Koniec rodičovskej dovolenky v auguste

Stručné zhrnutie

• Po dovŕšení 3 rokov veku dieťaťa je rodič povinný oznámiť Úradu práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR) spôsob a miesto zabezpečenia starostlivosti najneskôr do konca kalendárneho mesiaca nasledujúceho po mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo tri roky.
• Nárok na dávku v nezamestnanosti závisí od poistenia v nezamestnanosti: treba mať najmenej 730 dní poistenia v posledných 3 rokoch (nárok na 6 mesiacov), alebo 730 dní v posledných 4 rokoch (nárok na 4 mesiace); ak od ukončenia pracovného pomeru uplynuli viac ako 2 roky bez dobrovoľného poistenia, nárok zrejme nevznikne.
• Evidovanie na úrade práce môže zabezpečiť platenie zdravotného poistenia štátom počas evidencie a môže ovplyvniť možnosť, aby manžel uplatnil odpočítateľnú položku v ročnom zúčtovaní (v diskusii sa uviedlo približne 60 € mesačne pri nulovom vlastnom príjme okrem rodičovského príspevku).

Q: Kedy presne treba oznámiť na úrade práce spôsob a miesto starostlivosti o dieťa po dovŕšení 3 rokov?
A: ÚPSVaR uvádza, že oznámenie treba podať písomne alebo elektronicky najneskôr do konca kalendárneho mesiaca, ktorý nasleduje po kalendárnom mesiaci, v ktorom dieťa dovŕšilo tri roky veku; text a tlačivo sú dostupné na stránke ÚPSVaR (upsvar.sk).

Q: Aké sú základné podmienky nároku na podporu v nezamestnanosti po skončení rodičovskej dovolenky?
A: Sociálna poisťovňa uvádza, že základná podmienka je 730 dní poistenia v nezamestnanosti v posledných 3 rokoch pred zaradením do evidencie (nárok na 6 mesiacov), pričom alternatívne možno po splnení 730 dní v posledných 4 rokoch získať 4 mesiace podpory; podrobnosti sú na socpoist.sk.

Q: Môžem byť počas neplatenej rodičovskej dovolenky dôchodkovo a zdravotne poistená štátom?
A: Podľa diskusie môže byť rodič dôchodkovo poistený štátom a mať platené zdravotné poistenie štátom, ak zabezpečuje riadnu starostlivosť o dieťa do 6 rokov osobne alebo inou oprávnenou osobou/ zariadením a nemá iné povinné poistenie (zamestnanie, dohody, SZČO); konkrétne podmienky treba overiť na Sociálnej poisťovni a ÚPSVaR.

Q: Ako ovplyvní evidencia na úrade práce možnosť manžela uplatniť odpočítateľnú položku v ročnom zúčtovaní?
A: Diskutujúce osoby uviedli, že ak manžel uplatňuje odpočítateľnú položku a rodič nemá iný príjem okrem rodičovského príspevku, evidovanie na úrade môže umožniť uplatnenie odpočtu v ročnom zúčtovaní (v diskusii spomenutá suma približne 60 € mesačne pri nulovom vlastnom príjme).

Q: Do akej lehoty sa mám zaevidovať na ÚPSVaR, aby mi úrad prípadne priznal spätné zaradenie?
A: Podľa skúseností z diskusie môže ÚPSVaR zaevidovať uchádzača spätne, ak sa zaeviduje do 7 dní od ukončenia starostlivosti (údajne spätne od dňa nasledujúceho po dni ukončenia starostlivosti), avšak prax sa môže líšiť a treba to potvrdiť na konkrétnej pobočke úradu.

Q: Čo znamená pre nárok na podporu, ak bol rodič prepustený pred nástupom na materskú alebo bol na PN?
A: Diskusia uviedla, že ak bol pracovný pomer ukončený pred nástupom na materskú (prepustenie), môže to viesť k nesplneniu podmienky na dávku v nezamestnanosti; do poistenia sa započítava aj doba čerpania rodičovskej dovolenky, nie však obdobie poberania rodičovského príspevku po zániku pracovného pomeru.

Závery z diskusie

Zhoda

• Oznámenie o spôsobe a mieste zabezpečenia starostlivosti po dovŕšení 3 rokov treba podať ÚPSVaR najneskôr do konca nasledujúceho kalendárneho mesiaca.
• Nárok na dávku v nezamestnanosti závisí od počtu dní poistenia v nezamestnanosti (730 dní ako kľúčový údaj).

Sporné názory

• Jedna možnosť: počas neplatenej rodičovskej dovolenky štát hradí dôchodkové a zdravotné poistenie za rodiča za splnenia podmienok (osobná starostlivosť, absence iného povinného poistenia).

Druhá možnosť: pri evidencii na úrade práce je štátne platené len zdravotné poistenie a dôchodkové poistenie sa za bežnej evidencie nepriznáva (rozpor v praxi a výkladoch).

• Jedna možnosť: úrad môže zaevidovať spätné zaradenie, ak sa rodič zaeviduje do 7 dní od ukončenia starostlivosti.

Druhá možnosť: nie všetky pobočky môžu túto spätnú evidenciu praktizovať, preto treba overiť na konkrétnej pobočke.

Otvorené otázky

• Ako presne jednotlivé pobočky ÚPSVaR uplatňujú spätné zaevidovanie do 7 dní po ukončení starostlivosti?
• Ktoré konkrétne situácie (napr. PN pred materskou, koniec pracovného pomeru tesne pred nástupom na materskú) definitívne vylučujú započítanie doby poistenia v nezamestnanosti?

Spomenuté značky a firmy

Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny (ÚPSVaR), Sociálna poisťovňa (socpoist.sk)

Spomenuté produkty a metódy

oznamovacia povinnosť o zabezpečovaní starostlivosti o dieťa po dovŕšení troch rokov, rodičovská dovolenka (neplatená rodičovská dovolenka), rodičovský príspevok, materské, poistenie v nezamestnanosti, dávka v nezamestnanosti, 730 dní poistenia, odpočítateľná položka v ročnom zúčtovaní, dôchodkové poistenie štátom, zdravotné poistenie štátom, evidencia na úrade práce, pracovný pomer na dobu určitú/neurčitú, dohoda o pracovnej činnosti, PN

Miesta a osoby

žiadne