Výpočet materskej dovolenky

ahojte baby,
... ked tak pozeram vidim ze sa v tych vypoctoch materskych a nemocenskych vyznate. chcela by som sa opytat ci mi viete poradit ako je to ak tohto roku nastupim na matersku a od roku 2012 som na UPSVaR a beriem iba davku v hm. nudzi. je tu nejaka sanca sa zamestnat a dostat nejake to euro naviac ? 😉

@efkak na MD je nárok po získaní 270 d ní poistenia ... ak si tehotná a sa zamestnáš tak 270 dní poistenia na MD nezískaš.

☹ takze uz nemam sancu nejako si prilepsit pocas MD

@efkak kedy ti skončil PP?

@zalka u mna je to komplikovane takze po poriadku:
do 7.3.2012 som bola szco bez platenia odvodov do sp
tak som sla na UPSVAR. samozrejme som si platila dobrovolne max. v 10.2012 som bola pn do 5.2013 z toho max. vym. zakladu. a od tejto doby som stale na upsvar a beriem len hmot. nudzu a pris. na byvanie

@efkak DNP ti skončilo v 10/2012? alebo kedy?

@zalka tak tak myslim ze 10.2012 lebo viem ze som sa stihala prihlasit k poslednemu dnu a to myslim rusili 31.1.2012 a na pn som nastupovala niekedy 29 alebo 30. 10. presne si nepamatam leda ak sa opytam kamosky - zacali sme naraz 😀

@efkak tak už nespravíš nič ... nezískaš 270 dní poistenia ku dňu pôrodu ... staré sa dalo využiť do cca 25.1.2014 .. keby si sa dovtedy prihlásila .. tak si mohla mať ešte nárok na MD .. teraz je neskoro ...
musela by si mať súbežne 2 zamestnania z toho 1 by ti muselo skončiť pred MD ... a dokopy by si musela mať z oboch 270 dní poistenia.

@zalka a stacilo by ak by som mala narp. dohodu a klasicky pp z maxima a hoc by som sla na pn .... so zamestnanim sa nemam problem ani v 4 naraz 😉

@efkak hej stačilo .. ale na PN by si mohla ísť až po 90 dnoch trvania zamestnania ... a v súčte ti zamestnania musia dať 270 dní ... rátaj kombinuj ... nezabúdaj, že všetky ostatné ti musia skončiť skôr ako nastúpiš na MD.
A o MD môžeš požiadať len z 1 zamestnania ... toho čo bude trvať

@zalka to mi je jasne ..... ono to bude v globale aj tak u jedneho zamestnavatela - otecka 😀

@efkak tak to iste poriešite

@zalka juuu a este ak by som sa mohla spytat ako sa potom rata ten subeh ? napr. ak budem na dohodu a dam si za odpracovanych 5dni po polhodke rata sa to ako 5 dni alebo sa to pocita na 8 hodinovka - 1 den

@efkak rátajú sa dni .. je úplne jedno či robíš hodinu alebo 10 hodín ... stále je to 1 deň ... a treba ich 270 dní dokopy

super tak to nejak dobojujeme pomocou dohod - odvody 🙂
a jeden tp kde si hodim maximalku a potom sup sup pn 😀.
tak ti dakujem velmi pekne lebo dnes som az zacala mat stresy ze sme si to neporiesili skor ako sme si prcka naplanovali

@efkak no hej bezpečnejšie by to bolo skôr lepšie ... a PN na 91 deň trvania TPP.

@zalka jj to mi je jasne lebo sa nedoplatim na odvodoch.

😀 tak ti este raz veeeeli pekne dakujem a budes mat u mna cokoladu ked budem v ke

@efkak rado sa stalo

@zalka chcela by som sa spýtať otázku,som zamestnaná, aj pracujem na dohodu. Či sa mi materská bude počítať len z príjmu zo zamestnania, alebo aj z dohody? aj v jednom aj druhom príjme spĺňam podmienku dĺžky platenia odvodov 🙂

@ella82 a z dohody máš aký príjem? ... ak menší ako 402,50 eur v hrubom tak ukonč dohodu a prihlás sa na DNP.
A áno MD dostaneš z oboch príjmov, len musíš požiadať o MD 2x pre každého zamestnávateľa ( resp. zamestnávateľ + DNP)

@zalka z dohody mám menší príjem. Dohodu ukončujem k 31.3. a 1.4. nastupujem na materskú, takže to asi nestíham, akože môžem ukončiť kedykoľvek, aj okamžite a nahlásiť sa, navrhuješ takto? mám už len 8 pracovných dní, tak asi už je neskoro.

