Výpočet materskej dovolenky
Ahojte, potrebujem info.. 🙂 v marci (2013) idem na matersku dovolenku. Teraz od januara som na PN a rozmyslam, ze sa dam na rizikove ( nevhodna praca, zle podmienky v nej atd + vystreluje mi bolest do noh z platniciek). Potrebovala by som vediet, ci materska sa bude ratat za cely predchadzajuci kalendarny rok, cize rok 2012. Dakujem za odpovede
Stručné zhrnutie
- Materské na Slovensku sa vypláca vo výške 65 % z denného vymeriavacieho základu vypočítaného z príjmov v rozhodujúcom období.
- Rozhodujúce obdobie je spravidla celý predchádzajúci kalendárny rok; pri vzniku nemocenského poistenia v roku nástupu na dávku, ktoré trvalo najmenej 90 dní, sa rozhodujúce obdobie určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (obdobie od vzniku poistenia do konca príslušného mesiaca/roka).
- Osoby s nízkym príjmom môžu zvýšiť vymeriavací základ dobrovoľným nemocenským poistením (DNP); v diskusii sa spomínal minimálny VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ cca 138,13 € a jednorazové 7‑dňové prihlásenie DNP za 31,50 €, pričom MD z min. VZ bola uvádzaná približne 255 €.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa presne vypočíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ); DVZ sa zistí vydelením súčtu hrubých miezd v rozhodujúcom období počtom kalendárnych dní a výsledok sa násobí 65 % pre dennú dávku, ktorú potom vynásobíte počtom kalendárnych dní v mesiaci.
Q: Z ktorého obdobia sa pri výpočte materského berú príjmy?
A: Ak bolo nemocenské poistenie v predchádzajúcom roku kontinuálne, rozhodujúce obdobie je celý predchádzajúci kalendárny rok; ak nemocenské poistenie vzniklo v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (od vzniku poistenia do konca mesiaca/roka podľa prípadu).
Q: Koľko dní poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
Q: Ovplyvní dlhodobé PN výpočet materského?
A: Čas strávený na PN je vylučiteľnou dobou pri výpočte DVZ, teda tieto dni sa do rozhodujúceho obdobia nezapočítavajú; PN sama o sebe materské automaticky neznižuje, ale neprítomnosť vykázaného zárobku v rozhodujúcom období zníži vypočítaný DVZ.
Q: Ako dlho sa vypláca materské (trvanie dávky)?
A: Nárok na materské podľa zákona vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (najskôr ôsmeho) a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku; pri viacnásobnom pôrode a pri osamelej matke sú lehoty predĺžené (napr. do 43. týždňov podľa situácie).
Q: Aké sú praktické možnosti zvýšenia materského pri nízkom plate?
A: Možnosti sú: 1) zmena zamestnávateľa a odpracovanie minimálne 90 dní s platenými odvodmi, aby sa MD ráta z nového (vyššieho) VZ; 2) prihlásenie na DNP (napr. prihlásenie na 7 dní za 31,50 € alebo dlhšie platenie min. 9 mesiacov pri plnom DNP) s minimálnym VZ 393 € (MD z min. VZ cca 255 €); 3) ďalší pracovný pomer alebo dohody zvyšujúce zaplatené odvody.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa vypočítava ako 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) a štandardné rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok, ak je v ňom dosiahnutý relevantný príjem.
Sporné názory
- Možnosť A: Rozhodujúce obdobie je vždy celý predchádzajúci kalendárny rok (pozícia viacerých diskutujúcich a centrálna interpretácia pre kontinuálne poistenie).
- Možnosť B: Ak vzniklo nemocenské poistenie v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určí podľa §54 zákona a MD sa môže rátať z kratšieho obdobia (pozícia vysvetľovaná §54 a diskutovaná ako „90‑dňové pravidlo“).
Otvorené otázky
- Ako presne sa v konkrétnych prípadoch započítavajú rôzne typy poistenia (brigády, SZČO, dôchodok, či nepravidelné dohody) pri splnení 270 dní a pri kombinácii viacerých poistení.
- V praxi zostáva nejasné presné postupné spracovanie a lehoty Sociálnej poisťovne pri „reťazových“ prípadoch (RD → PN → MD) a v ktorých prípadoch SP vyzve mzdárku na doplnenie údajov.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), RLFO (registračný list fyzickej osoby), vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), par. 54 zákona o sociálnom poistení, ochranná lehota, pracovná neschopnosť (PN), rodičovská dovolenka (RD), min. VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ 138,13 €, 7‑dňové DNP 31,50 €, MD z min. VZ približne 255 €, pravidlo 270 dní poistenia, pravidlo 90 dní poistenia pre nové poistenie, jedna tridsatina predpokladaného VZ pri výnimočných prípadoch, trvanie materského 34 týždňov (s výnimkami až do 43 týždňov)
Miesta a osoby
žiadne
@zalka prosim dufam,ze posledny krat otravujem, ale ... akosi sa potrebujem este utvrdit-
-splnam podmienku 270 dni za 2 roky
-od 7.2013 som na UP, 31.12. mi konci davka
-1.1.2014 sa zamestnam na dobu urcitu pr. pol roka, aj sa DNP - pr. 3.1. pojdem na PN:
mam narok na PN davku z predchadzajuceho zamestnania alebo z DNP, nebodaj z oboch - ked nebola splnena podmienka 270 dni DNP?
