icon

Hasič na materskej dovolenke

avatar
lenja01
8. dec 2016

Ahojte , mam 2rocneho syna, som s nim na rodicovskej. Zavolali ma do prace, muz by chcel ist na matersku. Problem je, že je hasic a na personalnom mu povedali, ze nema narok. Prosim je tu niekto, kto ma muža hasica, policajta, vojaka a ten bol/je na materskej? Je to vobec mozne? Zakon je podla mna dost nejednoznacny.

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 62 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Policajti, profesionálni vojaci a príslušníci Hasičského a záchranného zboru majú osobitné právne úpravy a štandardne nie sú zahrnutí do ustanovení Zákona o sociálnom poistení, ktoré umožňujú otcovi nastúpiť na materskú podľa § 49 Zákona č. 461/2003 Z. z.
  • Bežní zamestnanci podľa Zákona o sociálnom poistení môžu dať otcovi nárok na materské „po dohode s matkou najskôr po uplynutí šiestich týždňov odo dňa pôrodu“ (§ 49 ods.2 písm. d), pričom materské sa vypláca najdlhšie do dovŕšenia 3 rokov veku dieťaťa a jednou z podmienok je byť nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch.
  • Možné cesty, ktorými si príslušníci zložiek MV SR môžu zabezpečiť nárok na materské, sú uvedené v diskusii: platenie dobrovoľného nemocenského poistenia najmenej 270 dní pred nástupom na materskú alebo dosiahnutie 270 dní nemocenského poistenia prostredníctvom inej pravidelnej pracovnej dohody.


Najčastejšie otázky

Q: Môže otec-hasič nastúpiť na materskú dovolenku?
A: V diskusii sa uvádza, že profesionálni hasiči patria pod osobitný zákon (Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore) a štandardne nemajú možnosť čerpať materské podľa bežného Zákona o sociálnom poistení; výnimky sú len pri úmrtí alebo dlhodobom vážnom zdravotnom stave matky alebo ak splnia podmienku 270 dní nemocenského poistenia prostredníctvom dobrovoľného poistenia alebo inej pracovnej zmluvy.

Q: Aké sú základné rozdiely medzi materskou a rodičovskou dovolenkou?
A: V diskusii bolo uvedené, že materská je viazaná na obdobie okolo pôrodu (u matky 34 týždňov podľa jedného príspevku, u otca v diskusii 28 týždňov) a vypláca sa ako materské (uvedené približne 65% z platu cca na 8 mesiacov), zatiaľ čo rodičovská dovolenka je do 3 rokov veku dieťaťa a rodičovský príspevok v diskusii uvádzaný ako 203 € mesačne.

Q: Čo znamená podmienka „270 dní nemocensky poistený“ a ako ju dosiahnuť?
A: Diskusia uvádza, že nárok na materské má iný poistenec len ak bol nemocensky poistený najmenej 270 dní v posledných dvoch rokoch pred prevzatím dieťaťa do starostlivosti; profesionálni príslušníci môžu túto podmienku splniť platením dobrovoľného nemocenského poistenia alebo pravidelnou výplatou z inej pracovnej dohody trvajúcej minimálne 270 dní.

Q: Ktoré zákony treba skontrolovať pri otázke materskej pre príslušníkov zložiek MV SR?
A: V diskusii sa odkazovalo na Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 Z. z., Zákon č. 328/2002 Z. z. (sociálne zabezpečenie policajtov a vojakov) a Zákon č. 315/2001 Z. z. o Hasičskom a záchrannom zbore, ako aj na Zákon o štátnej službe; personalistika príslušnej zložky by mala vedieť aplikovať tieto predpisy.

Q: Môže príslušník polície alebo hasiči pracovať „na dohodu“ a zároveň čerpať materské?
A: Podľa diskusie môže príslušník získať nárok na materské z inej zmluvy (dohody) iba ak z tejto dohody bol platený nemocenský odvod a dohoda poskytla pravidelný mesačný príjem počas potrebných 270 dní; ak materské poberá z určitej dohody, z tej istej dohody ďalej pracovať nemôže.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Väčšina príspevkov potvrdzuje, že policajti, profesionálni vojaci a hasiči sú upravení osobitnými zákonmi a štandardne nie sú zahrnutí do rovnakých práv na materské ako bežní zamestnanci podľa Zákona o sociálnom poistení.
  • Je potrebné rozlíšiť „materskú“ (materské dávky viazané na obdobie okolo pôrodu) a „rodičovskú dovolenku“ (do 3 rokov dieťaťa s rodičovským príspevkom ~203 €), pretože na ne platia rozdielne pravidlá a dávky.


