icon

Výpočet materskej dovolenky

avatar
martinka150
7. jan 2013

Ahojte, potrebujem info.. 🙂 v marci (2013) idem na matersku dovolenku. Teraz od januara som na PN a rozmyslam, ze sa dam na rizikove ( nevhodna praca, zle podmienky v nej atd + vystreluje mi bolest do noh z platniciek). Potrebovala by som vediet, ci materska sa bude ratat za cely predchadzajuci kalendarny rok, cize rok 2012. Dakujem za odpovede

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 1. jún 2026 · 598 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • Materské na Slovensku sa vypláca vo výške 65 % z denného vymeriavacieho základu vypočítaného z príjmov v rozhodujúcom období.
  • Rozhodujúce obdobie je spravidla celý predchádzajúci kalendárny rok; pri vzniku nemocenského poistenia v roku nástupu na dávku, ktoré trvalo najmenej 90 dní, sa rozhodujúce obdobie určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (obdobie od vzniku poistenia do konca príslušného mesiaca/roka).
  • Osoby s nízkym príjmom môžu zvýšiť vymeriavací základ dobrovoľným nemocenským poistením (DNP); v diskusii sa spomínal minimálny VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ cca 138,13 € a jednorazové 7‑dňové prihlásenie DNP za 31,50 €, pričom MD z min. VZ bola uvádzaná približne 255 €.


Najčastejšie otázky

Q: Ako sa presne vypočíta výška materského?
A: Výška materského je 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ); DVZ sa zistí vydelením súčtu hrubých miezd v rozhodujúcom období počtom kalendárnych dní a výsledok sa násobí 65 % pre dennú dávku, ktorú potom vynásobíte počtom kalendárnych dní v mesiaci.

Q: Z ktorého obdobia sa pri výpočte materského berú príjmy?
A: Ak bolo nemocenské poistenie v predchádzajúcom roku kontinuálne, rozhodujúce obdobie je celý predchádzajúci kalendárny rok; ak nemocenské poistenie vzniklo v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určuje podľa §54 zákona o sociálnom poistení (od vzniku poistenia do konca mesiaca/roka podľa prípadu).

Q: Koľko dní poistenia potrebujem na nárok na materské?
A: Nárok na materské vzniká pri splnení podmienky najmenej 270 dní nemocenského poistenia za posledné 2 roky.

Q: Ovplyvní dlhodobé PN výpočet materského?
A: Čas strávený na PN je vylučiteľnou dobou pri výpočte DVZ, teda tieto dni sa do rozhodujúceho obdobia nezapočítavajú; PN sama o sebe materské automaticky neznižuje, ale neprítomnosť vykázaného zárobku v rozhodujúcom období zníži vypočítaný DVZ.

Q: Ako dlho sa vypláca materské (trvanie dávky)?
A: Nárok na materské podľa zákona vzniká spravidla od začiatku šiesteho týždňa pred očakávaným dňom pôrodu (najskôr ôsmeho) a zaniká uplynutím 34. týždňa od vzniku nároku; pri viacnásobnom pôrode a pri osamelej matke sú lehoty predĺžené (napr. do 43. týždňov podľa situácie).

Q: Aké sú praktické možnosti zvýšenia materského pri nízkom plate?
A: Možnosti sú: 1) zmena zamestnávateľa a odpracovanie minimálne 90 dní s platenými odvodmi, aby sa MD ráta z nového (vyššieho) VZ; 2) prihlásenie na DNP (napr. prihlásenie na 7 dní za 31,50 € alebo dlhšie platenie min. 9 mesiacov pri plnom DNP) s minimálnym VZ 393 € (MD z min. VZ cca 255 €); 3) ďalší pracovný pomer alebo dohody zvyšujúce zaplatené odvody.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Materské sa vypočítava ako 65 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) a štandardné rozhodujúce obdobie je predchádzajúci kalendárny rok, ak je v ňom dosiahnutý relevantný príjem.


