Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@evittam
@nell77
Ahojte, baby. Rada by som sa opýtať, ste skúsené a zbehlé. ;)
Mám mať najvyššiu podporu, zatiaľ rozhodnutie nemám v rukách, ale bola som sa dotazovať kvôli predĺženému konaniu.
Mala by som možnosť nastúpiť od septembra do práce, lákavá ponuka kvôli času, avšak kvôli malému som si nie istá, či to pôjde (teraz mal 3 roky, nastupuje do škôlky, ale je čerstvý celiatik).
Moja otázka znie, ak príjmem miesto, ale budem ho musieť skončiť v rámci skúšobnej lehoty, dostanem ešte podporu? Teraz som evidovaná tretí mesiac, podpora mi prináleží od júla kvôli preplatenému RP za jún. Ak mi dajú podporu po skončení spomínaného PP, v akej výške? Doplatia mi ešte "nespotrebované" mesiace podpory v pôvodnej výške? Či podľa čoho by tom potom určili? Mám nárok na preplatenie zvyšku podpory? Čosi také som sa dočítala v Poučení k podpore. Že vraj 50 %?
Viete ma uviesť do obrazu? Či radšej nepokúšať čerta?
Na vysvetlenie, môj muž bol na podpore pred 9 rokmi, dostal na 5 mesiacov po 60 Eur podpory, lebo mal min. mzdu. Zamestnal sa, robil 2 roky, už nie za minimum. Opäť sa dostal na podporu, ale dali mu ešte na jeden mesiac tých 60 Eur, viac nie, hoci mal už vyššie odvody. Funguje to aj teraz obdobne, či samozrejme v náš neprospech?
Ďakujem za odpovede
@glavolam ahoj.... dievcata ti daju urcite fundovanu odpoved - ja len skusenost - po todicovskej dom zostala mesiac na podpore prave kvoli zaciatku skolky... tiez som mala max podporu - menila som zamestnanie a pytala som sa na urade presnd na toto - keby v skusobnej dobe odidem... bolo mi vtedy povedana ze ak by to bolo do nejakeho casu tak sa mi kvazi akoby podpora doplacala do tych 6 mesiacov... potom po nejakom case zamestnania mas opat pravo na tych 6 mesiacov... ale akk pisem - zeny ti to daju zo zakona, ja som to uz potom neriesila kedze som v praci zostala...
@nikuska744 871Eur/30dnovy mesiac, 900Eur/31dnovy.
@glavolam Ako pise
@dai . Prípadne ak by si v zamestnani zostala mas moznost po 3 mesiacoch podpory požiadať o jednorazové doplatenie zvysku ale v tomto pripade ti preplatia len polovicu.
Baby, ďakujem za rýchle reakcie, pohovor mám už tento pondelok. Ani neviem, čo robiť, prečo život nemôže byť rovná čiara, nech ním plynule preplávame?
Toť len rečnícka otázka ;)
Dobrý deň. .Ak chcem mať narok na maximálnu podporu vraj nesmiem mať žiadny iný pracovny pomer počas RD..ráta sA do tohto aj dohoda..chcela by som nastúpiť na pár hodín tyzdene ale ak mi to má potom pokaziť podporu tak kašlem na to..Len či sa nedá nejako potom privyrobit počas RD?
@glavolam Dobrý deň, prosím vás o info, kedy ste sa zaevidovala- dátum v nezamestnanosti a k akému dátumu ste požiadali o podporu a či si teraz platíte poistenie v nezamestnanosti, resp. celý balík poistenia - nemocenské, dôchodkové a nezamestnanosť, tiež to teraz riešime. Ďakujem
@mijo53
Zdravím, PP som ukončila 06.06.2017, od 07.06. som evidovaná ako nezamestnaná. Hlásiť som sa bola 10.06. na úrade práce, dňa 19.06. som dostala potvrdenie o evidencii, s ktorým som šla do Sociálnej poisťovne a požiadala o podporu.
