Prečo sa v tejto spoločnosti zatracuje žena v domácnosti?
Casto sa to spomina aj tu na MK, ze zena na materskej, rodicovskej a nedajboze aj po uplynuti oboch je nejaka flakacka. Preco to tak je? Je to problem, ak nie je odkazana na dalsi prijem, lebo manzel to zabezpecil? Aj tu medzi nami je kopec zien, ktore to velmi odsudzuju a nejedenkrat sa vyjadruju az skaredo voci tym, ktore nepracuju. Preco? Casto sa tu spomina argument, ze to je mozne "iba" na Slovensku, 3 roky materska, ze inde maju iba 6 tyzdnov, alebo 3 - 6 mesiacov a potom sup do prace. Ale netreba si zamienat socialnu statnu pomoc, ktora sa cerpa tak kratko, s realnym naslednym pobytom v domacnosti. Ako pozeram, na zapade az 30% zien ostava zenou v domacnosti. To je dost vela na to, aby sme sa o nich vyjadrovali casto tak hanlivo.
Stručné zhrnutie
- Na Slovensku je v diskusii často spomínaná trojročná rodičovská dovolenka a porovnáva sa so zahraničím, kde sú bežné kratšie materské obdobia (napr. 6 týždňov alebo 3–6 mesiacov).
- V diskusii sa uvádza tvrdenie, že "na západe až 30% žien ostáva ženou v domácnosti", čo autori spájajú s verejným odsudzovaním a závistlivými postojmi v slovenskom prostredí.
- Navrhované riešenia zahŕňajú doplňujúce vzdelávanie počas MD/RD (VŠ, kurzy, handmade tvorba), flexibilné formy práce (home office, polovičné či skrátené úväzky vrátane 4–6‑hodinových smien), a finančné opatrenia (poistenie, sporenie, dôchodkové piliere) na zníženie rizika finančnej závislosti.
Q: Ako dlhá je materská a rodičovská dovolenka na Slovensku?
A: V diskusii sa opakovane uvádza, že rodičovská dovolenka na Slovensku môže trvať až 3 roky; účastníci ju porovnávajú s krajinami, kde sú materské obdobia kratšie (napr. 6 týždňov alebo 3–6 mesiacov).
Q: Aké pandemické dávky a výhody sa v diskusii spomínajú?
A: Diskutujúci spomínajú "pandemický rodičák", "pandemickú OČR" a "predĺžený rodičák zo zdravotných dôvodov", pričom niektorí tvrdia, že pandemický RP sa v praxi vyplácal aj na školopovinné deti.
Q: Aké sú hlavné riziká dlhodobej finančnej závislosti, ak žena zostane doma?
A: V diskusii sú ako riziká uvedené rozvod (v jednom príspevku spomínaná "polovica manželstiev sa rozpadne"), strata príjmu, problém nájsť si prácu po 15–20 rokoch v domácnosti a nízky dôchodok.
Q: Ako sa počas MD/RD dajú zvyšovať šance na návrat do práce?
A: Účastníčky odporúčajú doplňovanie vzdelania počas RD (VŠ, kurzy), osvojovanie si vedomostí v rámci handmade alebo projektovej práce a udržiavanie kontaktov s pracovným trhom vrátane polovičných úväzkov a home office.
Q: Ako sa dajú znížiť finančné riziká pri rozhodnutí zostať doma?
A: V diskusii sa odporúča mať životné poistenie, dôchodkové piliere zapísané správne (napr. na manželku), sporiť alebo investovať, a zabezpečiť vlastníctvo/nehnuteľnosť pred spoločnými krokmi (uvádzané ako prevencia pri rozvode alebo problémoch s hypotékou).
Q: Aké pracovné alternatívy umožňujú kombinovať starostlivosť o deti a zamestnanie?
A: Spomínané možnosti sú skrátené úväzky (príklad Rakúsko: 6‑hodinové smeny), polovičné úväzky a home office ako spôsoby, ako skombinovať prácu so starostlivosťou o deti.
Závery z diskusie
Zhoda
- Nie je problém zostať doma s deťmi, ak to obom partnerom vyhovuje a nežiadajú sa štátne dávky nad rámec zákona.
- Dlhodobá finančná závislosť sa vníma ako reálne riziko vzhľadom na možný rozvod, chorobu partnera alebo stratu príjmu.
