Z akého obdobia sa mi bude rátať materská?
Ahojte. Potrebujem poradit. Minuly rok som nastupila na TPP v oktobri (dovtedy som bola na materskej/rodicovskej so starsou dcerkou). Termin s druhym babom mam v oktobri 2013 ale kedze mam dost narocnu pracu tak predpokladam ze pracovat budem maximalne do konca juna a potom sa hodim na PN. Z akeho obdobia sa mi bude vyratavat materska? Z poslednych 270 dni pred porodom alebo z priemeru za minuly rok (rodicak + 3 mesiace v zamestnani)? Vopred dakujem za odpovede.
Stručné zhrnutie
- Materská (MD) sa zvyčajne vypočítava z vymeriavacieho základu (VZ) dosiahnutého v rozhodujúcom období pred nástupom na MD; pri dlhodobom zamestnaní sa ako rozhodujúce obdobie berie predchádzajúci kalendárny rok alebo konkrétne mesiace od nástupu do zamestnania do konca roka (napr. od 1.10. do 31.12.), ak pracovný pomer začal v októbri.
- Nárok na dávky závisí od dvoch bežne uvádzaných prahov: celkový minimálny nárok často vyžaduje 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období, a ak chce osoba použiť príjem z nového zamestnania na výpočet MD, musí mať u tohto zamestnávateľa odpracovaných aspoň 90 kalendárnych dní.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) umožňuje získať nárok na PN a MD z minima; v diskusii boli uvedené konkrétne sumy: minimálny vymeriavací základ 393 EUR, MD z minima cca 255 EUR, mesačná platba DNP cca 138,13 EUR (balík 3) alebo 130,27 EUR (balík 2), registrácia na jeden deň cca 4,50 EUR a jednorazová platba za 7 dní cca 35 EUR.
Najčastejšie otázky
Q: Z akého obdobia sa mi bude počítať materská?
A: Pri dlhodobom zamestnaní sa MD obvykle počíta z VZ dosiahnutého v predchádzajúcom kalendárnom roku (napr. za rok 2012 pre MD v roku 2013); ak nastúpila osoba do zamestnania v októbri, VZ sa môže brať od 1.10. do 31.12. daného roku.
Q: Koľko dní poistenia potrebujem, aby som mala nárok na materskú z platu?
A: Pre nárok na materskú sa v diskusii uvádza hranica 270 dní nemocenského poistenia v rozhodujúcom období; ak chcete, aby sa MD počítala z príjmu z nového zamestnania, potrebujete mať u tohto zamestnávateľa odpracovaných aspoň 90 kalendárnych dní.
Q: Čo je DNP a aké sú konkrétne náklady a výsledky pri platbe z minima?
A: DNP je dobrovoľné nemocenské poistenie; pri plnení z minima (VZ 393 EUR) sa v diskusii uvádzalo mesačné poistné 138,13 EUR (balík 3) alebo 130,27 EUR (balík 2), MD z minima cca 255 EUR a PN z DNP približne 216 EUR; na registráciu sa spomínala jednorazová platba cca 4,50 EUR (deň) alebo cca 35 EUR za 7 dní.
Q: Ako sa počíta nemocenské (PN) počas tehotenstva?
A: PN sa podľa diskusie vypláca prvé 3 dni 25 % z denného vymeriavacieho základu (DVZ) a ostatné dni 55 % z DVZ; DVZ je odvodený od hrubej mzdy použitím príslušných pravidiel výpočtu.
Q: Čo znamená „pravdepodobný denný vymeriavací základ“ pri výpočte MD?
A: Ak osoba nemala v rozhodujúcom období VZ z dôvodu poberania materského alebo rodičovského, pravdepodobný denný vymeriavací základ sa určí ako „jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na dávku“ (citát zo zákona používaný v diskusii).
Q: Môžem kombinovať MD zo zamestnania a z DNP a ako to administratívne urobiť?
A: Áno; odporúčané kroky v diskusii boli: prihlásiť sa na DNP (RLFO v SP), zaplatiť krátke obdobie (napr. 7 dní ~ cca 35 EUR) aby vznikla ochranná lehot a OL, pri PN/pred MD použiť PN z DNP a záznamy z práce súčasne a deň pred nástupom na MD znova prihlásiť DNP (jednodňová platba cca 4,50 EUR) — takto je možné mať dávky z oboch zdrojov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Materská je 65 % z hrubej mzdy ako denný vymeriavací základ pri bežnom výpočte z VZ; PN má sadzby 25 % prvé 3 dni a 55 % ostatné dni z DVZ.
- Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP) je praktický spôsob, ako získať nárok na MD/PN, ak chýba poistenie zo zamestnania; v diskusii boli uvedené konkrétne sumy: minimálny VZ 393 EUR, MD z minima cca 255 EUR, mesačné poistné cca 138,13 EUR alebo 130,27 EUR.
- Pri zmene zamestnania platí, že na to, aby sa výpočet MD bral z príjmu nového zamestnania, musí byť u nového zamestnávateľa odpracovaných minimálne 90 kalendárnych dní.
Sporné názory
- Možnosť vrátiť sa do práce pred MD vs. zostať na PN: jedna možnosť zdôrazňuje získanie 90 kalendárnych dní u zamestnávateľa pre lepší výpočet MD, druhá navrhuje využiť PN alebo DNP pre ochranu zdravia bez rizika straty nároku; obe možnosti boli prezentované ako reálne stratégie.
- Vplyv PN na výpočet VZ: niektorí tvrdili, že PN „nemá vplyv“ (PN je vylučiteľná doba), iní upozorňovali, že ak je veľká časť rozhodujúceho obdobia PN, môže to prakticky znížiť spočítané dni s VZ a ovplyvniť výsledok výpočtu; obe tvrdenia sa v diskusii vyskytli a sú závislé od konkrétneho rozdelenia dní.
Otvorené otázky
- Presné administratívne postupy na pobočkách Sociálnej poisťovne sa líšia; nie všetky úrady poskytujú rovnaké informácie a prax môže kolísať.
- Budúce legislatívne zmeny môžu zmeniť pravidlá pre rozhodujúce obdobie a výpočty MD/PN; diskusia uvádzala situácie citlivé na zmenu zákona.
Spomenuté značky a firmy
Sociálna poisťovňa, Úrad práce, Úrad práce, sociálnych vecí a rodiny, Sociálny úrad / soc. úrad, SP (centrála BA)
Spomenuté produkty a metódy
Materská (MD), Dočasná pracovná neschopnosť (PN), Dobrovoľné nemocenské poistenie (DNP), vymeriavací základ (VZ), pravdepodobný denný vymeriavací základ (1/30), balík 2 poistení, balík 3 poistení, minimálny VZ 393 EUR, mesačné poistné 138,13 EUR, mesačné poistné 130,27 EUR, jednorazová registrácia ~4,50 EUR (deň), registrácia 7 dní ~35 EUR, percentá: MD 65 %, PN 25 % prvé 3 dni / 55 % ostatné dni, ochranná lehota (OL), rodičovský príspevok, RLFO (registračný list fyzickej osoby)
Miesta a osoby
Bratislava
dievcata, trosku ste ma zneistili, toto je moj pribeh, prosim poradte : v juni 2012 mi skoncila platena rodicovska, na neplatenej som bola do konca oktobra a v novembri som nastupila na TPP, teraz som ale na PN lebo mam rizikove tehu ... tym padom som neodpracovala 90 dni pred PN a mam obavu ze do porodu sa uz nevratim do prace - mam aj tak narok na 65% materskej vypocitanej z mojho hrubeho platu????? Poradte, vdaka vopred!
ahojte ženy. ja by som sa chcela poradiť, či existuje nejaká možnosť čerpať vyššiu materskú aj v tom prípade, že som si ju platila od januára 2012 do októbra, ale posledný mesiac som sa omeškala s platbou. Je nejaká šanca na odvolanie získať plnú matersku? zamestnaná som na TPP už tretí rok.... Ďakujem
ahojte chcem sa spytat od januara do aprila 2012 som bola na RD
od aprila som zamestnana do konca februara 2013 som zamestnana a marec april budem marodovat nastupit mam ku koncu aprila na MD
z coho sa mi vypocita vyska materskeho ?
ale pokiaľ som stále zamestnaná už tretí rok vkuse u jedného zamestnávateľa, ktorý platí za mna odvody, mám narok na materskú 65% z hrubej mzdy nie? čo mi vyjde viac ako z minima...
ahojte...Ja bysom sa chcela opytat...tiez na otazku materskej...Som na pnke od 15.8.2012 az do teraz...som tehotna a som na rizikovom a budem az do nastupu MD...Moja pnka je od zamestnavatela a aj s DNP ...chcela by som sa opytat ak mi DNP pokracuje len ja ho neplatim tak mam narok na matersku od zamestnavatela a aj s DNP?Dakujem vam za opoved,,,,,
@romik5 jasne akú si mala priemernú hrubú mzdu za min. rok?
