Výpočet materskej dovolenky
Ahojte, potrebujem info.. 🙂 v marci (2013) idem na matersku dovolenku. Teraz od januara som na PN a rozmyslam, ze sa dam na rizikove ( nevhodna praca, zle podmienky v nej atd + vystreluje mi bolest do noh z platniciek). Potrebovala by som vediet, ci materska sa bude ratat za cely predchadzajuci kalendarny rok, cize rok 2012. Dakujem za odpovede
Stručné zhrnutie
- Materské na Slovensku sa vypláca vo výške 65 % z denného vymeriavacieho základu vypočítaného z príjmov v rozhodujúcom období.
- Rozhodujúce obdobie je spravidla celý predchádzajúci kalendárny rok; pri vzniku nemocenského poistenia v roku nástupu na dávku, ktoré trvalo najmenej 90 dní, sa rozhodujúce obdobie určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (obdobie od vzniku poistenia do konca príslušného mesiaca/roka).
- Osoby s nízkym príjmom môžu zvýšiť vymeriavací základ dobrovoľným nemocenským poistením (DNP); v diskusii sa spomínal minimálny VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ cca 138,13 € a jednorazové 7‑dňové prihlásenie DNP za 31,50 €, pričom MD z min. VZ bola uvádzaná približne 255 €.
Najčastejšie otázky
Q: Ako sa presne vypočíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ); DVZ sa zistí vydelením súčtu hrubých miezd v rozhodujúcom období počtom kalendárnych dní a výsledok sa násobí 65 % pre dennú dávku, ktorú potom vynásobíte počtom kalendárnych dní v mesiaci.
Q: Z ktorého obdobia sa pri výpočte materského berú príjmy?
A: Ak bolo nemocenské poistenie v predchádzajúcom roku kontinuálne, rozhodujúce obdobie je celý predchádzajúci kalendárny rok; ak nemocenské poistenie vzniklo v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (od vzniku poistenia do konca mesiaca/roka podľa prípadu).
Q: Koľko dní poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.
Q: Ovplyvní dlhodobé PN výpočet materského?
A: Čas strávený na PN je vylučiteľnou dobou pri výpočte DVZ, teda tieto dni sa do rozhodujúceho obdobia nezapočítavajú; PN sama o sebe materské automaticky neznižuje, ale neprítomnosť vykázaného zárobku v rozhodujúcom období zníži vypočítaný DVZ.
Q: Ako dlho sa vypláca materské (trvanie dávky)?
A: Nárok na materské podľa zákona vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (najskôr ôsmeho) a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku; pri viacnásobnom pôrode a pri osamelej matke sú lehoty predĺžené (napr. do 43. týždňov podľa situácie).
Q: Aké sú praktické možnosti zvýšenia materského pri nízkom plate?
A: Možnosti sú: 1) zmena zamestnávateľa a odpracovanie minimálne 90 dní s platenými odvodmi, aby sa MD ráta z nového (vyššieho) VZ; 2) prihlásenie na DNP (napr. prihlásenie na 7 dní za 31,50 € alebo dlhšie platenie min. 9 mesiacov pri plnom DNP) s minimálnym VZ 393 € (MD z min. VZ cca 255 €); 3) ďalší pracovný pomer alebo dohody zvyšujúce zaplatené odvody.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materské sa vypočítava ako 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) a štandardné rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok, ak je v ňom dosiahnutý relevantný príjem.
Sporné názory
- Možnosť A: Rozhodujúce obdobie je vždy celý predchádzajúci kalendárny rok (pozícia viacerých diskutujúcich a centrálna interpretácia pre kontinuálne poistenie).
- Možnosť B: Ak vzniklo nemocenské poistenie v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určí podľa §54 zákona a MD sa môže rátať z kratšieho obdobia (pozícia vysvetľovaná §54 a diskutovaná ako „90‑dňové pravidlo“).
Otvorené otázky
- Ako presne sa v konkrétnych prípadoch započítavajú rôzne typy poistenia (brigády, SZČO, dôchodok, či nepravidelné dohody) pri splnení 270 dní a pri kombinácii viacerých poistení.
- V praxi zostáva nejasné presné postupné spracovanie a lehoty Sociálnej poisťovne pri „reťazových“ prípadoch (RD → PN → MD) a v ktorých prípadoch SP vyzve mzdárku na doplnenie údajov.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), RLFO (registračný list fyzickej osoby), vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), par. 54 zákona o sociálnom poistení, ochranná lehota, pracovná neschopnosť (PN), rodičovská dovolenka (RD), min. VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ 138,13 €, 7‑dňové DNP 31,50 €, MD z min. VZ približne 255 €, pravidlo 270 dní poistenia, pravidlo 90 dní poistenia pre nové poistenie, jedna tridsatina predpokladaného VZ pri výnimočných prípadoch, trvanie materského 34 týždňov (s výnimkami až do 43 týždňov)
Miesta a osoby
žiadne
@kevenducha
Okolo 15.teho zvykne chodit- je to podla okresov a mimoriadne zvykne okolo 25.teho posielat, ked maju toho vela- tak na 2-krat posielaju davky.
Dobry den,
Chel by som niekoho poprosit, ci by mi poradil ohladom materskej dovolenky.
Manzelka bude teraz koncit vysoku skolu cize zamestna sa pravdepodobne od 6. pripadne 7. mesiaca roku 2014.
Na matersku by rada isla po odpracovani 270 dni (aby mala na nu narok) tzn. niekedy v roku 2015
Docital som sa ze materska sa pocita z priemerneho platu uplynuleho kalendarneho roku t.j. v tomto pripade roku 2014.
