Som zlá manželka, keď žiadam viac pomoci?
Pointa je, že by som chcela, aby môj manžel robil viac.
Ja pracujem 15 dní, on pracuje 26 dni do mesiaca.
Ja pracujem v gastre, on pracuje v malom obchodíku.
Moja práca je fyzicky náročnejšia, jeho až tak nie. Po psychickej stránke je to to isté.
Za tých 15 dní čo som doma je vypraté, ožehlené, navarené.
Cez jeho voľný čas je občas navarené a kuchyňa v katastrofálnom stave, ale aspoň navarené.
Podľa mňa je táto situácia nefér. Ak sa mýlim otvorte mi oči prosím!
Jeho argument je, že mám viac voľna ako on, čo je pravda, ale nie je to správny argument. Snažíme sa o dieťa a neviem, aký argument príde potom, že prečo sa nevenuje dieťaťu.
Stručné zhrnutie
- Nerovné rozdelenie domácich prác pri odlišných pracovných harmonogramoch (príklady z diskusie: 15 dní po 11 h vs. 26 dní po 10 h = 165 h vs. 260 h mesačne) vedie k častým konfliktom o zodpovednosti za základné úlohy ako naloženie práčky, zapnutie umývačky a upratanie kuchyne.
- Praktické riešenia spomínané v diskusii zahŕňajú konkrétnu komunikáciu a písomné pokyny („napísať, čo má urobiť“), postupné zaučovanie pri úlohách (naložiť/práčku, zapnúť ju, vyvesiť prádlo), kúpu ďalšieho pracovného oblečenia a prípadné platenie upratovačky alebo zmena pracovného rozvrhu na 8x5.
- Varovanie z diskusie: ak partner explicitne tvrdí „keď budeš doma s deťmi, nebudem nič robiť“, ide o rizikový signál pre budúce rozdelenie starostlivosti o dieťa a je potrebné riešiť to pred plánovaním rodičovstva.
Q: Ako spravodlivo rozdeliť domáce práce, keď jeden partner pracuje 26 dní v mesiaci a druhý 15 dní?
A: V diskusii odporúčali vypočítať odpracované hodiny (príklad: 15×11 = 165 h, 26×10 = 260 h) a na základe toho vyjednať konkrétne úlohy; alternatíva bola platiť upratovačku 5–7 hodín raz týždenne alebo hľadať zamestnanie s režimom 8×5.
Q: Ako jednoduché úlohy delegovať tak, aby ich partner robil pravidelne?
A: Odporúčané metódy v diskusii sú napísať konkrétne pokyny, postupne zaučiť partnera (najprv naložiť prádlo, potom zapnúť a vyvesiť), a presadzovať pravidlo, že po príchode si musí sám dať veci do práčky alebo taniere do umývačky.
Q: Čo robiť, ak má partner len jeden súbor pracovného oblečenia (napr. jednu mikinu a jedny nohavice)?
A: V diskusii radili kúpiť ďalší kus pracovného oblečenia alebo sa dohodnúť, že partner si sám prádlo uprace; komentáre uvádzali konkrétny príklad „jedna mikina a jedny nohavice = problém“ a odporúčanie „kúp minimálne jeden ďalší kus každého oblečenia“.
Q: Má zmysel počítať odpracované hodiny pri delení domácich prác?
A: Názory sa v diskusii líšili: niektorí navrhli presný výpočet (príklad 165 h vs. 260 h) ako podklad pre rozdelenie prác, iní tvrdili, že rozhodujúce je, kto je viac doma a kto zvláda fyzickú náročnosť (gastro vs. predajňa), takže výpočet hodín nie je vždy postačujúci.
Q: Je rozumné zamestnať upratovačku alebo opatrovateľku namiesto zákazného narušenia rodinného rozpočtu?
A: Viaceré príspevky odporúčali platenú pomoc ako riešenie, konkrétne zmienky boli o upratovačke na 5–7 hodín raz týždenne a o opatrovateľke pre dieťa, ak to finančná situácia dovoľuje.
