Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
Ahoj.citala som viac diskusii no nenasla som podobnu situaciu ako bude u mna. Prosim poradte ci mam sancu ziskat maximalnu vysku davky v nezamestnanosti ak zamestnavatej ma prepusti s dvojmesacnou vypovednou lehotou a ja za tie dva mesiace budem cerpat dovolenku nahromadenu pocas rodicovkej dovolenky za tie tri roky plus co som tam este mala cely rok. Na dohodu ma pravdepodobne nepusti,lebo ma chcu naspat. Tak verzia,ze nastupim na dva dni dovolenky,ostatne dam preplatit je nemozne. Dakujem za pomoc!
@evittam ahoj.ak sa mozem opytat, pretoze som to nikde oficialne nasla, odkial mas info o vypocitani najvyssieho denneho vymeriavacieho zakladu - v pripade ukoncenia PP dohodou po RD a cerpani 1-2dni dovolenky? Zda sa mi to nerealne.. aj ked som sa docitala, ze tie 2 roky RD sa vlastne vylucuju z vypoctu. Ale zeby sa stat tak lahko dal vyuzit?😉😁
@michellka85
Jednak sú tu o tom kopy príspevkov a jednak čaro tkvie v preplatení zvyšnej dovolenky, nielen v čerpaní deň-dvoch dovolenky po RD. Takýto celý príjem vrátane preplatenej dovolenky sa prepočíta na ten deň či dva dovolenky, ktoré boli čerpané. RD sa nezapočíta, ak nebol príjem, z ktorého by sa platili odvody.
Ahojte. Viete mi niekto prosim poradit? 31.11. ,som ukoncila predlzenu RD (dala som ju prepisat na muza). Planujem dat vypoved a vycerpat podporu v nezamestnanosti. K akemu dnu je najlepsie dat vypoved aby som mala dobru podporu? Alebo je to jedno? A kolko dni by som mala narok na preplatenie dovolenky? MD od 11/2013-05/2014. Velmi pekne dakujem za pomoc
Ahojte. Vie mi niekto poradit? K 31.10. som ukoncila rodicovsku dovolenku. Cize od 1.11. ma akokeby prijali spet do prace s tym ze si cerpam dovolenku. Mam 17 dni dovolenky. Moja otazka je ze ak sa dohodnem na vypovedi k 8.11. budem mat dobru podporu? Alebo radsej sa dohodnut napriklad na 5.-6. 11. a bude este lepsi vymeriavaci zaklad? Alebo je to uz jedno? Zbytkovu dovolenku mi preplatia. Dakujem velmi pekne za pomoc
nezamestnanosti
Ahojte, prosím o radu. V septembri 2017 som nastúpila na materskú, následne na rodičovskú.Tento mesiac som požiadala o zrušenie poberania rodičovského príspevku a prihlásim sa ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, pretože partner chce poberať materskú. V práci neriešim nič. Ak by som budúci mesiac dala výpoveď, samozrejme vyčerpala by som deň dovolenky a zvyšok by mi preplatili. Môj vymeriavací základ sa ráta z dvoch rokov pred nástupom na materskú alebo z toho jedného dňa? Mám v tomto chaos. Keďže je to predčasné skončenie rodičáku. Ďakujem za rady.