Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
Žienky prosím vás,k akému dátumu zvyknú posielať dávku v nezamestnanosti.?Neviem to nikde nájsť na nete,. resp všade píšu inak. Alebo to záleží od konkrétnej soc.poist.?
Mohlo by to prísť pred 15.9.?
Vdaka
Ahojte zienky, necitala som vsetko, tak mozno sa uz o mojom pripade aj nieco pisalo.....RD mi konci 12/2017, pred tym som bola SZCO, odvody som platila z minima, zivnost mam pozastavenu do 05/2018. Za akych podmienok by som mala narok na podporu v nezamestnanosti? Bolo by treba mat urcitu dobu PP? A kolko? Este tolko ze manzel je tiez SZCO.
Ak sa niektora vyznate v tychto veciach ci ste riesili podobnu situaciu budem vam vdacna za pomoc. Dakujem krasne.
Prosím vás poraďte mi. Momentálne som na RD, pred nástupom som pracovala 5 rokov v lekárni a pracovný pomer stále trvá avšak po skončení ma už, že vraj nevezmu, že nemajú rozpočet na ďalšiu laborantku. Chcem si teda vyčerpať dovolenku a ísť na podporu. Avšak dnes ma oslovila známa, že podrebuje niekoho na zástup na 2 týždne na dohodu. Ak jej pôjdem pomôcť neuškodím sama sebe, tak že v prípade, že budem musieť ísť na podporu tak bude omnoho nižšia ako v pripade, že ziadnu prácu na dohodu by som počas RD nemala. Ďakujem veľmi pekne za vaše rady, pomôže mi to. Rada by som jej pomohla ale nechcem sama sebe uškodiť.
@majusqa77 ahoj, veľmi pekne Ta prosim o radu, ako postupovať v mojom prípade, aby som dosiahla max.davku v nezamestnanosti. Na rodičovskej som momentálne s tretím dieťaťom, rodičovské dovolenky nasledovali tri po sebe bez prerušenia, pracovný pomer stále trvá, ale zamestnávateľ ho chce so mnou ukončiť dohodou, keďže z organizačných.dovodov..... tri roky dieťa dovŕši 15. Októbra 2017, nasledujúcim dňom, teda 16. Októbra budem jeden deň čerpať dovolenku v práci, kedy mi zamestnávateľ v tento deň vyplatí aké také odstupné a dovolenku cca 20 dní.staci mi tento jeden deň čerpať dovolenku pre Max. Podporu? Prosím ešte vysvetliť tu odhlášku a prihlášku, kam, v ktorý deň treba ísť a ako to správne odborne nazvať na úrade, aby som sa vyjadrila jasné, keďže úradníčky nie sú veľmi ochotne radiť, veľmi Ti vopred ďakujem za odpoveď a tvoj čas. Zuzana
@majusqa77 čiže za ten deň, kedy čerpám dovolenku 16.10., podám na socpoist odhlášku z dôchodku.poistenia, lebo v ten deň platí za mňa môj zamestnávateľ? A až nasledujúcim dnom, teda 17.10. podávam prihlášku opäť a bude platiť za mňa štát ako za nezamestnanu. Dobre chápem tie dni dva po sebe? Ďakujem ti. ❤
@majusqa77 a znova prihláška na dôchodkové poistenie bude dátum 17.10. lebo od toho dátumu som už nezamestnaná. Rozumiem. Jedna maminka tu radila vyššie, ja som to všetko čítala a ona radila odhlášku s dátumom, keď sa čerpá deň dovolenky. Ja len chcem, nech je to správne. Neviem, či by mi to takto poradili aj za priehradou, čo sa nespútané, to nepovedia

@mijo53 Tak toto je aj na mňa zložité.
@zalka 🤔😉