Dávka v nezamestnanosti po rodičovskej dovolenke
Ahojte, mohol by mi niekto poradiť?
10. 7. mi končí rodičovská dovolenka (6 rokov veku dieťaťa). Zamestnávateľ so mnou uzatvori dohodu o ukončení PP k 11.7. z organizačnýchh dôvoodv (moje miesto bolo medzičasom zrušené). Dostanem odstupné.
- ako bude počítaná dávka v nezamestnanosti,
- aký vymeriavací základ sa použije (budem mať len jednorazovo vyplatené odstupné), posledný plat som mala pre 6 rokmi.
- odvedie za mňa zamestnávateľ za ten 1deň všetky odvody vrátane poistného?
Ďakujem
Stručné zhrnutie
- Dávka v nezamestnanosti sa vypočítava ako 50 % z denného vymeriavacieho základu; pri skončení pracovného pomeru hneď po rodičovskej dovolenke môže byť rozhodným príjmom jednorazovo vyplatené odstupné.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného robia odvody, pričom v diskusii bol uvádzaný horný strop pre vymeriavací základ 2 978 EUR, z ktorého sa robia odvody pre účely výpočtu dávky.
- Obdobie rodičovskej dovolenky sa pre nárok na dávku v nezamestnanosti započítava pri žiadostiach, ktorých nárok vznikol po 31.01.2010; pri registrácii na ÚP treba doložiť potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a ďalšie doklady, a treba sa prihlásiť v lehote určených dní po skončení PP, aby vzniklo zdravotné poistenie cez štát.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa počíta dávka v nezamestnanosti, ak po skončení rodičovskej dovolenky zamestnávateľ vyplatí len odstupné?
A: Dávka sa počíta z denného vymeriavacieho základu, pričom do rozhodného obdobia sa započítava odstupné, ak z neho zamestnávateľ odvedie odvody; sadzba dávky je 50 % denného vymeriavacieho základu a od 01.01.2011 sa z odstupného platia odvody (v diskusii spomínaný strop vymeriavacieho základu 2 978 EUR).
Q: Započítava sa rodičovská dovolenka do obdobia poistenia v nezamestnanosti?
A: Áno; podľa diskusie sa obdobie čerpania rodičovskej dovolenky započítava do obdobia poistenia v nezamestnanosti pri nárokoch vzniknutých po 31.01.2010.
Q: Koľko dní po skončení pracovného pomeru sa mám prihlásiť na Úrade práce a aké doklady potrebujem?
A: V príspevkoch sa odporúčalo prísť na ÚP do 7 kalendárnych dní od skončenia pracovného pomeru, aby ÚP zaevidoval osobu nasledujúcim dňom; treba so sebou priniesť žiadosť o zaradenie do evidencie, potvrdenia o predchádzajúcom zamestnaní a doklady o vzdelaní, a pri žiadosti o dávku dokumenty zo Sociálnej poisťovne (napr. tlačivo žiadosti o DvN).
Q: Koľko musí byť doba poistenia, aby vznikol nárok na dávku v nezamestnanosti po RD?
A: Podľa diskusie musí mať žiadateľ v rozhodnom období posledných 3 rokov aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti (2 roky), inak nárok na DvN nevznikne.
Q: Počas poberania DvN môžem pracovať na dohodu a koľko si môžem privyrobiť?
A: V diskusii účastníčky uvádzali praktické mesačné limity okolo 139 EUR pre príjmy z dohôd počas evidencie, avšak presné limity a dopad na dávku odporúča ÚP potvrdiť individuálne, pretože zákon a prax sa môžu meniť.
Q: Čo sa stane, ak počas poberania DvN poberám OČR alebo PN a tieto obdobia som neoznámila?
A: V konkrétnom prípade z diskusie požadovala Sociálna poisťovňa vrátenie 209 EUR za neprávom vyplatenú čiastku z dôvodu neoznámenia poberania OČR; odporúčanie z diskusie bolo doručiť originál pečiatkovaného potvrdenia a žiadať prepočet alebo dohodu o odpočítaní, ak sú ešte budúce výplaty.
Q: Má význam platiť si dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN) počas rodičovskej dovolenky?
A: Podľa diskusie sa v súčasnosti vymieriavacie základy z práce a z DPvN zrátajú a dni sa berú len raz; DPvN môže pomôcť splniť hranicu 730 dní, ale legislatíva sa môže zmeniť a výsledok do budúcnosti nie je istý.
Závery z diskusie
Zhoda
- Sadzba dávky v nezamestnanosti je 50 % denného vymeriavacieho základu.
- Od 01.01.2011 sa z odstupného odvedú odvody a odstupné sa môže zohľadniť do vymeriavacieho základu pre DvN.
- Na vznik nároku na DvN sa bežne vyžaduje aspoň 730 kalendárnych dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch.
Sporné názory
- Možnosť nároku na DvN po rodičovskej dovolenke: jedna línia tvrdila, že rodičovská dovolenka po novom pravidle vstupuje do obdobia poistenia a nárok vzniká, druhá línia uvádzala, že ak za obdobie RD neboli odvody, nárok nemusí vzniknúť (rozdiel závisí od dátumu vzniku nároku a legislatívnej úpravy).
- Maximálny vymeriavací základ pre účely odvodov pri odstupnom: v diskusii boli uvádzané rôzne čísla (2 978 EUR, približne 2 200 EUR a neskôr sumy okolo 3 930 EUR); konkrétna relevantná hranica sa môže meniť a vyžaduje overenie v aktuálnych právnych predpisoch.