Keďže som ešte na jún dostala vyplatený RP, podporu na jún som nedostala.
Zamestnávateľ včas nereagoval na výzvu SP na doplnenei info, tak doteraz o pospore nie je rozhodnuté. Ale mám mať vraj max. sumu podpory.
A žiadne odvody neplatím sama, rieši to štát.
@glavolam Áno, ak sa v priebehu 2 rokov vrátiš na podporu, mas narok na doplatenie presne v takej výške ako si podporu dostávala. Ak ostaneš v robote môžeš si podať žiadosť na preplatenie 50% zvyšku podpory formou jednorazového príspevku. Tam je podmienka, že musíš byť tusim min.3 mes.v evidencii uchádzačov o zam. Ale všetko nájdeš na stránke soc.poistovne alebo si tam zavolaj 🙂
Ahoj ano mozes jednorazovo vycerpat al po mesiacoch soominanu a schval.vysku teda maximal..mozes ju docerpat do 2 rokov.+toto malokto vie a oni dobrovolne nepovedia...keby si napr.z prace odisla a znovu na nezam.tak do 2r mozes vycerpat tie zostavaj.mesiace...pa
@evittam a môj muž ked bude na RD sa tiež prihlasuje do sociálky aj ked je živnostník, on by mal byť oslobodení od platenia zdravotného, ale má sa hlásiť do sociálky, dakujem pekne, lebo tam zajtra ideme tak sa pýtam dakujem krásne
@zuzkulinka RD ci MD?
@majusqa77 - ak ide na RD tak sa mi zda, že platí odvody, ci?
@evittam si fakt super. Dakujem za všetky tvoje príspevky. Neobťažuje ťa, keď ťa oravujeme?
Ahojte, takže som v pondelok opäť naklusala do Sociálnej poisťovne a tvárila sa za blbú, ako to bude s nevyčerpanou podporou, ak sa zamestnám, prípadne skončím v rámci skúšobnej doby.
Možnosti:
- Podporu som poberala menej než 3 mesiace, ale vrátim sa na podporu do 2 rokov, tak odčerpávam zbytok podpory vo výške, ktorá už je priznaná, nič sa neprepocitava;
- podporu som poberala viac než 3 mesiace a idem do práce, ak v nej zotrvám, do 3 rokov mám čas, aby som požiadala o preplatenie zvyšku podpory, vyplatia 50 %.
Správne?
@evittam Dobrý večer, chcem sa spýtať prosím Vás poradte mi, vy ste mi poradili, že 28.8 mám ukončiť RD a manžel má ísť od 29.8. na RD a ja nastúpim do zamestnania, a budem mať nárok na plnú podporu, lenže mi to domrvila a dala mi tam 31.7. aj ked som sa odhlásila 28.8 nerozumiem z akého dôvodu a manžela dala od 1.8. čo by ste mi poradili. Dakujem krásne za každú radu, teraz ja nebudem mať 2 roky a prídem o maximálnu. lebo 22.8. som mala 2 roky, odhlásiť som sa bola 28.8. z RD a ona mi tam naschvál dala 31.7 to nie je proti zákonné ved ona si tam predsa nemôže hádzať hocijaké dátumy. Dakujem
@evittam v žarnovici nejaká Majsniarová, že to takto spravila, ale na úrade som sa bola hlásiť u Kršiakovej, PP skončil 31,8.2017 a na úrade som od 1,9.2017
@evittam no ved tak som to aj spravila, z RD odhlásená 28.8 a manžel 29.8., čerpanie dovolenky a 31.8. som dala výpoved a 1.9 som sa hlásila na úrade, lenže ona si tam jednoducho dala dátum 1.8. aj ked som sa ja odhlasovala 28.8.nechápem
@zuzkulinka No tak to ti ja už nevyriesim nejakú pani M a pani K, ci čo čakás? Že im zavolam nech to poriešia? Tak ak PP skončil 31.8. a ty si sa evidovala od 1.9.tak je vsetko v poriadku. Aký problém?
dakujem