@ella82 samozrejme, že času máš dosť ... nahlás sa na SP 31.3. resp. ukonč dohodu 30.3. a na SP sa nahlás toho 31.3. na min. VZ 402,50 a žiadaj o MD zo zamestnania a z DNP ...

@zalka dakujem za pomoc 🙂

@ella82 rado sa stalo

ahojte. moja otazka:
citala som ze materska sa rata z predchadzajuceho roka, ale uplne presne som nepochopila ci z kalendarneho alebo len proste 365 dni dozadu. totiz este do konca septembra som bola zamestnana 5 rokov klasicky na trvali pracovny pomer. potom ale prepustali takze od 1.10. som nezamestnana. termin porodu mam v oktobri. zaujima ma, ci sa materska bude ratat z kalendarneho roka 2013 alebo iba 365 dni dozadu od terminu porodu, co je vlastne od cca 10.10.2013. to by bolo velmi zle, lebo to som bola uz nezamestnana takze materska uplne nafigu. tak mi prosim poradte ako sa mi to bude ratat. diky moc.

Tak baby ktorá mi pomôžete poradíte mate u mna minimalne cokoladu,... hneď po štátniciach .. od 9.9.2013 som bola zamestnana ako zdr. sestra v nemenovanom zariadení, o 10 dní neskôr som zostala na pn, zamestnávateľ sa zlakol, lebo marodka nebola na krátku dobu a v novembri mi prišla výpoveď - tým že som bola v skušobnej dobe to mohol spraviť, Išla som sa hlásiť na úrad práce lebo som nevedela ako to je a tam mi povedali že kým som pn tak sa evidovať nemôžem až po skončení pn. Pn trvala do teraz, teda stále trvá ale ja som otehotnela, termín mám na oktober 2014, tak mi teraz poradte, ziadat len o rodicak? alebo mozem mat aj matersku? a to ze keby neotehotniem a marodujem do sept mam narok na invalidku to sa ako posudzuje ked som tehotna? ja som prosím pekne zo všetkého jelen a kde sa o tom poradiť faaakt netuším...

@katarinka134 nárok na mateské nevznikne, nemáš 270 dní nemocenského poistenia... invalidný dôch. s tým nič nemá

@lagunasa ahoj...ja keď som chcela vedieť presne koľko mi bude chodiť materská a vôbec ďalšie otázky ohĺadom toho, napísala som cez stránku www.socpoist.sk - treba si kliknúť na "otázky emailom - kontaktný formulár" ( je to hore pohybujúce sa) ...to som vyplnila, poslala a do cca 2-3 hodín ( v rámci úr. hodín asi...písala som väčšonou doobeda) mi na môj mail prišla presná odpoveď zo sociálnej poisťovne. Využila som to viackrát a vždy mi promptne odpovedali, čo som bola milo prekvapená, že majú takéto služby...nemusela som nikde behať po úradoch, niektoré veci mi poslali aj domov na adresu...všetko som vybavila online...

@katarinka134 Ak si na PN, tak ak máš na to diagnózu a lekár posúdi môžeš byť PN rok (t.j. vyčerpať ročné podporné obdobie). Na materské nárok nevznikne, pretože jednak nemáš 270 dní nemocenského poistenia v posledných 2 rokoch pred pôrodom a nespĺňaš ani podmienku ochrannej lehoty po ukončení prac. pomeru (8. mes. po uk. prac pomeru - OL pre tehotné). O invalidný dôchodok (znova, ak je na to diagnóza) môžeš požiadať na príslušnej pobočke sociálnej poisťovne, na dôchodkovom oddelení....je potrebné tam zájsť a požiadať o tlačivá....