Maródka a nástup na materskú. Koľko dostanem?
Ahojte baby..potrebujem poradit alebo vypocut si vas nazor, urcite ste mala niektora podobny pripad.
Som na konci 7tt. Momentalne je vsetko v poriadku, avsak mam problem s mojou pracou. Pracujem 24 hodin denne potom dva dni volno, co ma strasne vycerpava a unavuje kolkokrat sa pristihnem ze sa mi chveje cele telo a je mi na odpadnutie, takisto hnusny dym z cigariet po ktorom ma napina.
Chcela by som vediet ako to je, keby som isla na PN Od noveho roku. Hadam dovtedy nejako vydrzim... PN by sa mi ratala z roku 2011 a bolo by to 55% z VZ? ovplyvni PN vysku mojej materskej ak by som bola na PN do konca porodu?
A ako je to s diagnozou . Aku by mi lekarka napisala na PN? Jedna sa mi o to, ze urcite by som nevydrzala cely den sediet doma a mat vychadzky max 2hodiny. Som zufala...viem ze v praci dlho nevydrzim tahat 24ky ale doma nechcem sediet...ä
Viem ze tato posledna otazka asi nebude mat ani hlavu ani patu ale predsa skusim... Nevie mi lekarka napisat doporucenie pre zamestnavatela aby mi zmenil pracovnu dobu aspon na 12hodin? U mna je ale problem s tym ze sice pracujem pre jednu firmu ale ako SZCO majitel ma plati od hodin...
Ako to je vlastne s tym, ze chvlabohu nemam rizikove tehotenstvo, ale rizikovu pracu??? Velmi pekne dakujem za rady...Rada by som racovala co najdlhsie no aspon o polovicu menej hodin nez doteraz. Aspon tak by som to nejako zvladala...
Stručné zhrnutie
- Nárok na materské vzniká len ak bola za ženu platená nemocenská zložka sociálneho poistenia najmenej 270 dní počas posledných 2 rokov pred pôrodom.
- Vymeriavací základ pre materské sa najčastejšie počíta z príjmu za rozhodujúce obdobie (zvyčajne predchádzajúci kalendárny rok alebo od 1.1. do dňa nástupu na materské); ak v rozhodujúcom období prebiehalo PN alebo poberanie rodičovského príspevku, Sociálna poisťovňa môže použiť pravdepodobný vymeriavací základ alebo minimálny základ, čo môže znížiť výšku materského.
- Riešenia pre pracujúcu tehotnú osobu sú: písomne požiadať zamestnávateľa o preradenie alebo skrátenie pracovnej doby, požiadať lekára o pracovnú neschopnosť (PN) v prípade rizikového prostredia, a pre SZČO si zabezpečiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) na zlepšenie vymeriavacieho základu.
Najčastejšie otázky
Q: Koľko dní nemocenského poistenia potrebujem, aby som mala nárok na materské?
A: Potrebujete najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom; toto pravidlo sa v diskusii opakovane uvádza ako podmienka nároku.
Q: Ovplyvní PN (maródka) výšku materského?
A: Diskusia je rozdelená: viaceré príspevky tvrdia, že PN priamo nevylučuje nárok na materské, ale Sociálna poisťovňa pri PN v rozhodujúcom období môže použiť pravdepodobný alebo minimálny vymeriavací základ, čo môže znížiť materské.
Q: Z akého obdobia sa počíta vymeriavací základ pre materské?
A: Najčastejšie sa počíta z predchádzajúceho kalendárneho roka; ak je nástup na materské v priebehu roka, berie sa obdobie od 1.1. do dňa nástupu na materské alebo presné rozhodujúce obdobie do tohto dňa.
Q: Kto platí PN a ako dlho?
A: Prvých 10 kalendárnych dní PN zvyčajne platí zamestnávateľ; od 11. dňa PN platí nemocenské Sociálna poisťovňa (toto rozdelenie sa v diskusii uvádza opakovane).
Q: Čo má robiť SZČO, ktorá čaká dieťa, aby mala lepšie materské?
A: SZČO si môže platiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), pretože bez DNP môže byť vymeriavací základ nízky alebo vypočítaný z minima; v diskusii sa odporúča začať platiť DNP skôr, než vznikne PN alebo materské.
Q: Čo ak mi skončí pracovný pomer počas tehotenstva alebo v skúšobnej dobe?
A: Ak bolo tehotenstvo preukázané počas pracovného pomeru a sú splnené podmienky (270 dní poistenia), nárok na materské môže vzniknúť aj z ochrannej lehoty; pri zrušení pracovného pomeru v skúšobnej dobe sú právne aspekty v diskusii spomínané ako sporné a odporúča sa konzultovať právnika alebo pobočku Sociálnej poisťovne/ÚPSVaR.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nárok na materské vyžaduje najmenej 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ, od 11. dňa PN platí Sociálna poisťovňa.
- Pre zvýšenie vymeriavacieho základu doporučovali diskutujúce osoby SZČO platiť dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) v predstihu.
Sporné názory
- PN ovplyvňuje materské: jedno stanovisko tvrdí, že PN materské neovplyvní a materské sa počíta z bežného príjmu; protinázor (z odpovede zo Sociálnej poisťovne v diskusii) uvádza, že ak počas rozhodujúceho obdobia prebiehala PN alebo poberanie rodičovského príspevku, SP môže použiť pravdepodobný vymeriavací základ alebo minimum, čo môže znížiť materské.
- Právna ochrana: niektoré príspevky poukazujú, že osoby pracujúce ako SZČO nemajú rovnakú ochranu podľa Zákonníka práce ako zamestnankyne; iné navrhujú, že dohodou so zmluvným partnerom je možné riešiť preradenie alebo skrátenie smien.