Sporné názory

  • Možnosť A: Rozhodujúce obdobie je vždy celý predchádzajúci kalendárny rok (pozícia viacerých diskutujúcich a centrálna interpretácia pre kontinuálne poistenie).
  • Možnosť B: Ak vzniklo nemocenské poistenie v roku nástupu na dávku a trvalo najmenej 90 dní, rozhodujúce obdobie sa určí podľa §54 zákona a MD sa môže rátať z kratšieho obdobia (pozícia vysvetľovaná §54 a diskutovaná ako „90‑dňové pravidlo“).


Otvorené otázky

  • Ako presne sa v konkrétnych prípadoch započítavajú rôzne typy poistenia (brigády, SZČO, dôchodok, či nepravidelné dohody) pri splnení 270 dní a pri kombinácii viacerých poistení.
  • V praxi zostáva nejasné presné postupné spracovanie a lehoty Sociálnej poisťovne pri „reťazových“ prípadoch (RD → PN → MD) a v ktorých prípadoch SP vyzve mzdárku na doplnenie údajov.


Spomenuté značky a firmy

Sociálna poisťovňa, Úrad práce, zdravotná poisťovňa

Spomenuté produkty a metódy

materské, rodičovský príspevok, dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), RLFO (registračný list fyzickej osoby), vymeriavací základ (VZ), denný vymeriavací základ (DVZ), par. 54 zákona o sociálnom poistení, ochranná lehota, pracovná neschopnosť (PN), rodičovská dovolenka (RD), min. VZ 393 €, mesačné poistné pri min. VZ 138,13 €, 7‑dňové DNP 31,50 €, MD z min. VZ približne 255 €, pravidlo 270 dní poistenia, pravidlo 90 dní poistenia pre nové poistenie, jedna tridsatina predpokladaného VZ pri výnimočných prípadoch, trvanie materského 34 týždňov (s výnimkami až do 43 týždňov)

Miesta a osoby

žiadne

avatar
kyra30
18. apr 2013

@zalka ďakujem za rýchlu odpoveď, naštudujem.

avatar
lucyfromuk
22. apr 2013

Baby aka je minimalna materska? :-O

avatar
he912ak
1. máj 2013

zdravím , moja priatelka je zamestnana od 1.1.2013, v 2012 . V oktobri bude rodiť. Z akeho prijmu sa vypočitava materska ked v 2012 bola nezamestnaná??? dakujem

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak MD sa bude priateľke počítať z príjmu roku 2013 logicky.

avatar
he912ak
1. máj 2013

ale musi byt poistena 270 dni???

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka ale musim byt poistena 270dni???

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak samozrejme ku dnu pôrodu musí mať splnenú podmienku 270 dní poistenia ... čo ak píšeš že v oktobri bude rodiť tak by mala v pohode stihnúť ...

avatar
he912ak
1. máj 2013

ku dňu porodu, ne k nastupu na matersku??
no to by mala splniť

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka ku dňu porodu, nie ku dňu nástupu na materrsku??? dakujemmmm

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak áno ku dnu pôrodu musí mať 270 dn í poistenia ...

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka dakujem, ja sa v tom nevyznám vobec, takže v septembri môže nastúpiť na matersku 🙂

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak áno môže v septembri nastúpiť na MD ... MD jej SP nevyplatí hned ... ale až po pôrode .. lebo budú skúmať či má nárok na MD či má splnenú podmienku 270 dní poistenia ... ale preiateľka nech nastúpi na MD normálne 6t pred pôrodom ...
Po pôrode a splnení podmienku 270 dní ... SP doplatí MD aj za tých 6t pred pôrodom .. to sa nebojte ...