A na DNP sa prihlás teraz z minima 393 eur, na 7 dní ... zruš DNP .. zaplať včas cca 35 eur. Vznikne ti OL z DNP, ak by si kedykoľvek do nástupu na MD potrebovala ísť na PN tak PN si daj vypísať aj z DNP aj zo zamestnania.
Deň pred nástupom na MD sa opäť prihlás na DNP, zaplať cca 4,50 eur .. a budeš mať MD aj z DNP.
tak o tomto ťahu som nevedela. ja som myslela, že nárok mám buď z jedného alebo z druhého. ďakujem veľmi pekne za radu.
@romik5 ale no čo si ... len urob ako ti hovorím, s tým DNP aby si mala OL lebo nevieš čo sa stane a ak pred PN nebudeš mať OL tak nevyužiješ .. aj PN z DNP výjde asi tak na 216 e mesačne.
A nezabudni sa z DNP odhlásiť po skončení MD , .. pred začatím RD, aby si nemusela platiť odvody za DNP vo výške 138,13e mesačne.
Vdaka za info, je to pravda.hlavne ze ked som si to preverovala na info linke v socialke, tak pani o tejto podmienke ani nemukla .... interne nariadenie podavat co najmenej informacii??? Teraz ako na to ak by som to nestihla? Existuje nejake pripoistenie alebo nieo podobne? Vdaka za info velmi peknemila zalka - este ze ta tu mame!
@vevegom no záleží kedy si preverovala? Lebo zákon platí od 1.1.13 , a navyše úradníčky čo sa ich priamo nedotýka neovládajú. Preto nás na úradoch posielajú od šavla do pavla ( od dverí k dverám ) lebo nevedia poskytnúť info v otázkach s ktorými nerobia.
A pripoistenie tak to je už neskoro kedže si tehotná ... platila si si niekedy DNP?
Ahoj Zalka, dnes som bola osobne na socialke a dozvedela som sa asi po hodine ze ak som v pracovnom pomere u jedneho zamestanavtela od 2006 a teda som riadne pracovala aj ked pred prvou materskou ktoru som nastupila v 2009, tak mam odpracovanych 90 dni, takze som v limite. Nechcelo sa mi im velmi verit, lebo vsetky tam boli take neiste ... ale PNku by mi tiez nedali keby som toto nesplnala ... no a potom mi este volali domov z BA ze som v tych 90 dnoch. Asi som ich trochu prevetrala .... takze tak.Ale aj tak vdaka!!!
@zalka prosim o radu.Mozes mi poradit z coho sa mi bude ratat vyska materskej ak som bola od roku 2010 na materskej nasledne na rodicovskej dovolenke,ktora skoncila k 5.2.2013,potom som si cerpala zbytkovu dovolenku cca 17dni v zamestnani-teda do konca februara 2013,ktore stale trva od roku 2008 a momentalne som na PN-rizikove tehu?TP mam 10.10.2013,predpokladam,ze na PN budem este nejaky mesiac,a potom sa chcem vratit do prace,ale nikto nevie,ako sa vsetko vyvinie.
@exupery toto hovorí zákon ...
(4) Pravdepodobný denný vymeriavací základ poistenca, ktorý nemal v rozhodujúcom období vymeriavací základ na platenie poistného na nemocenské poistenie z dôvodu poberania materského alebo prerušenia povinného nemocenského poistenia pre čerpanie rodičovskej dovolenky alebo pre nárok na rodičovský príspevok, je jedna tridsatina vymeriavacieho základu, z ktorého by sa platilo poistné na nemocenské poistenie za kalendárny mesiac, v ktorom vznikol dôvod na poskytnutie nemocenskej dávky; § 55 ods. 2 platí rovnako.
čiže tvoja MD kedže si nemala v roku 2012 žiaden VZ .. sa bude počítať podla tohoto zákona ... čiže ak nastúpiš na MD v auguste 2013 tak sa MD bude rátať z príjmu čo dosiahneš v auguste ..
@gotima PN prvé 3 dni 25% z DVZ ostatné dni 55% z DVZ ( hrubej mzdy )