- Starostlivosť o malé deti a vedenie domácnosti je v diskusii považované za časovo a emočne náročnú prácu.
Sporné názory
- Zostať doma po uplynutí rodičovskej dovolenky: niektoré názory považujú pobyt doma po 3. roku za legitímne rodinné rozhodnutie; iné ho považujú za "flákačku" a kritizujú žiadosť o štátne dávky.
- Postoj k ženám v domácnosti: niektorí účastníci vidia odsudzovanie ako prejav závisti; iní ho vysvetľujú ako oprávnenú kritiku z dôvodu ekonomických a sociálnych rizík.
Otvorené otázky
- Ako systémovo zaručiť dôchodkové zabezpečenie ženám, ktoré sú dlhodobo doma?
- Ako zabezpečiť dostupné a spoľahlivé opatrovanie, škôlky a flexibilné pracovné úväzky, aby kombinácia práce a starostlivosti bola vykonateľná?
- Ako nastaviť pandemické a zdravotné dávky (pandemický RP, OČR, predĺžený rodičák) tak, aby boli férové a ťažko zneužiteľné?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
materské, rodičovská dovolenka 3 roky, pandemický rodičák, pandemická OČR, predĺžený rodičák zo zdravotných dôvodov, rodičovský príspevok, dôchodkové piliere, poistenie, sporenie a investovanie, home office, skrátený úväzok (4–6 hodín), polovičný úväzok, hypotéka
Miesta a osoby
Slovensko, Anglicko, Rakúsko, Bratislava, Miloslavov, Dorota Nvotová, Československá menová reforma (1953)
@zmrzlinka2021 mne to príde že podľa seba súdom teba. Je mi ľúto ak musíš denne nosiť tašky z obchodu o 17:00 a začínať doma druhu šichtu, ale kto si ako zariadi tak ma. Ja mám muža na ktorého s môžem na 100percent spoľahnúť. Keď sa mi nechce variť, navarí on alebo niečo objedná. Pohoda
@zmrzlinka2021 mňa to nezerie, len píšem že sa dá v pohode aj pracovať aj venovať domácnosti.
@aurora33 U nás tiež tak 🤭 Donášky fungujú 1-2krát do týždňa, deti aj manžel majú obedy v zariadeniach, kde trávia počas dňa čas, ja nejedávam komplet obed v práci, takže mini dieťa ho má na večer a maxi dieťa varenú večeru nepreferuje. Ja počas týždňa varím minimálne, cez víkend komplet obedy aj sobota, aj nedeľa. Upracem za dve-tri hodiny v sobotu. V nedeľu žehlenie. Počas pracovného týždňa prebehnem kúpeľňu a vysávam, keď mini natrúsi a pustím 2-3krát práčku. Desiata nachystaná za 20-30 minút. Vybavené.
@zuzanockamt @aurora33
Ja neviem co viac sa da este v domacnosti riesit. (A to momentalne mame s muzom home office skoro 2 roky). Pred tym bolo varienia menej. A mam viac ako 150m2 byt. Riadenie pribezne, ziadna drama. Nemusm sa vzdat roboty. A hlavne nechcem ako sa niekto velmi rad hned rychlo.
@vevesh Nechcem ta sklamat, ale vedomosti po 40tke rychlo zastaravaju a vykonnost psychicka aj fyzicka rychlo klesa. S tym nic nenarobis ... Zostanes iba s uzasom stat, ze to co ti predtym trvalo riesit hodinu, ti trva zrazu pol dna. A bud ti vyrazne znizia plat, alebo ta nahradia casom niekym mladsim.
Cely ten krasny pohodovy zivot zeny v domacnosti mate postaveny na tom, ze manzel bude vladat a chciet dret na vas krasny zivot ako najaty na 120% az do smrti. Idealne v 90 rokoch bude obkladat kupelne v Holandsku. Ale manzelka mieni a panboh (ci exmanzel) meni.
Boze zeny 🤦🏼♀️ ved toto sa ani citat neda.......nikto ta nezamestna....si bez sance... neni pravda, ze ta s tvojimi kvalifikaciami zoberu..
ved vy vlastne vsetko viete o vsetkych a este aj aky zivot caka tamtu zuzu z hornej dolnej 🤦🏼♀️🤦🏼♀️🤦🏼♀️ nie vsetci su ako vy, neprajne, vsevediace, uzasne, dokonale, energicke, manzela a deti uspokojujuce, s perfektnymi nesminkujucimi sa detickami s troma titulmi na ceste uz v dvoch rokoch a jasnou buducnostou bez rozvodu... a to som zhrnula len vas prinos v tejto konverzacii do jedneho prispevku....
