icon

Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke

avatar
lub12
30. jún 2011

Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem

avatar
uzovicka
5. okt 2017

@majusqa77 v príspevkoch od @suncana som to čítala

avatar
uzovicka
5. okt 2017

@majusqa77 áno, rozumiem, čítala som to inak u @suncana

avatar
uzovicka
5. okt 2017

Ďakujem za všetky vysvetlenia a za ochotu, si super @majusqa77

avatar
suncana
5. okt 2017

@uzovicka moj maly mal 3 roky 13.5., 14.5. Bola nedela, 15.5. Som cerpala 1 den to som sa odhlasila a 16.5. Som sa znovu prihlasila ako poistenec statu, vsetko som vybavila toho 16.5. Uradnicka mi to skontrolovala a bolo vsetko ok, podpora vysla maximalna

avatar
uzovicka
5. okt 2017

@suncana ďakujem, že chcete poradiť 😉 len či ten dátum odhlášky si nemala teda 14.5., čiže deň pred nástupom do práce.myslim, že to úradníčka musí vedieť poradiť, aký to má byť den

avatar
suncana
5. okt 2017

@uzovicka ale to bola nedela a ja som nepracovala v nepretrzitej prevadzke. uradnicka urcite poradi, ja som tie datumy dopisovala az pred nou, zvysok som mala vyplnene

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@majusqa77 ahoj, prosim este o pomoc a radu. Je zamestnavatel povinny pri ukonceni Pp dohodou po rodicovskej dovolenke mi dovolenku preplatit v ten jeden den, co ju budem cerpat? Alebo ma mize nutit si ju cerpat celu? Ci je toto niekde v zakone podchytene, ze cerpam 1 den a zvysnu Musi preplatit? Kto vie poradit? Velka vdaka

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@gapa prosím, môžeš sa pozrieť na môj prípad vyššie, ako s dovolenkou po ukončení PP dohodou po skončení rodičovskej dovolenky? Má zamestnávateľ povinnosť preplatiť, či nemá? Je to jeho dobrá vôľa, či povinnosť zo zákona?
Dakujem

avatar
majusqa77
11. okt 2017

@uzovicka s cerpanim musi zameatnavatel suhlasit. Tak isto ako so skoncenim pp dohodou

avatar
evittam
11. okt 2017

@uzovicka Tak ako pise
@majusqa77 .
Cize ak s tebou zamestnavatel podpise dohodu o skončení PP k určitému dátumu a vyjde ti čerpať napr.jeden den dovolenky a máš ešte 10dni tak ti ich musi preplatit.

avatar
uzovicka
11. okt 2017

Keď zamestnávateľ vie, že nemá pre mňa prácu a chce skončiť dohodou, môže ma pred tým prinútiť vyčerpať všetku dovolenku? Som na RD, chcem nastúpiť do práce a hneď čerpať dovolenku a hneď v ten deň skončiť dohodou. Môže ma nútiť celú čerpať a až potom skončiť?
Ja viem tak, že pri skončení PP nemusím čerpať, ale zamestnávateľ má / musí preplatiť @majusqa77 @gapa

avatar
evittam
11. okt 2017

@uzovicka Nútiť ta nemusí, len ti nemusi podpísať dohodu o skončení PP k dátumu,ktory tebe vyhovuje a v tom pripade musis dať výpoveď s vypovednou dobou ak nechces nastúpit.

avatar
evittam
11. okt 2017

@uzovicka Alebo teda ak chce skončiť PP dohodou tak ak chce aby so vycerpala dovolenku tak si to spočíta a podpise k dátumu kedy vycerpes dovolenku.

avatar
evittam
11. okt 2017

*si

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@evittam no to sa mi nepáči.to mi potom nevyjde max.davka v nezamestnanosti, alebo?

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@gapa @evitam @ majusqa77 pokazilo by mi to Max podporu?

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@majusqa77 dá sa s tým niečo robiť? Môže ma zamestnávateľ nútiť všetku dovolenku vyčerpať a až potom mi podpíše skončenie PP dohodou?

avatar
evittam
11. okt 2017

@uzovicka No nevyjde

avatar
evittam
11. okt 2017

@uzovicka Este raz a pomaly čítaj: k nicomu ta nutit nemoze ale nic ti nemusi podpisat, už chápeš?😉

avatar
uzovicka
11. okt 2017

Poraďte, ako si nepokazit tu Max podporu, ako o nu neprist. Koľko dní môžem čerpať, aby mi ešte vyšla? Myslím, že aj odstupné mi patrí.toto je skončenie dohodou z organizačných.dovodov na strane zamestnávateľa. čo robiť, všetko som mala naplánované a zamestnávateľ trvá na čerpaní, je to zákonom dovolené? Keď konci prác pomer, mala by sa dovolenka preplatiť, či nie?

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@evittam nechápem, prepáč a prosím, po lopate so mnou

avatar
majusqa77
11. okt 2017

@uzovicka dohoda je o dohode, musia suhlasit obe strany

avatar
evittam
11. okt 2017

@uzovicka Co nechápes? Konkrétnejšia už nemôžem byť. Buď sa dohodnes alebo nie.

avatar
uzovicka
11. okt 2017

Ďakujem, dievčatá. Ste zlaté. Len mi povedzte, má zamestnávateľ v tomto nejakú nevýhodu, keď by chcel, aby som dovolenku čerpala oproti tomu, keby mi ju mal naraz vyplatiť? Nech sa mám čím brániť.idem zajtra vyjednávať, tak ma to euro, prepáčte @majusqa77 @evittam

avatar
uzovicka
11. okt 2017

Tak ma to suri malo byť, pc si píše čo chce

avatar
majusqa77
11. okt 2017

@uzovicka o kolko dni sa jedna? Resp.o aku sumu?

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@majusqa77 ide o 17 dní dovolenky

avatar
uzovicka
11. okt 2017

Teraz čítam, že ak zamestnávateľ nebude súhlasiť s mojím návrhom, je dobré pre mňa trvať potom na výpovedi zo strany zamestnávateľa, vtedy mi plynie aj výpovedná lehota 3 mesiace plus odstupné, čiže si to zamestnávateľ asi rozmyslí, že by to výpoveďou bolo pre neho drahšie skončiť, tým by som ho pritlačila k dohode po mojom, čo ty na to? Veľká vďaka ti, že sa mi venujes

avatar
uzovicka
11. okt 2017

@majusqa77 vyššie, prepac

avatar
majusqa77
11. okt 2017

@uzovicka treba preratat co budu ponukat vzhladom na naslednu vysku podpory. To sa neda jednoznacne povedat