do 26.2. budem PN - potom nastupujem na MD - mam narok na nu z predchadzajuceho zamestnania,ale co ked bude nizsia ako tych 255e z DNP,ktore uzavriem iba v januari, mozem si podat iba jednu ziadost na MD z DNP,alebo dve - jednu od zamestnavatela a jednu z DNP,hoci tu nesplnim podmienku platenia 270dni, teda ak podam dve, co potom dalej,ktoru sumu mi pridelia,alebo obe...netusim...
citala som tu vela komentarov a som z toho ...mam teraz buduci tyzden aby som to dala vsetko do pohybu,preto sa takto zistujem...otravujem, toci sa mi hlava z tych paragrafov...
este raz velka vdaka za dalsie rady...
@mima1331 pozri u zamestnania sa neskúma či máš splnenú podmienku 270 dní poistenia, takže to predošlé zamestnanie sa ti teoreticky pripočíta k DNP ... pri DNP sa skúma táto podmienka. Čiže to máš splnené, zo zamestnania je PN kapitola sama o sebe , na to nárok je.
A čo sa týka MD ... požiadať skús z oboch, a poprípade potom stiahneš jednu žiadosť ak by ti neuznali ...
Baby chcela by som sa spytat leb uz mam z toho vsetkeho trochu gulas.cca v polovici januara 2014 nastupujem na MD, ktoru mi vyrataju za odpracovany rok 2013...ale od 1.novembra som ma pn bude to mat dake mimus pre mna?dakujem
ahojte poradil by mi prosim niekto. Od novembra pracujem za hrubu mzdu 1100€, predtym som bola po skole a na urade, ako by sa mi ratala materska ak by som v januari otehotnela a mala rizikove tehu. aka by mi vysla materska, za odpovede vopred dakujem, snad sa tu najde nniekto, kto sa v tom vyzna 🙂
Ahojte kočky chcem sa opytat pracujem na tpp od jula 2013a zmluva mi končí v juli 2014 ale na materskú idem az v auguste viem ze som v ochranej lehote leb sa chcem spytat výšku materskej mi vypočítaju od jula 2013do jula 2014? Pred tym som bola nezamestnanana.dakujem
@kvetinka988 Na materské budeš mať nárok ak od pôrodu 2 roky dozadu nazbieraš 270 dní nemocenského poistenia. Budeš mať pracovný pomer resp. ti bude plynúť ochranná lehota po ukončení PP. Ak pracuješ od 1. novembra 2013 (pred týmto dátumom si nikde nepracovala), tak podmienku 270 dní nemocenského poistenia budeš mať splnenú až uplynie dátum 28.7.2014 a ty budeš do toho dátumu naďalej nemocensky poistená. Čo sa týka PN (ak chceš nastúpiť), tak príjem z tohto poistenia (z tej firmy, v ktorej pracuješ) sa ti bude počítať ak vo firme do dňa PN odpracuješ 90 dní (bez PN a ošetrovného). Vtedy sa ti bude počítať z príjmu za 11 až 12/2013.
Chapem toto...podmienku 270 dni splnam kedze som zamestana od jula 2013...len nerozumiem tomu mne sa bude r A tat len pol rok? Myslim min rok od 7/2013 do 12/2013? A tento rok 2014 sa tam nerata? A este jedna otazka na padke mam hruby mes.prijem ten mam vyssi sko hruby prijem..z ktoreho sa to vyrata? Som uz z toho popletena 😉😉
@zuzanka28 MD sa bude rátať z príjmov čo si dosiahla v roku 2013 ako ti už @dena1973 písala 2 krát. A berie sa príjem hrubý z ktorého sa platia odvody. Čiže ak si mala v roku 2013 napr. základný plat 500 e ale mala si odmeny , tak tvoj plat hrubá mzda sa zvýšila o tie odmeny ... takže sa ti bude rátať z toho príjmu čo máš na páske.
Ďakujem uz tomu trošku chápem 😉 lebo my mame na páske akokeby dva hrube príjmy. 1.hruba mzda to je napr 600e a pitom hruby mes.prijem 680 € A preto som nevedela z ktoreho teda sa to rata 😉
@mima1331 ked nevyskúšaš nebudeš vedieť ...