Otec na materskej - zamietnuté prípady
Stručné zhrnutie
- Sociálna poisťovňa v praxi v niektorých prípadoch predlžuje lehotu rozhodovania (30 alebo 60 dní) alebo žiada doplňujúce doklady a následne zamieta žiadosti o materské pre otcov, ak podľa interných kontrol preveruje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
- Sociálna poisťovňa často vyžaduje predloženie pracovných zmlúv (starých aj nových) a porovnáva pracovnú pozíciu, pracovný čas a vymeriavací základ, hoci viacerí diskutujúci tvrdia, že interné metodické pokyny nemajú priame opodstatnenie v zákone.
- Matka môže byť podľa diskusie nahlásená v zdravotnej poisťovni ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj keď otec na to isté dieťa poberá materské; pri zamietnutí sa odporúča podať odvolanie a konzultovať právnika.
Najčastejšie otázky
Q: Aké sú základné podmienky nároku otca na dávku materské?
A: Sociálna poisťovňa na viacerých miestach v diskusii pripomína, že materské sa vypočítava z obdobia predchádzajúceho roka a že pre výpočet je dôležitý predchádzajúci pracovný pomer (v diskusii sa spomínalo minimálne 270 odpracovaných dní v predchádzajúcom období).
Q: Môže byť matka nahlásená v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov, keď otec poberá materské?
A: Áno; v diskusii viaceré účastníčky potvrdili, že zdravotná poisťovňa dovolila nahlásiť matku ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov" aj na to isté dieťa, na ktoré otec poberá materské.
Q: Má rodič povinnosť nahlásiť sa na Úrade práce (ÚP/ÚPSVaR), ak zostáva doma a otec poberá materské?
A: Viaceré príspevky uvádzajú, že registrácia na Úrade práce nie je povinná; odporúčané je nahlásiť sa v ZP ako osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov a nie je nutné byť evidovaný na UP len z dôvodu, že otec poberá materské.
Q: Môže Sociálna poisťovňa žiadať pracovné zmluvy a iné doklady k žiadosti o materské?
A: Áno; v diskusii bolo citované zákonné ustanovenie (§ 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006), podľa ktorého účastník konania je povinný na výzvu SP predložiť listiny, ktoré môžu byť dôkazom, a v praxi SP v mnohých prípadoch požaduje starú aj novú pracovnú zmluvu.
Q: Čo robiť, ak SP zamietne materské otcovi?
A: Diskutujúce odporúčajú podať odvolanie voči rozhodnutiu SP a konzultovať podanie odvolania s právnikom; niektoré rodiny plánovali v prípade zamietnutia postupovať súdnou cestou alebo medializovať prípad.
Q: Je v diskusii uvedený oficiálny limit skráteného pracovného času, ktorý SP považuje za prijateľný pre otca na materskej?
A: Nie je jednotný oficiálny limit uvedený; v praxi boli žiadosti zamietnuté aj pri 38‑hodinovom týždni alebo pri rovnakom vymeriavacom základe, pričom účastníčky sa pýtali na 4 alebo 6 hodín, ale konkrétny akceptovateľný rozpis pracovného času v zákone v diskusii uvedený nebol.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak sú splnené formálne podmienky nároku a predložené všetky požadované doklady, odporúča sa podať odvolanie proti prípadnému zamietnutiu materského a využiť právnu konzultáciu.
- V praxi SP v mnohých prípadoch žiada pracovné zmluvy (starú aj novú) a kontroluje pracovný čas a vymeriavací základ žiadateľa.
Sporné názory
- Možnosť SP odmietnuť žiadosť na základe interných metodických pokynov versus názory, že interné pokyny sú v rozpore so zákonom a že SP nemôže obmedzovať nárok, ktorý zákon priznáva.
- Postoj k tomu, či matka musí byť evidovaná na Úrade práce: niektorí tvrdia, že registrácia na UP nie je potrebná, iní radia registráciu z dôvodu platby zdravotného poistenia (kontroverzné odporúčania).
- Názory sa líšia ohľadom toho, či je morálne/prakticky v poriadku, aby otec pracoval na plný úväzok a súčasne poberal materské vs. názor, že ak zákon to umožňuje, ide o legálny nárok.
Otvorené otázky
- Ktoré presné interné metodické pokyny SP sú aplikované a v ktorých bodoch sú právne podložené alebo v rozpore so zákonom.
- Aký konkrétny rozsah skráteného pracovného času alebo zníženia vymeriavacieho základu by SP považovala za "prevzatie starostlivosti o dieťa" (žiadna jednotná odpoveď v diskusii).
- Ako budú súdy alebo odvolacie orgány rozhodovať v sérii zamietnutých prípadov — výsledok odvolaní a prípadné súdne precedensy zatiaľ nie sú v diskusii známe.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa (ZP), Inšpektorát práce, Modrý koník, SME (ekonomika.sme.sk), Daňové a odvodové tipy Jozefa Mihála (Facebook)
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok (RP), rodičovská dovolenka, odňatie RP, nahlásenie na ZP ako "osoba starajúca sa o dieťa do 6 rokov", pracovná zmluva (stará a nová), skrátený pracovný čas, odvolanie voči rozhodnutiu SP, metodický pokyn / interné smernice SP, § 196 ods. 4 zákona o sociálnom poistení 513/2006, § 128 ods. 5, § 15 ods. 1 písm. c (citované v diskusii)
Miesta a osoby
Bratislava (BA), SNV, Jozef Mihál, Modrý koník (web)
@veveronika333 Ja ti sice asi neporadim, ale skuste sa pravnika opytat ci je vobec take rozhodnutie alebo oznamenie platne ak tak tam nieje uvedena moznost odvolania, lebo to podla mna je porusenie mozno aj zakona....neviem. Popripade by som sa s tym oznamenim isla este opytat priamo na pobocku SP ze tam nemate udaj o odvolani a nech vam ho dopisu.
