Výpočet materskej a nárok na materskú
Prosím Vás, vie mi niektorá vysvetliť ako sa vypočítava materská a kedy mám na ňu nárok? Najprv sa poberá materská a potom rodičovský? Chceli by sme totiž bábo, ale bojím sa, či to vôbec z minimálnych miezd budeme schopní utiahnuť...
Stručné zhrnutie
- Na nárok na materské v SR treba byť nemocensky poistený minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v predchádzajúcom roku a materská sa vypláca počas trvania materskej dovolenky (štandardne 34 týždňov), po ktorej nasleduje rodičovská dovolenka s rodičovským príspevkom (199,60 € pre rok 2013).
- Ak chýba nárok zo zamestnania, sú možnosti dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) s minimálnou dĺžkou 26 týždňov pre započítanie vyššieho vymeriavacieho základu alebo krátke zamestnanie na získanie odvodov; minimálny VZ je 393 € (DNP ≈ 130,27 €/mesiac) a maximálny VZ 1 179 € (DNP ≈ 414,41 €/mesiac).
Najčastejšie otázky
Q: Kedy mám nárok na materské?
A: Nárok vzniká, ak je osoba nemocensky poistená minimálne 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred dňom pôrodu; za počet dní sa počíta aj PN počas pracovného pomeru, nie však obdobia bez poistenia.
Q: Ako sa počíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (väčšinou celý predchádzajúci kalendárny rok); pri výpočte sa používa denný vymeriavací základ a počet dní v mesiaci, dostupné sú online kalkulačky na ekonomika.sme.sk (kalkulátory).
Q: Čo je dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) a kedy pomôže?
A: DNP umožní mať nemocenské poistenie ak nechýba pracovný pomer; aby bol MD vypočítaný z VZ z DNP (nie z minima), musí DNP trvať aspoň 26 týždňov pred nástupom na materské; mesačné odvody sú pri min. VZ 393 € približne 130,27 € a pri max. VZ 1 179 € približne 414,41 €.
Q: Som nezamestnaná a tehotná — čo môžem urobiť, aby som dostala materské?
A: Možnosti sú (1) prihlásiť sa na DNP a platiť najmenej do nástupu na MD (prihlásiť sa ide napr. deň alebo dva pred nástupom na MD pre minimálne MD ≈ 255 €), alebo (2) nájsť krátke zamestnanie s odvodmi a odpracovať potrebné dni (napr. 90 dní v niektorých kombináciách) na získanie nároku.
Q: Čo je „ochranná lehota“ pri ukončení pracovného pomeru počas tehotenstva?
A: Ochranná lehota pre tehotné trvá 8 mesiacov od ukončenia pracovného pomeru; ak bola osoba tehotná pri skončení PP, môže v tejto lehote nastúpiť na PN alebo materské (materské najskôr 6 týždňov pred pôrodom).
Q: Zaplatila som DNP oneskorene — stratím nárok na výhody?
A: Áno; ak platby DNP nie sú uhradené načas (termín platenia do 8. dňa nasledujúceho mesiaca), benefit z daného poistenia môže zaniknúť; jediná možnosť často uvádzaná v diskusii je prihlásiť sa a zaplatiť aspoň deň pred nástupom na MD, aby vznikol minimálny nárok.
Závery z diskusie
Zhoda
- Na nárok na materské treba mať nemocenské poistenie aspoň 270 kalendárnych dní v posledných 2 rokoch pred pôrodom.
- Materské sa počíta ako 65 % z priemernej hrubej mzdy dosiahnutej v rozhodujúcom období (zvyčajne predchádzajúci rok).
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) má pevné sumy pre minimálny a maximálny vymeriavací základ (393 € → ~130,27 €/mesiac, 1 179 € → ~414,41 €/mesiac) a jeho načasovanie ovplyvňuje nárok a výšku materského.
Sporné názory
- Možnosť platiť DNP vs. nájsť krátke zamestnanie: jedna pozícia odporúča DNP ako istotu pre MD, druhá upozorňuje, že DNP z minima sa ekonomicky často neoplatí (konkrétne výpočty ukazovali záporný rozdiel oproti neprispievaniu).
- Dôvera v informácie zo soc. inštitúcií: niektoré príspevky tvrdia, že informácie na úradoch môžu byť neúplné alebo mätúce, iné príspevky uvádzajú, že osobné overenie na pracovisku alebo SP je nutné a môže dať presné odpovede.
Otvorené otázky
- Ako presne sa má postupovať pri kombinácii viacerých kratších zamestnaní, PN a DNP na správny výpočet materského v zložitých prípadoch (viaceré prerušenia a zmeny VZ).
- Presné pravidlá a maximálne denné vymeriavacie základy aplikovateľné pri prechode rokov (diskusia v thread-e ukázala nejasnosti medzi údajmi pre rok 2012 a 2013).