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka dik, docela dobre som to pochopil, prajem Ti prijemný deň

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak tak to som rada ... príjemný dník prajem ... dúfam, že termín pôrodu má niekedy koncom oktobra ... že by ste nestresovali a nerátali posledné dni tehu dni ... aby bola splnená podmienka 270 dní poistenia.

avatar
he912ak
1. máj 2013

prave že nie ,, 9 10 ma termín, dufam že sa nebude pytať skor 😉

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak no to je dosť natesno ... asi by bolo dobré zainvestovať trošku ... teda aby určite vznikol nárok na MD ...
sú 2 možnosti ...
1) zamestnať sa na dohodu s pravidelným príjmom .. za pár eur mesačne napr. 20 eur plat ... na také 2 mesiace ...
2) prihlásiť sa na DNP z minima a potom to zrušiť ... na mesiac .. zaplatiť 130,27 eur

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka ako zamestnať sa na dohodu??? spätne??? alebo ako???? vysvetli mi to bližšie prosím

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka alebo po porode???

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak nie nie ... zamestnať sa teraz ... a potom skončiť dohodu po 2 mesiacoch .. napr. začne niekde upratovať pár hodín do mesisaca ... za 20 e ... tak môže upratovať máj jún ... a 30.6. skončí dohoda .... potom by to malo byť všetko v poriadku bez stresov .. čo sa týka MD ..

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka ale teraz je zamestnana na zmluvu, na trvalý pracovný pomer, keby mala dohodu teraz bude sa jej to počitať dvojmo????keby si mi dala tel. čislo a ja ti zavolam??? bolo by to rychlejšie. Volam sa martin

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak ved to je v poriadku že má PP ... môže mať viac PP ...
ide o to, že každé ukončené poistenie sa pripočíta k tomu poisteniu čo trvá .. a tak bude splnená podmienka 270 dní .. pre prípad predčasného pôrodu ... MD sa jej bude rátať zo zamestnania ... z dohody sa pripočítajú len dni ..

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka teraz tomu rozumiem, takže dohoda sa pripočítava ako deň poistenia, hoci je to súbežné
tak to potom môžem tak urobiť, ta dohoda nie je problém. ty sa v tom ale dobre vyznáš 😉 dakujem

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak a samozrejme dohoda musí byť s pravidelným príjmom aby s toho bolo platené aj nemocenské poistenie... taká poistka ak by sa bábo narodilo skôr ... tak môže pomôcť .. lebo po pôrode ak sa náhodou narodí 265 den poistenia bude neskoro premýšlať ako sa dostať k MD ... takže tak na 2 mesiace dohodu .. a nezabudnúť ju ukončiť .. a odhlásiť zo SP z dohody.

avatar
he912ak
1. máj 2013

@zalka dakujem za rady, velmi si mi pomohla, Martin

avatar
zalka
1. máj 2013

@he912ak rado sa stalo ... 🙂 je pekne, že sa staráš ...

avatar
he912ak
8. máj 2013

@zalka dakujem, už je to vybavené,,, ešte marodka sa jej počita do tych dni poistenia,,, ak by isla na marodku?????
trebarz v juli

avatar
zalka
8. máj 2013

@he912ak ak trvá pracovný pomer ... tak dni PN sasú dňami poistenia ,,, môže ísť kludne na PN 🙂 ak si to bude zdrav. stav vyžadovať problém s tým nebude 🙂

avatar
he912ak
8. máj 2013

@zalka 🙂 🙂 🙂 🙂 😉 dakujem

avatar
deman
14. máj 2013

Ahojte,

mala by som otázku k ohladom výpočty materskej dovolenky, ako mi to vypočítajú teda...

V roku 2012 som pracovala do septembra na 2 prac. miestach, pričom som mala aj živnosť. Dovtedy za mňa platili aj nemocenské aj sociálne zamestnávatelia. Od októbra 2012 nepracujem a platím ja svoje nemocenské ale socialne neplatím. Rodiť budem v auguste, MD začnem v júni. Teda ako mi vypočítajú ten príspevok??? 😉

avatar
jardiniere
6. aug 2013

ahojte, z ktorého roku sa mi bude rátať materská ak na materskú dovolenku idem v decembri 2013 a pôrod budem mať v januári 2014, od čoho to závisí od dátumu pôrodu alebo dátumu nástupu na materskú? 😕