Otvorené otázky
- Presné pravidlá, kedy Sociálna poisťovňa aplikuje „pravdepodobný“ alebo „minimálny“ vymeriavací základ pri PN v rozhodujúcom období, zostali v diskusii nevyjasnené.
- Ako konkrétne ovplyvní krátkodobá PN (do 10 dní) výpočet počtu odpracovaných kalendárnych dní v rozhodujúcom období pri rôznych kombináciách zamestnaní zostalo nejednoznačné.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
pracovná neschopnosť (PN), dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), materské (MD), rodičovská dovolenka/rodičovský príspevok, vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný vymeriavací základ, ochranná lehota, 270 dní nemocenského poistenia, 90 odpracovaných kalendárnych dní pri novom zamestnávateľovi, prvých 10 dní PN platí zamestnávateľ
Miesta a osoby
žiadne
@zltadanka https://www.kurzy-online.sk/kalkulacky/vypocet-... tunak si to vies vyratat.. mne to presne sedi lebo to rata a ukaze aj 1-3 den aj 4-10 aj 11 a viac.. vsetko ti ukaze
@nivea777 ja si to nevyrátam lebo to ráta PN z platu za predchádzajúci rok, a ja som zamestnaná len od mája a mala som odrobených len 64 dní, takže mne museli určovať pravdepodobný VZ lebo som nemala za tento rok odrobených min 90 dní bez PN u toho zamestnávateľa... ale šak uvidíš ked ti príde papier zo sociálky, ale závidím pretože mať viac ako 250 € PN to určite poteší 🙂
@12lucinka12 zamestnavatel posle do soc. poistovne potvrdenie o pravdepodobnom vymeriavacom zaklade... kolko to bude sa dozvies asi az z rozhodnutie soc. poistovne... alebo sa chod na mzdove pytat...
@nivea777 ja som robila aj víkendy a sviatky ale to nepomohlo :D no pokial rátam tak od 1.5. do 24.2. ak porodím vtedy tak je tam 270 dní a poistenie a keď nie tak som robila do mája na dohody takže aj tam sú dní... lebo musí byť poistenie 270 dní v priebehu 2 rokov do pôrodu aj keď bolo prerušené
@zltadanka Áno platia sa odvody - ale pri dohode o nepravidelnom príjme sa neplatia odvody na NP a PvN - čiže nemocenské poistenie a poistenie v nezamestnanosti. Čiže sa ti to naozaj iba zdá. 😉 A ZP s tvojou MD a nárokom na ňu nemá nič spoločné. ZP sa platí pri oboch dohodách rovnako - ale presne ako píšeš - pri nepravidelnom príjme "odhlasuješ-prihlasuješ"....
nivea777 Tak to áno, ale tiež musíš splniť aj iné podmienky, nielen 270 dní NP.....
Ahojte, viete mi poradiť prosím vás? Mam možnosť si upraviť termín nástupu na Pn a tým pádom sa mi aj mení rok z ktorého mi budú počítať materskú. Mám termín 10.2. takže sa dá baviť o nástupe 31.12.2016 alebo 1.1.2017. A podľa mňa sa mi tým pádom buse rátať z roku 2015 alebo 2016. A neviem co sa mi viac oplatí? Rok 2015: mám trvalý pracovný pomer, nástup do práce počas rodičovskej dovolenky od 1.4.2015. Takže nemám odpracovaných celý rok 2015. A rok 2016 mi pracovný pomer trvá, mám na dobu neurčitú, ale som na Pn od 14.7.2016. Pn nesúvisí s tehotenstvom, ale určite bude žiaľbohu hu do konca tehotenstva. A po pôrode má čaká pravdepodobne operácia.... Ako si to mam vypočítať? Za rok 2015 vymeriavacieho základy od apríla do decembra a rok 2016 od januára do 13.7. A rozhodnúť sa podľa toho čo vyjde vyššie? Ci ako? A je možný súbeh materskej a Pn keď Pn nesúvisí s tehotenstvom?
@evittam áno ak @tasha12 nastúpila do nového zamestnania v roku 2015 tak sa jej VZ pre PN bude rátať od 1.4.15 -30.6.16
a pre MD bude VZ sa rátať od 1.4.15-13.7.16
ak ale sa len vrátila do práce tej istej ako bola zamestnaná pred predošlou MD tak jej VZ pre MD aj PN sa bude rátať od 1.4.15-31.12.15 pre nástup na MD v roku 2016
a pre nástup na MD v roku 2017 to bude VZ od 1.1.16-13.7.16
@zalka Mám otazku.. Nikdy predtym som nebola zamestnana,kedze som minuly rok skoncila skolu v auguste,potom isla na zivnost a od 8.2 som nastupila na TPP.. PN som mala v maji (23.5 až 25.5) 3 dni ale to som ani neriesila kolko dostanem.. Teraz od 22.9 som na PN a budem do porodu, kedze od 22.9 do konca mesiaca to bolo 9 dni,tak mi zatial platil PN len zamestnavatel.. Zamestnavatel mi vypocital urcity VZ na den povedzme 25 eur co sa tyka od 4. dna PN,prve 3 dni netusim,neriesila som ich .. Je mozne ze mi socialka vyrata nizsi VZ na den alebo by sa to malo zhodovat? Kedy cca chodi zo socialky ten papier o vymere? Dakujem

@nivea777 tak neviem mne zo zamestnania nrpovedali kolko mam VZ len poslali peniaze a ano terminy maju zevraj 2 mne chodi okolo 15 a niekomu az 20 ...