Q: Čo naznačuje rizikový postoj ohľadom budúcej starostlivosti o dieťa?
A: V diskusii viacerí upozorňovali, že priame vyjadrenie typu „nebudem sa starať o dieťa, lebo ty budeš doma“ je vážny signál a treba to riešiť pred plánovaním rodičovstva.
Závery z diskusie
Zhoda
- Rozumné sú konkrétne, písomné pokyny a postupné zaučovanie partnera pri jednoduchých úlohách (naložiť práčku, zapnúť umývačku, vyvesiť prádlo, dať taniere do umývačky).
- Platená pomoc (upratovačka na 5–7 hod/týždeň, opatrovateľka) alebo zmena pracovného režimu (8×5) sú časté odporúčané praktické riešenia.
Sporné názory
- Niektoré príspevky tvrdia, že počítanie odpracovaných hodín (príklad: 15×11=165 h vs. 26×10=260 h) je spravodlivý základ pre rozdelenie prác, zatiaľ čo iné argumentujú, že rozhodujúci je skôr finančný prínos partnera a kvalita práce (gastro vs. predajňa).
- Niektorí považujú požiadavky na „základnú samoobsluhu“ (vložiť do práčky, zapnúť umývačku) za úplne primerané, iní to považujú za „prehnané nároky“ vzhľadom na dlhé pracovné zmeny.
Otvorené otázky
- Zmení sa správanie partnera po jasnom, opakovanom nastavení pravidiel a zaučení, alebo ide o trvalý vzorec, ktorý si vyžaduje zásadnú zmenu (rozhovor, terapia, zmena práce)?
- Ako spravodlivo kompenzovať menej času v práci, ale väčšiu fyzickú námahu (gastro) v porovnaní s dlhšími, menej náročnými zmenami v predajni?
- Je pracovný režim 26 dní × 10 h v súlade so zákonníkom práce v konkrétnom prípade zamestnania u súkromníka?
Spomenuté značky a firmy
žiadne
Spomenuté produkty a metódy
upratovačka, opatrovateľka, kúpa dodatočného pracovného oblečenia (mikina, nohavice), počítanie odpracovaných hodín (15×11 = 165 h, 26×10 = 260 h), zapnutie umývačky, naložiť/vyložiť práčku, vyvesiť prádlo, písomné pokyny pre partnera, postupné zaučovanie partnera, zmena práce na režim 8×5, platenie upratovačky 5–7 hodín raz týždenne, „nadčasy“ mimo zmluvy
Miesta a osoby
Viedeň, Bratislava
Ty pracuješ 15 dní po 11 hod. On 26 dní po 10 hod 🤦 tak 15x11=165 hodín za mesiac odpracuješ TY. 26x10 =260 hodín odpracuje ON. Takže ÁNO mala by si sa v domácnosti viac hýbať TY ako on.
260 hodín za 26 dní. Chudáčisko, ešte aj variť a upratovať musí, inak má doma nespokojnú ufrflanú ženu.
Mňa zaujala tá práčka, ty si to predstavuješ tak, že každý si pustí zvlášť práčku so svojimi vecami?