Avsak nikde som sa nedozvedel ci je to z celeho kalendarneho roku tzn. sucet platov v roku 2014 / 12 mesiacov, alebo iba z alikvotnej ciastky tzn. sucet platov v roku 2014 / 6 (respektive 5)
Dakujem vopred za odpoved, prajem pekny den.
@viliam10 súčet platov aktuálneho zamestnania .. čiže ak sa zamestná 7/2014a toto zamestnanie jej potrvá napr. do 11/2014 a 12/014 vymení robotu .. a na MD pôjde napr. 5/2015 tak sa jej MD vyráta pri splnení podmienky 90 dní poistenia bez PN a OCR ( 12/14-2/2015) .. tak MD sa jej vyráta z VZ za 12/2014
Ahojky,chcem sa opytat,kamoska pobera rod.prisp.,v den nastupu do zamest.s nou zamestnavatel chce rozviazat PP, ona je vsak opat tehu 2mesiac.co je pre nu naj ist na PN ku este pred ukoncenim PP?aby mala narok na MD alebo prijat vypoved a ist na UP a poberat podporu?spada este do ochranej lehoty?dakujem
@zalka ahoj citam tvoje prispevky a vidim že mas velke skusenosti a chcem ta poprosit o radu.
zacinam pracovat teraz od 15.4.2014 a planujem babo, tak ta chcem poprosit o radu ako to mam spravit aby som dostala najvyssiu matersku, resp aspon tu vyssiu. plat budem mat 520 eur v hrubom. mám k dispozicií aj s.r.o. v ktorej by som sa poprípade mohla zamestnat aby mi to vyslo. Budem rada ak mi napises taky mini návod ako to treba idealne urobit aby som mala dobru matersku. dakujem za akekolvek rady
@zalka Ahoj, prosím Ťa, ako som sa teraz dozvedela, že som tehotná, momentálne som na RD, ale tá mi končí 29.7.2014 - potom by som sa mala vrátiť do práce, ale tam mi chcú dať výpoveď - ak som tehotná, tak nemôžu, či? a ešte som sa chcela spýtať, mám nejakú možnosť zvýšiť si budúcu materskú? Ďakujem pekne 🙂
@ zalka
ahoj zalka, chcem sa opytat ohladom materskej: od 21.4. do 1.8.2013 som pracovala na dohodu. V ten isty den 1.8.2013 som nastupila na TPP a v ten isty den sa mi zrusila dohoda. DNP si zatial neplatim, planujem otehu v lete stym, ze ked budem v 7.mesiaci chcem ist na PN. Prosim Ta, ako mam postupovat v ramci DNP,aby som mala max.matersku? Chcem sa prihlasit na DNP este pred otehu. Dakujem
@t1nulka no v júni mesiac pred skončením RD pošli zamestnávateľovi list, že ti končí RD a že sak 30.7. vraciaš do práce, a zároven mu oznamuješ, že si tehotná a nástup na MD máš v novembri napr. ... prepustiť ťa nemôže kedže si tehotná ... ale daj pozor nič mu nepodpisuj ...
@tulipanikdiddlina nemusíš si platiť DNP hned ... stačí aby ti vzniklo najneskôr do konca septembra ... ak budeš tehotná v 6-8t tehu tak sa ti treba prihlásiť na DNP a platiť 26t .. potom môžeš ísť na MD ... k tým 26t platenia DNP sa pripočíta tá dohoda z roku 2013 ak samozrejme otehotnieš do 9/2014
Ahojte. Chcem sa spytat, ak som od decembra 2012 na MD a momentalne som znovu tehotna (termin porodu december 2014), z coho sa mi bude pocitat materska? Z minulorocnej materskej a nasledne rodicovskych prispevkov x 65%?Dakujeeem.
@miselinka26 si zamestnaná? ak áno tak z predpokladaného príjmu zo zamestnania
ak si o zamestnanie prišla tak nebudeš mať nárok na MD.
Tak to je skvele, vypoved som dala minuly rok v oktobri dohodou. Firma sa isla rusit, tak som sa dohodla, kym mi ponukali odstupne. A to teraz ako nedostanem absolutne nic? iba mi zostane rodicovsky prispevok? pripoistit sa asi uz nestihnem, ci?
@miselinka26 hm... a na UP nie si? nečerpeš podporu? ... kedy ti presne skončil PP, čerpala si nejakú dovolenku? kedy ti skončila MD?
@zalka ja som praveze momentalne este na RD, mala ma iba rok a tri mesiace. som z tychto veci zmatena :-/ PP mi skoncil okolo 13.10. 2013, presne by som musela pohladat papiere 🙂
@miselinka26 hm... ak máš nárok na podporu .. tj. tvoj PP trval viac ako 730 d ní ... tak bola by škoda ju nevyčerpať ...
lebo po RD už nárok na podporu mať nebudeš .
Takže treba RP napísať na mng. ty sa zaeviduj na UP a požiadaj o podporu ... a ak chceš mať materské, tak musíš sa prihlásiť na DNP ... ale to neviem či by ti vyšlo, lebo si nenapísala kedy ti skončila MD:...
@fuuu tak to nie je zly napad toto s tou podporou. Pracovala som tam necelych 5 rokov, takze narok by som mala urcite a bola by celkom pekna, nakolko som tam pekne zarobila. MD mi skoncila niekedy v polovici augusta 2013. Viem, ze na MD som nastupovala 18.12.2012.
@zalka na toto som sa informovala ale vraj sa zmenil od 1.1.2014 zakon. A musela by si to platit cely minuly rok.