@gerlachovka on volal aj na sociálnu poisťovňu ale im už neverí niektoré tam nevedia a zavádzajú ľudí,pretože osobne sa tam bol pýtať ked niesol papier na materskú a povedali ze môže robiť neobmedzene a ani plat nezáleží a zrazu mu to kvôli tomu neschválili.skúša volať právnikovi .ďakujem
@veveronika333 To je pravda. Ja si radšej tiež obetujem veci a zväčša cez kontaktný formulár SP zadam otázku. Ale právnik by isto vedel poradiť. Držím vám päste.
@veveronika333 Alebo možno by som ešte uvažovala zaciernili osobné údaje a poslať to do tv a oni by možno zistili viac. Len zase to môže trvať .
@dai vyššie som to zle napísala, na ten formulár, na ktorý SP čaká sa netýka tejto novej zmluvy, ktoru má popri materskej, ale ten formulár je potrebný ešte k starej zmluve a o ten požiadala jeho firma sociálnu poisťovňu ešte v lete ... Príde nam to čisto špekulácia a naťahovanie času z ich strany.. o materské požiadal v polke septembra a na novú zmluvu nastúpil až v októbri. Čiže minimálne tie dva týždne už mohli dávno uznať, tam žiadny problém nebol...a rovno mohli napísať, že pracuje, zamietame, bodka... On by už aj ľúbi popri materskej zrušil, ale.ma strach, že materskú mu aj tak z nejakého, vymysleneho, dôvodu nedajú. Napríklad ten chybajuci formulár. My už nevieme....
@lienkasta a pisali ste k tomu aj nejaky sprievodny text ci ste to len nafotili a poslali? Aj mate nejaku odpoved uz?
Tak, uz su to 3 tyzdne co sme posielali odvolanie a nic. Som zvedava, co z nich vylezie. 😖 Ma niekto nieco nove ? Nejake info ?
@gerlachovka my sme podavali pred tyzdnom, tak si este asi aj my pockame..posielali ste aj podnet na ministerstvo?
@gerlachovka dávajú si načas teda.....ale kebyže máš platiť ty a meskáš,tak už máš upozornenia 😒
@arwen88 Rátam s tým, že nejaká odpoveď príde na posledny možny deň....v rámci zákona. Nie, podnet sme nedávali na ministerstvo. Nevidím v tom žiadny zmysel, keďže ministerstvo práce soc. veci a rodiny nemá nič so sociálnou poisťovňou. Spoločné - riaditeľ a minister maju akurát to že sú smeráci. A podľa mňa Richterovi je úplne jedno že tie materské otcom zamietaju. Takže v tom nevidím zmysel posielať to tam .
@mamuska86 Veru. Rozhodnut o zamietnuti vedeli za par dni a takmer tyzden im trvalo poslat to postou....viem to podla datumu v rozhodnuti a podla toho kedy to prislo. Ale teraz isto budu cakat na posledny mozny termin zaslania odpovede. No nic, uz len cakat . Akurat mi muz vravel, ze poslednym kolegom, ktori cakali na rozhodnutie 50-55 dni, ze im prislo schvalenie materskeho. Cize z cca 10tich su len 2 co im neschvalili. Ale zopar z nich ich ziadalo o materske este pred tou smernicou.
Ach jaj baby takže ak vam to aj schvalia tak od 30.12.si musite platit odvody..my sme chceli aby tato isiel na matersku od nového roka postupne s oboma dcerami ale neoplati sa to..ved kolko su min.odvody? 66€
@gerlachovka na ich mieste by som sa este netesila aj ked im to schvalili. Aby im to aj nezrusili ako nam :(
@evkagardian to už aký vyjeb....pardon za výraz.....zrazu😂😂😂 aké novinky sa dejú....
@evkagardian no a keď teraz len čakáme,to aj tak budem platiť tie odvody?ešte som v zdravotke nebola sa nahlásiť,že sa starať o dieťa do 6rokov. Nevies prosim ta? @majusqa77
@evkagardian to sú svine....naschvál to urobili.....to akoze 66e mesačne?neviem koľko sú odvody teda....
@evkagardian to plati aj pre pripad, ze muz he na materskej s jednym dietatom a matka na rodicovskej dovolenke (bez prispevku samozrejme) s druhym dietatom?
@evkagardian Áno na druhé dieťa mozes. Jedna sa o tu výhodu, ze otec mohol byt s jedným dieťaťom na MD a matka zaroven na to iste ako osoba starajuca sa o dieta do 6 rokov.
@herodias aj muzovi kolegovia ktorym schvalili isli na matersku resp. rodicovsku niekedy okolo 3.9. a zatial v pohode. Jednemu uz dokonca prisla 4ta materska. Myslim, ze takto daleko spätne nebudu rusit. Dufam.