Ja nechcem, aby robil doma a ja nebudem robiť nič. Ja len chcem, aby keď je doma nesedel 24hodin pred telkou. Chcem, aby keď v sobotu príde domov hodil tie veci čo mal týždeň na sebe do práčky. A nečakalo to mňa, keď prídem o pol 10 domov, aby som to dala do práčky, počkala a vyvešala, aby si mal čo v pondelok obliecť. Že keď nie som tri dni doma a on je, aby tie taniere dal do umývačky a pustil ju, keď je plná. Keď vyprázdniť hrniec, nech ho umyje. Toto chcem od neho
A si mu to povedala a per len svoje veci ,umyvaj svoj riad ,var len pre seba keď ťa to tak serie
A keďže chceme deti ja budem doma ešte viac ako 15 dní, budem doma celý mesiac. Budem robiť všetko + sa starať o dieťa. A jeho odpoveď, keď bude mať voľno je, nebudem sa hrať s dieťaťom lebo ty si 30 dní doma. Nepomôžem ti s ničím, ľahnem si pred telku lebo ty si 30 dní doma. Tohto sa ja bojím, ale keďže trištvrte z vás tu hovorí, že je to moja chyba, tak beriem
A ako prečo si s ním a chceš ešte aj dieťa keď vieš ,že nebudeš spokojná a nebude ti pomáhať
@minenkak pretože sa možno mýlim a som na chybe ja. Preto sem píšem, že pokiaľ je to tak máte mi otvoriť oči
Veď ale prvá info bola ,že robíš menej ako in a druhá ,že ťa už teraz informoval ,že teba a decko bude mať na háku,Treba poskytnúť všetky info hneď
Tak po prvé, by si asi nemala porovnavat starostlivosť o dieta a upratanu kuchyňu… to je prvá vec .. a po druhé .: porovnávaš sa s ním, keď má menej voľných dni ako ty … keby máte rovnako voľného času, nepoviem pól slova … a zasa si žena.. tým nehovorím, ze ti nemá muz pomáhať vôbec … ale ked máš to voľno a priestor .. prečo by si to neurobila??? To aj on sa môže opýtať .. že či si budes chcieť deliť aj starostlivosť o dieta 50:50… alebo ty vymenis 3 plienky on 1 a zas to bude “problém”??
Ako neblázni ťahá viacej dni ako ty tak ho nechaj vydýchnuť však aj ty nemusíš stále upratovať ja tiež keď sa mi nechce tak nerobím koli nejakému dni sa svet nezbláznili môj muž robí tri dni v týždni ostatné dni robí doma teraz robil kuchynskú linku a víkendy nerobíme ani jeden nič a čo ideme ďalej môj muž ani nevadí buď rada že ti navarí
Základná otázka. Povedala si mu, čo od neho chceš, polopate? Že si v sobotu, keď príde z práce a ty nie si doma, má oprať veci aby stihli uschnúť do pondelka, lebo ty to nestíhaš? Že keď uvarí, má si po sebe aj umyť riad a nenechávať ho tebe? Nie sú to náročné činnosti, určite ich zvládne urobiť.
Skôr by ma trápilo to vyjadrenie o dieťati, že sa oň nebude starať vôbec, lebo ty budeš doma. To je iný level. 😳
Dačo tu nesedí. Ten obchod je váš? Lebo robiť 26 dni po 10 hodín nie je ani v súlade so zakonom. Ak to nie je váš obchod, potom kecas.
Mesiac má 30/31 dní, on robí 26 dní a 260 hodín. Čiže reálne má za mesiac volné 4/5 dní. Ty robíš 15 dní. A toľko si aj doma a máš problém pustiť práčku? Nerob si dieťa, nie kvôly nemu, ale kvôly sebe. Keď máš twraz problém s tým, že počas až 4 volnych dní nepustí práčku, tal budete mať sakra problém, keď ty budeš doma celý mesiac.
Môj chlap určitý čas ťažko fyzicky makal v zahraničí a keď prišiel domov, nechala som ho oddychnut si, keďze ja som pracovala menej a mala som cas na relax pocas volna. Ked bol on dlhšie doma, tak potiahol on robotu aj za mňa, aby som si ja mohla oddychnuť. Keby mi chlap makal 26 dní 10 hodín denne, tak by som od neho nechcela nič. Nechala by som ho si oddychnut. Makať 6 dní v tyždni 10 hodín je aj na koňa veľa.
keď robí 10 hodín denne,koľko zarobí? Dosť podstatná otázka....
S ním by som si dieťa nerobila,podľa toho jeho vyjadrenia je to chuj...