@liljana Kamarát mal takúto príživníčku za manželku, doma s deťmi 6 rokov, všetko platil, vreckové každý mesiac dostala a všetko z účtu - jeho účtu prehajdákala, nič nevedel ušetriť, tak jej stopol kartu a milá pani sa rozviedla 🤭 Ženská pred 50-kou doteraz poriadnu prácu nemala, síce robí, ale mimo svojej profesie, keďže nemá poriadnu prax a mladí ju dávno predbehli. Profituje len z toho, že porodila - má kráľovské výživné a kamoš aj napriek tomu ušetrí kvantum peňazí.
@liljana Áno, došlo mu to až po rozvode, stále čakal, že sa zmení, ale jej bolo doma dobre za cudzie prachy a výhovorka - veď ona sa stará o deti a on od rána do večera v práci. Teraz je spokojný.
Ja to dehonestujem ak muž má priemerný plat a má nadčasy alebo 2 roboty, lebo žienka má deti, tak na Slovensku musí byť s nimi doma najlepšie do 18tky. Jednoducho veľa ženám sa do roboty nechce. Ak je to žena nejakého veľkého podnikateľa alebo športovca čo stále mení pôsobiska nevidím nič zlé na tom ak to obom vyhovuje a je jedno či je bezdetna, má 4 deti vo veku 2 až 7 rokov alebo 2 vo veku 15 a 17.... Takže v skratke súdia sa ženy čo nechcú pracovať a ospravedlnuju to deťmi.
@zuzanockamt ja som nepisala, ze nemoze ako automaticky, ale vela zien, kde muz zarobi slusne, pracuje preto, aby ked ich opusti, mali zamestnanie a vlastne peniaze. Mnohe ani nerataju s manzelstvom na cely zivot a mnohe aj vedia preco - proste vedla nich je clovek, ku ktoremu tu doveru nemaju a ktory sa sprava vselijako.
@liljana Nie, nemyslim to tak. Muz zaraba beztak, ale po praci neriesi domacnost, o vsetko je postarane a hlavne - doma ma kludnu zenu, ktora sa o domacnost postara a spolu si uz uzivaju len tu smotanku + obaja maju aj vlastny volny cas.
Hovori sa tomu vzajomna spolupraca. A zaroven zo zeny sa nestava otrok, ako v mnohych slvoenskych domacnostiach
@liljana ale ty nechapes, ze moj muz to takto chce. Ja som si nepovedala jedneho krasneho dna, ze mne sa nechce robit a tak ja nepojdem do prace a ty mukluj od rana do vecera, lebo ja idem len deti vyvazat a tebe varit. My sme sa tak dohodli, ze momentalne budem doma, pokial nam to okolnosti dovolia (cize peniaze, deti, vedlajsie povinnosti) a aj podla toho povinnosti v ramci rodiny rozdelili. Moj muz netusi, kde sa co vybavuje, nikdy nevidel detskeho lekara, ucitelov, vychovavatelov, potazko by trafil do skoly/skolky, nevie kde je vysavac a pod.. Ale prinesie nam chlieb na stol a ja si nemusim robit hlavu, co kde nakupim a za co. Ak sa okolnosti zmenia, zmeni sa aj nas pristup.
Ja pracujem hlavou a teda nebadam po 40tke upadok (mozno o rok, ked ju budem mat, to zistim🤔🤔🤔). Fyzicky nie je o com, ale u nas starsie zeny (po 50-55tke) nemakaju na pokladni ci nevykladaju tovary, ale pracuju v opatrovatelskych sluzbach pre starsich a deti, kde nie je potrebny vykon, ale ludsky pristup a skusenosti nadobudnute zivotom.🤷♀️🤷♀️
@zmrzlinka2021 "nemaju vedla seba muza, ktoremu mozu plne doverovat". Myslis tym, ze "doverovat" = nechat ho pracovat sameho na rodinu, vycerpat ho cely zivot zarabanim za dvoch, aby si mu v 50tke po infarkte a burn oute dala urobit pekny pomnicek? 🙂