Sporné názory

  • Názor A: Niektorí tvrdia, že príslušníci HaZZ/policie/ozbrojených síl nemôžu ísť na materskú vôbec.
  • Názor B: Iní uvádzajú, že môžu, ak splnia podmienku 270 dní nemocenského poistenia cez dobrovoľné poistenie alebo inú pravidelnú pracovnú zmluvu, alebo v prípadoch vážneho zdravotného stavu matky alebo jej úmrtia.


Otvorené otázky

  • Presný rozsah výnimiek pre zásahových vs. kancelárskych hasičov (kedy konkrétne môže príslušník HaZZ získať materské) zostal v diskusii nevyjasnený.
  • Praktická aplikácia dobrovoľného nemocenského poistenia pre príslušníkov štátnych zložiek (kto presne a za akých podmienok si môže platiť DNP) potrebovala overenie u Sociálnej poisťovne alebo personálneho útvaru.


Spomenuté značky a firmy

Hasičský a záchranný zbor,Policajný zbor,Slovenská informačná služba,Národný bezpečnostný úrad,Zbor väzenskej a justičnej stráže,Železničná polícia,Horská záchranná služba,colníci,Sociálna poisťovňa,Ministerstvo vnútra SR,Úrad práce

Spomenuté produkty a metódy

materská,rodičovská dovolenka,rodičovský príspevok 203 €,materské 65% z platu,materská 34 týždňov,materská pre otca 28 týždňov,270 dní nemocenské poistenie,dobrovoľné nemocenské poistenie,dohoda s pravidelným mesačným príjmom,Zákon o sociálnom poistení č. 461/2003 Z. z.,Zákon č. 328/2002 Z. z.,Zákon č. 315/2001 Z. z.,Zákon o štátnej službe,Zákonník práce

Miesta a osoby

Kaliňák,Mihál

avatar
lenka9g
18. aug 2018

@zuzfa to je zaujímavé, čiže stačí pracovať na dohodu nemusí byť polovičný pomer a aj tak ma nárok na materskú? (je hasič ale pracuje aj na dohodu)

avatar
zuzfa
18. aug 2018

@lenka9g myslím že dohoda môže byť, ale výplata musí byť pravidelná - každý mesiac...tj s pravidelne vyplácanou odmenou

avatar
lenka9g
18. aug 2018

@zuzfa asi to nemáš odskúšané, ale nevieš to si nejak nahlasuje do prace k hasičom? Asi zavolám do SP aby som vedela presne

avatar
zuzfa
18. aug 2018

@lenka9g odskúšané nemám....pred získaním info mm chcel ísť na MD, ale kedže nesplňal podmienky a aby nemali sme chuť platiť 650€dobrovoľné poistné aby sa nám to oplatilo, tak sme do toho nešli... Ale čítala som obe knihy Materská od Mihála, kde má rôzne prípadové štúdie - tak čo - to k tomu viem. Jednoducho povedané, stačí ked má pravidelný príjem do soc.poistovne 270dní pred nástupom na MD. Neuvádza sa či TPP abo dohoda...podľa mna je to jedno, doležitý je ten pravidelný príjem. Skús zavolať....ale osobne si myslím, že ti neporadia ☹ bohužial vo väčšine prípadov otca na MD paničky úradné majú menej znalostí ako tí otcovia žiadatelia

avatar
lenka9g
18. aug 2018

@zuzfa 650e Každý mesiac?

avatar
adula12
18. aug 2018

Ja som hasicka, aj moj muz je hasic. Obaja pracujeme v uniforme, ale v kancelarii. Ja som bola 6r na rodicak + materska, a moj muz sa informoval ci moze ist na materskú a personalistka mu povedala, ze áno. Takze sa da. My sme to nakoniec nevyuzili kedze sme nechceli "prezidentovi" sypať sol do rany a riskovat vyhadzov. 😉

avatar
kakatulik
18. aug 2018

ono je rozdiel medzi zasahovym hasičom a tým v kancelárii.

avatar
hviezda21
18. aug 2018

Ako to maju zeny hasicky neviem ale policajt pokial je nemocensky poistený podla zakona o soc.poisteni najmenej 270dni za posl.2r. Moze cerpat z tohto poistenia matersku davku. Otec ale požiada o rodicovsku dovolenku zamestnavatela min.1mes.pisomne pred nástupom. Ak chce len poberat davku moze a nic nemusi nikomu hlasit, normalne pracuje dalej. Matka v tom case moze byt na RD bez rod.prispevku, do 6r.dietata je poistenec statu v ZP a nikomu nic nehlasi v praci. Nastupuje do nej v 3r.dietata. pozrite si na Utube videa p.mihala, cast 5, 6,7 presne toto popisuje.

