Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@evittam no ja som to tak pochopila, že musím byť 2 roky MD a RD a ked tam dala datum 1 augusta či mi to nepokazila, lebo 2 roky je až 20.8. neviem čii ma rozumiete
@zuzkulinka Nie vôbec nerozumiem. Narok na podporu vznika ak mas 730dni PvN za posledne 3roky pred ziadostou o podporu, pokial PP trva tak sa pocita aj obdobie MD a RD.
čo .MD začala 20.8.2015, odhlásila som sa 28.8.2017, 29.8. muž bol na RD, 31.8.2017 som podpísala výpoved a 1.9 som sa hlásila na UP a tá z úradu ma odhlásila 31.7 a muža prihlásila 1.8 či teda mám nárok na plnú podporu a prečo tam dala také dátumy, to potom nebudem 2 roky na MD A RD.
@zuzkulinka Od kedy si mala PP?! 20.8.2015 zacala MD ci RD?
Ty si odhlasena z coho od 1.8.? Voči zamestnavatelovi si co od 1.8. ked az 31.8.skoncil PP?
@evittam Lenže tá pani čo ma odhlasovala tak dala datum 31.7.2017 a od 1.8. prihlasovala muža
@zuzkulinka Koľko ma dieťa rokov? Predpokladam,ze si len prepísala poberanie RP na manžela? Od kedy trval PP?!
@zuzkulinka No to ale ja nevyriesim kedy si prestala ty poberať RP a zacal manzel. O to pri podpore ani nejde. Ty si bola voci zamestnávateľovi na RD do 31.8., hotovo. Ak máš 730dni PvN za posledne 3roky tak máš nárok na podporu, ak nie tak nemáš.
@evittam Dieťa bude mať 2 roky, ja som len kvôli tomu, aby som mala nárak na podporu plnú preto sme sa prehodili
@zuzkulinka No tak máš nárok na podporu. A mala by si aj po skončení RD v troch rokoch dieťaťa.
a mám nárok na plnú podporu, nemusím byť na MD a RD 2 roky to nie je podmienka
@evittam ja som sa bola odhlasovať to sociálky 29.8.2017 tak to by mali byť 2 roky potom by som mala mať nárok na ma. podporu
@zuzkulinka O akej "plnej" podpore stále pises? Mas normálne nárok na podporu 6mesiacov ako kazdy co splna podmienky nároku.
@zuzkulinka Ak myslíš max.podporu tak to nie, to sa da vo vacsine pripadov zariadit az po skončení RD, nie pocas.
@zuzkulinka Tvoje rozhodujúce obdobie pre výpočet podpory je prijem od 1.9.2015-1.9.2017.
Dobre píšem, prosím @zalka ? 😉
@zuzkulinka Stále nechapes, nevadí. Ty si skončila poberanie RP pocas RD, tvoje dieta nema este 3roky, mohla si byt nadalej na RD. Hotovo.
@evittam no ved to som myslela, že výpočet od 1.9.2015 - 1.9.2017 a za to obdobie som mala len príjem z dovolenky, aj s preplatenia, to som myslel, že mám potom nárok na max. teda aspoň sa pýtam, či ked mi dajú za cca 3 dni 1000 eur, preplatia dovolenku asi cca 30 dni tak to sa vydeli a je to asi max. či sa mylim a za 2 roky je to to 730 dní či je to menej
@evittam aha to som ja nevedela a teraz mi to z čoho vyrátajú to nebudem mať max. však, lebo ak z 3 rokov sa rátajú posledné 2 roky tak to je ten príjem čo mám z PN čI JA SOM Z TOHO Už DEBIL
@zuzkulinka Neviem ci to plati aj v tvojom pripade, preto som sa obrátila na kompetentnejsiu @zalka
Od 2013 (neviem presne od kedy) do 31.8.2017 je to určite viac nez 730dni-daj si to do kalkulačky.
@evittam čo to znamená, že rodičák sa prepíše na otca, to matka bude evidovaná na úpsvar a nebude už na rodičovskej dovolenke a otec sa prihlási na rodičovskú dovolenku, alebo matka ostane na rodičovskej dovolenke, len prepíše rodičák na otca a bude zároveň v evidencii na úrade práce a poberať podporu. taký podobný prípad riešime aj my, týka sa iba o 2 dní rodičáku a nechce úrad práce dať potvrdenie pre otca, ktorý ide na MD Ďakujem
matka chce podporu, od 1.9. prehodila rodičák na manžela a ten od 3.9. išiel na MD, ona sa zaeviduje na úrade práce do 7 dní a následne požiada o podporu od 1.9., dobre urobili a môže sa už odhlásiť z DNP. Každý hovorí ináč. štát bude platiť dôchodkové manželovi? ona prehodí iba rodičák na manžela, či on na tie 2 dní musí byť na rodičovskej, ona už nebude na rodičovskej? celé je to také zložité
@evittam
to nevadí ak tam napíšu, že 1.8 že som sa odhlásila potom nebudem mať 2 roky myslím tú MD a RD viete, či to nevadí, lebo ja som myslela, že musí byť celé 2 roky, ako MD A RD, nie je nečakám že im zavoláte ja len prosím o radu či mi to nedomrvili MD začala 20.8.2015 a PP mám ukončený 31.8.2017 a na úrade som od 1.9. dakujem za radu