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, ÚPSVaR, zdravotná poisťovňa, ekonomika.sme.sk (kalkulátory), matrika
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, rodinné prídavky, príspevok pri narodení dieťaťa, príspevok k nemu, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), denný vymeriavací základ (DVZ), ochranná doba/ochranná lehota, PN (pracovná neschopnosť), OČR (ošetrovné), minimálny vymeriavací základ 393 €, maximálny vymeriavací základ 1 179 €, kalkulačky na ekonomika.sme.sk
Miesta a osoby
žiadne
Dobrý deň, prosím Vás potrebovala by som poradiť.
Som zamestnaná na PZ vyše dvoch rokov u jedného zamestnávateľa. Termín pôrodu je september 2017. Materská sa mi bude vypočítavať z hrubej mzdy od septembra 2016 až do nástupu na materskú???? A čo v prípade ak sa mi štvrťročne menila výška príjmu? správy sa z celého obdobia priemer hrubej mzdy? Som z toho trochu talian. Ďakujem
ahojte, potrebujem poradit, lebo uvazujem dopredu:
som zamestnana od 1/7/2016,
termin porodu mam 6/2017
a nasledne nastup RD, MD a ako to bude, ked mi MD skonci a napr. budem musiet dat vypoved, lebo ktovie ako bude s baby....
budem mat po skonceni MD narok ist na UP a podporu na 6m? ci nie? dakujem 🙂
@myname_menovky Pokiaľ si na MD/RD - nemáš prečo dávať výpoveď. Tu prípadne daj, až keď ti bude končiť RD, tak aby ti prac. pomer skončil 6/2020. Tým pádom budeš zamestnaná 4 roky a budeš mať nárok na podporu. Pred koncom prac. pomeru si vyčerapaj 1-2 dni dovolenky a budeš mať vyššiu podporu (za predpokladu že legislatíva sa dovtedy nezmení).
Ak by si dostala výpoveď počas MD/RD (napríklad by sa podnik úplne zrušil) alebo by si musela dať výpoveď počas RD ty, vyčerpaj si podporu po MD, inak na ňu nebudeš mať nárok po 2.5 roku RD.
@myname_menovky ešte by som sa opravila, že nárok na podporu budeš mať až 7/2018 (ak budeš stále zamestnaná počas MD/RD), takže prípadne až vtedy najskôr môžeš žiadať o podporu. Vtedy prepíšeš RD na manžela a ty môžeš čerpať podporu.
ahojte, potrebujem poradiťod 1,2 som zamestnaná u zamestnávateľa, u ktorého pracujem 10 rokov, 2 materské absolvované
1,2 2017 som sa vrátila späť do zamestnania po RD, zistila som že som tehotná, TP neviem.... ako mi vzikne nárok na MD? ďakujem
Ahojte, chcem sa opýtať, mám nárok na materskú znova, keď som teraz na RD a predtým mi materská vyšla? Vďaka za info. V roku 2016 som pracovala len do apríla a potom som išla na MD
@evittam a bude mi vyrátavaná z platu? ňa mňa teraz neplatí tých 270 dní? ďakujem
@danuska111 Ano. A plati-na kazdeho. Ale tebe PP trval aj pocas MD,RD takze ziadny problem😉
@danuska111 bude ratana z platu a platí aj na teba 270dni,ktoré máš splnené keďže tvoj PP trval keď si bola na RD
Ahojte. Od 13.12.2016 som na druhej materskej dovolenke. v 12/2015 mi skončila rodičovská dovolenka, dcéra bola v škôlke. Ale v roku 2015 som pracovala na dohodu. Môj čistý príjem bol 175€ a poberala som teda aj rodičák 223€. Materská mi chodí vo výške 175€, včera mi prišlo 158€. Volala som na sociálku minulý mesiac, že prečo mám takú nízku materskú a že sa do toho počítal rok 2015 a to ste boli na rodičovskej dovolenke. Čiže mi to počítali z 223€ a príjem na dohodu sa nepočítal? A to sa neráta, že som celý rok 2016 pracovala na normálnu zmluvu ako pred tehotenstvom? Dnes som chcela ísť na sociálku, ale je nestránkový deň. Skúste mi poradiť, lebo mám chuť narobiť tam krik. Ďakujem
@luluapali vyska materskej zavisi od tvojho prijmu z prace nie od RP a pridavkov malo si zarabala malo odvadzalo malo ti vyratali ale teda treba zajst na upsvar aby ti doplacali materske do vysky RP
@evittam v poriadku, ale z čoho mi vypočítali materskú 175€? Pochopila som že február má menej dní. O to mi nejde. Ide mi o to, z čoho bola materská počítaná?
Rok 2015 - rodičovská dovolenka -rodičák 220€ + práca na dohodu a príjem v čistom 175€
Rok 2016 - normálna zmluva, normálny pracovný pomer
13.12.2016 začala materská
@zalka ďakujem 🙂 ale v pohode spĺňal tých 270 dni? Lebo ten PP podľa mňa nie je 270 dní a ja som sa Dočítala že aby sa mi to sčítavali musím mať aspoň 270 dní