avatar
adula12
18. aug 2018

@kakatulik to nie je pravda 😉 ved zakony im píšeme my kancelársky. A platia rovnako pre nas ako aj pre nich. Rozdiel je len v pracovnom case, príplatkoch a v pocte bodov v overovackach. 😃

avatar
kakatulik
18. aug 2018

@adula12 myslela som to v súvislosti s tou materskou. Tam sú tie výnimky čo už dievčatá spomínali. Môj MM nie je hasič,ale má s nimi dosť hlboké pracovné kontakty a vysvetlil mi to asi tak, že zasahovy hasič nie je tak ľahko nahraditelny ako ten v kancelárii preto sa im tá materská nepovoľuje. Výnimky ale iste existujú.
Napísala som to veľmi lajcky.😄

avatar
nivea777
19. aug 2018

@adula12 v zákone je to pekne rozpísané,v akých prípadoch môže ísť otec hasič na materskú..V skratke - len vtedy keď žena zomrie alebo kvôli zdravotnému stavu nie je schopná sa o dieťa postarať, nehovorím o chrípke ale o vážnom ochorení

avatar
adula12
19. aug 2018

@kakatulik @nivea777 keby si platil to dobrovoľne nemocenske, tak moze. Ja som tak dostavala dve materské pocas prveho dietata. Jednu zo soc. poistovne a druhu z roboty. 😂

avatar
nivea777
19. aug 2018

@adula12 keby si platil tak môže,to ja veľmi dobre viem ..len ta opravím, obidve materské ti platila sociálna poisťovňa ;)

avatar
adula12
19. aug 2018

@nivea777 si si istá? Statna sluzba - hasici nespadaju pod sociálnu poisťovňu, kedze maju vlastne soc. zabezpečenie. Mne materska chodila od zamestnávateľa, z uctu MV SR.

avatar
zenaajmama
19. aug 2018

Ja mám manžela hasiča,a nie, nemôžu.

avatar
kakatulik
19. aug 2018

@adula12 ty ale nie si zasahovy hasič.
V tvojom prípade je to jasné. Skús sa na to spýtať, že keby boltvoj MM zasahovy hasič, či a za akých podmienok by mohol ísť na materskú. 🙂

avatar
nivea777
19. aug 2018

@adula12 tak ruku za to do ohňa nedám ale napríklad kamarátka pracuje síce o hasičov ale je v kancelárii, je niečo ako asistentka riaditeľa a normálne jej platila sociálka keďže je evidovaná ako administratívny pracovník a nie hasič v teréne

avatar
adula12
19. aug 2018

@nivea777 ako asistentka riaditela sice pracuje v statnej sprave, ale nie je statny zamestnanec. Urcite nebola v uniforme 😉 sekretárky v uniformach nie su. 😃

avatar
evittam
19. aug 2018

@lenka9g Musito byt dohoda na pravidelný príjem t.j.,z ktorej sa platí poistné na NP.

avatar
evittam
19. aug 2018

@zuzfa Nie pravidelný príjem ale hlavnou podmienkou naroku na MD je mat 270dni NP pred nástupom na MD a ďalej musi byt NP aktívne alebo musi nastúpiť na MD v ochrannej lehote-do 7dni od skončenia PP (u muža).

avatar
evittam
19. aug 2018

@nivea777

@adula12 Ma pravdu. Maju iné sociálne zabezpečenie, ak platila DNP tak mala MD z ich sociálneho zabezpečenia a aj z DNP.

avatar
evamarek77
Odpoveď bola odstránená
avatar
lenka9g
19. aug 2018

@evittam a ináč môže normálne chodiť do práce k hasičom? A ďalej pracovať na dohodu?

avatar
evittam
19. aug 2018

@evamarek77 Ano ale nie pre tieto zlozky-citaj s porozumením. Oni nie su zamestnanci,za ktorých sa odvádzaju odvody do SP.

avatar
evittam
19. aug 2018

@lenka9g Nemôže pracovať na zmluvu,z ktorej bude na MD t.j.ak z dohody tak nie, moze vsak pracovať na inu dohodu,PP a ine prac.zaradenie ak to bude u toho istého zamestnávateľa.

avatar
evamarek77
Odpoveď bola odstránená
avatar
evittam
19. aug 2018

@evamarek77 Ja neviem ako to mam este napísať-pokial je to zamestnanec,za ktorého sa neplatia odvody do Sociálnej poisťovne. Neviem ako je to s policajtami.

avatar
adula12
19. aug 2018

@evamarek77 policia spada pod mv sr, statnu spravu. Takze ano, moze si policajt tiez platit dobrovolne nemocenske v soc. poistovni, keďže odvody z jeho vyplaty putujú inam a v inej vyske ako u beznych zamestnancov vo verejných spravach.

avatar
evamarek77
Odpoveď bola odstránená
avatar
zuzfa
19. aug 2018

@evittam to som písala že prvá podmienka je mať 270dni a zároveň pravidelný príjem....