Otvorené otázky
- Ako presne budú znieť legislatívne zmeny ovplyvňujúce nárok na DvN pre matky po rodičovskej dovolenke v budúcich rokoch (2012–2014 a ďalej).
- Ktorý presný mesačný alebo denný strop vymeriavacieho základu platí pre účely odvodov z odstupného v aktuálnom legislatívnom období (konkrétne číslo je v diskusii kolísavé).
- Ako sa v praxi bude posudzovať súbeh dobrovoľného poistenia DPvN a neskorších povinných odvodov zamestnávateľa pri opätovnom zamestnaní v kontexte noviel zákona.
Spomenuté značky a firmy
ÚPSVaR, Sociálna poisťovňa, Inšpektorát práce, Garančný fond, Obchodný vestník, Porada.sk, Studentservis.sk
Spomenuté produkty a metódy
dávka v nezamestnanosti (DvN), denný vymeriavací základ (DVZ), vymeriavací základ, odstupné, dobrovoľné poistenie v nezamestnanosti (DPvN), rodičovská dovolenka (RD), materská dovolenka (MD), rodičovský príspevok (RP), PN (práceneschopnosť), OČR, dávka v hmotnej núdzi, návrh na konkurz, garančný fond, §60, §61, §62, §63, §76 Zákonníka práce
Miesta a osoby
Mihál, Fico
@nikuska744 https://www.socpoist.sk/materske/1293s a hladaj obdobie poskytivania davky
@nikuska744 ak dieťa zomrelo v období trvania nároku na materské, nárok trvá do konca druhého týždňa odo dňa úmrtia dieťaťa, nie dlhšie ako do konca 34., príp. 43. týždňa, od vzniku nároku na materské (nie kratšie ako 14 týždňov)
@majusqa77 Dobrý deň, veľmi pekne by som vás chcela poprosiť o radu, 13.6 bude mať syn 3 roky, mám 21 starej dovolenky, ku akému dátumu mám písať dohodu o skončení pracovného pomeru, aby mi vyšla maximálna podpora, ďakujem 🙂
@krivosudska tak ako je tu uz xy-krat pisane. Idealne cerpat 1den dovo, takze k 14.6.koniec pp
Dobrý večer, možte mi prosím niekto poradiť, na MD som nastupila v roku 2015, poberala MD,potom RD DO 2 ROKOV, na RD prešiel manžel a ja som bola na UPSVar 1 rok, vyčerpala som podporu naspäť som sa nevrátila, ale zamestnala som sa ked mi malý skoro 3 roky. Muž poberá RD doteraz nakolko má dieťa už 4 roky, ale kvoli zdravotnému stavu nam to predlzili. Manžel je SZCO a platí si zdravotnú iba momentálne , nevychádza mu viac má len to min, dobrovolné si neplaatí, od januára má byť zvyšená RD NA 370 EUR, PRE TýCH čO PRACOVALI a chcem sa spýtať má nárok na tých 370 eur moj manžel, alebo na tých 270 eur, alebo by bolo lepšie keby sme sa prehodili a myslím, žeja by som mala mať nárok, kedže som pracovala predtým poberala som MD AJ KED som potom bola na UPSVaR a teraz už vyše roka pracujem. Môžte mi prosím poradiť, aby som neprišla o 100 eur, zišli by sa nám na liečebné učely pre malého. Dakujem zo srdiečka
za každú radu
@majusqa77 ciže može byť na RD manžel a dostane 370 eur, alebo sa treba prehodiť, lebo na MD som bola ja
tak by bolo lepšie, keby som ja poberala RD, kedže som predtým poberala MD, NO LEBO CHCEME 370
@zuzkulinka pokial viem sa to viaze na osobu/dieta. takze by mal narok na ten nizsi RP
a prosím Vás, aký je v tom rozdiel rodičovská dovolenka a rodičovský príspevok
@zuzkulinka RD - status voci zamestnavatelovi, RP môžeš poberat bez toho ze si na RD
Dobry den , vedeli by ste mi poradit ci mam narok na podporu v nezamestnanosti aj po 6rokochMD+RD, prva zacala v r. 2017 a druha bude koncit 2023, pracovny pomer mi zatial trva. Velmi pekne dakujem za info.
Skúsim oživiť tému.mozem prosím radu,ako ,resp.z čoho by sa mi vypočítala dávky v nezamestnanosti?
Som na RD.tpp mi trvá od 2014 u zamestnávateľa,avšak od 11/21 som pracovala na dohodu ( každý mesiac som niečo odrobila,niekedy viac,niekedy menej).
Dohoda sa mi každé tri mesiace obnovovala.ked mi dohoda skončí 31.3 2024, a u top by som urobila tak,že jeden deň dovolenka 18.4 dovolenka a ukoncenie po k 19.4 ( 17.4 má syn 3 roky),tak sa bude stále rátať len z dohody podpora? Alebo ako? Plat na tú dohodu bol minimálny,a niekedy som odrobila ozaj len 4-5 dní.
@evittam Píšem za kamarátku. Od 25.12.2018 je na materskej dovolenke. Predtým zamestnaná. Dieťa sa jej narodilo 6.2.2019. A včera zomrelo. V deň úmrtia dieťaťa končí materská?