,mam potom narok na podporu?alebo je moznost poziadat o jej jednorazove doplatenie?dakujem za vsetky infosky,kludne aj IP.

ahojte. este sa chcem spytat bab, co im vznikol narok na podporu, ci ju poberali 6 alebo len 5 mesiacov, kedze je tam este aj rodicovsky posledny mesiac.

@janka2404 Ked mas narok na podporu nemozes poberat RP. Ak sa dieta narodilo v aprili tak za april dostanes RP a nezamestnana si od 1.5. a normalne mas pol roka podporu.

@janka2404 ano mas narok na pol roka podporu, dokonca som sa docitala na stranke SP, ze ak vyčerpas podporu aspon 3 mesiace, zvysne 3 mesiace si mozes dat vyplatit a zamestnat sa.

@suncana Ano, ale vyplatia ti len 50%...

Ahojte, dufam, ze som v dobrej teme a potrebovala by som poradit. 30.4.2017 mi konci MD, mam zdravotne problemy a chcem sa dat po MD vypisat PN. Som stale zamestnana tym padom mam este nevycerpanu dovolenku. Ako to mam urobit? Z MD na PN (aj rodicak) a potom preplatena dovolenka alebo opacne? Aby som este stihla tie "Ochranne lehoty" a PN mi aj nejaka vysla. Za pomoc dakujem

@sarra01 Do 7 dni od skoncenia MD chod na PN a samozrejme poziadat o RP. Dovolenku neries, tu si nechaj po RD.

@evittam hmm teraz som to precitala lepsie, a mas pravdu :( skoda no, ale ak si najde clovek vyhovujuce zamestnanie tak pomoze aj to

@evittam dakujem, a mozem brat aj Rodicak aj PN naraz? A ak nastupim na PN od 2.5 nebude mi 1.5 chybat v Socialnej poistovni? kedze MD mi konci 30.4

Baby, mam nárok na podporu po MD? V máji 2015 som nastúpila na MD. V júni 2015 mi skončila pracovná zmluva. V januári 2016 som prešla na rodicak.
V auguste doberiem posledný rodicak a od septembra 2018 budem teda nezamestnaná.
Som vydatá, manžel szco.
Budem mať nárok na nejakú dávku, ak sa nezamestnam?

@ankare nie. Narok na podporu je do roka od skoncenia prac.pomeru

@sarra01 ano, subeh rp a pn je mozny

@sarra01 Nie, nic ti chybat nebude.

@evittam , @majusqa77 Dakujem vam velmi pekne za pomoc 🙂 a este posledna otazka : Mam PN poslat zamestnavatelovi alebo priamo na Soc.poist?

@sarra01 Na PN potrebujes peciatku od zamestnavatela. Ale PN ti bude platit od 1.dna SP.

Ahojte dievčatá, tiež sa potrebujem poradiť. Mladšia dcéra dovŕši 3 roky 7.5.2017. Zamestnávateľ ruší pobočku v ktorej som pracovala. Nastúpim normálne k 8.5.2017 a 9.5.2017 chce rozviazať pracovný pomer, pričom mi bude patriť aj odstupné. Otázka: 8.5. bude sviatok - nie je to prekážka?, môžem k tomu dátumu nastúpiť? A ďalšia vec, vraj sa do DVZ za ten deň dá pomerne premietnuť aj odstupné, ktoré mi bude patriť - je to pravda? Ďakujem vopred za váš čas 🙂

Prosím súrne o pomoc. Konci mi rodičovský 24.4.dnes. Zajtra mam v práci dovolenku 25.4. Pracovný pomer sme ukončili dohodou 26.4. Co mi ma dat toho 26 tiež dovolenku, lebo vraj jej to tak vyhadzuje v počítači. Nepokazí mi to max. Podporu. Mam 40 dní dovolenky, ale zarábala som min. Mzdu. Dakujem

@janka2404 Ahoj, nie nepokazí. Nevadí či vyčerpeš jeden alebo dva dni dovolenky. Áno nech ti to dá ako dovolenku.😉

Dakujem🙂

ahojte, viete mi poradit ako sa rata dovolenkovy priemer? plati este toto tvrdenie ? clanok je z roku 2012
....Ak zamestnanec neodpracoval v rozhodujúcom období aspoň 22 dní alebo 170 hodín, pri výpočte náhrady mzdy za dovolenku sa použije jeho pravdepodobný zárobok, to znamená zárobok, ktorý zamestnanec dosiahol od začiatku rozhodujúceho obdobia, prípadne zárobok, ktorý by zrejme dosiahol podľa dohodnutej odmeny v pracovnej zmluve....
Ide mi o to, ze ked som odchadzala na matersku sef mi dal podpisat dodatok k pracovnej zmluve o zvyseni mzdy - mala to byt motivacia aby som sa vratila. Mal by sa mi teda dovolenkovy priemer vyratat z tejto HM?

Prosím o odpoveď.. baby, ak by som sa zamestnala a mám nárok ešte na mesiac poberania /lešej podpory ako platu/..môžem požiadať o preplatenie podpory?? 🙂

našla som,že sa dá požiadať o vyplatenie 50% podpory.. len mi to nie je úplne jasne dakujem

@zdstar Jednorazové vyplatenie 50% dávky v nezamestnanosti

Osoba má nárok na jednorazové vyplatenie 50 % dávky v nezamestnanosti za zostávajúcu časť podporného obdobia,

ak obdobie poberania dávky v nezamestnanosti trvalo najmenej tri mesiace a

ak o jej vyplatenie písomne požiada.

@majusqa77 Ďakujem..už som našla články.. 🙂) aj diskusiu.. 🙂

krásny deň

@zalka @evittam @majusqa77 baby dakujem za rady, ktorymi tu pomahate, dnes mi prislo rozhodnutie o max. podpore zo SP 😉 mozem v klude preklenut obdobie kym mi maly pojde do skolky a zadaptuje sa.
Len podla toho co som tu citala mi malo prist zamietnutie za maj, kedze za maj mi bol teraz este vyplateny rodicak a podporu mi mali schvalit od 1.6. ze? schvalili mi to od 16.5. - ako som sa evidovala na UP. ked som podavala ziadost, pytala odo mna aj potvrdenie o rodicovskom prispevku, to som zaslala na mailovu adresu ktoru mi ona dala na vizitke. tak musim tam zajtra zajst

Dievčatá, šéfka bola v 2013-2016 na MD, potom na RD. Od 01.12.2016 bola na ÚP. Podporu už nedostáva. Teraz má 40 dní dohodu a zároveň je evidovaná na ÚP. V 2017-2018 plánujú druhé dieťa, Ako to urobiť, aby jej vyšla "slušná" materská? Ďakujem za každú radu.