@doriiis no veru, brala by som krátky dlhy týždeň aj keď makačka, ale kôli škôlkarovi nemôžem. Robím 8 po-pia a som vďačná za takú možnosť, ale cez týždeň nič nestihnem a dolamana som a po práci nemám kľud jak v noci po 12ke kedysi že ticho ľahnem spať. A víkend - zleti jak nič a zase šaleny týždeň.
Autorka: chápem že každý pár má iný systém ale aj keď je v gastre väčšia makačka než má tvoj muž, ale ja by som neriešila, čo porobi a čo neporobi. Podľa mňa má tiež dosť.
Všetko, čo som chcela napísať, tu už v podstate odznelo, len ma ešte zaujalo to jeho oblečenie. To akože keď si on nedá v sobotu prať svoje veci, tak ak by si ich nedala prať ty, nemal by si čo obliecť? To nemá viac oblečenia? A prečo mu to nemôžeš vyprať počas tých 15 dní v mesiaci, kedy máš voľno, ale hrnieš sa do prania večer v deň, keď pracuješ?
Ak by mi chlap povedal keď budeme mať dieťa nebudem robiť nič lebo ty budeš doma tak by som veľmi zvážila či chcem mať s takým mužom deti.
A keď ti vadí oprať jeho oblečenie alebo teda je to ťažká robota pre oboch tak to nerob . Keď si nebude mať čo obliecť. Aj keď teda ok robí v obchode má uniformu ale to má len jednu?
Tak ale muz zarobi 2x tolko nie?
Lebo ak by cely mesiac sedel niekde v obchodiku a zarobil to co ja za 15dni tak by som ho sakra hnala do inej prace.
Co ma z toho ze kvoci niekde zasity.
Tu sa nedotazuj, tu sa budú ženy predbiehať ktorej muž toho čo najmenej robí v domácnosti a ešte sú pyšné, ako to zvládajú. Len si neuvedomujú, že majú doma chmuľov. A takto vychovávajú aj svojich synov. Keby ten chlap byval sám, kto mu upratuje, vari a perie? Veď by si to musel sám robiť, takto mu polovicu veci urobí partnerka. Dôležitá otázka je, čo robí tvoj partner, keď je každý boží deň 10 hodín v robote. Veď musíte byť milionári. Mladý pán musí zarobiť toľko, že si môžete dovoliť zaplatiť aj kuchárku, aj upratovačku. A ak toľko nezarobí, tak niekde robí chybu.
@tykat je to tak na rovnako, podľa mojich tringeltov a jeho nadčasov sa to odvíja. Tie hodiny navyše, nad zákonník práce má ako nadčasy platené na ruku, mimo zmluvy. Robí u súkromníka.
Celkom určite nech si kúpi (alebo vyfasuje, ak je to firemné pracovné oblečenie) ešte minimálne jeden ďalší kus z každého oblečenia. Mať jedny nohavice a jednu mikinu do práce je strašne málo.
Poviem ti to rovno.Nedopusti ,aby ste už teraz mali v tomto takého nezhody a naťahovačky. Proste robí viac a to je už bohužiaľ tvoja smola,že sa fyzicky narobíš viac ako on.Hoc robíš časovo menej.To úplne viem pochopiť,že obchodík predaj je iné niečo ako gastro .Ale ver mi,že takýmto porovnávaním časom a rokmi vzniknú iba hádky. A priprav sa nato,že raz ked budes na materskej bude úplne všetko na tebe! Tak to bude tomu ver. Potom ti už len povie,že ty si doma tak sa staraj o domácnosť o deti. Na rozdiel od neho čo robí. Ešte stále je to tak. Žena sa má postarať o domácnosť ,deti a muž má pocit že len zarábať a potom zaslúžený odpočinok. Ano občas pomôže,ale väčšinu času tomu budeš musieť venovať ty .Ak chceš teda mať postarané,navarené o deti raz postarané. Tak sa o tom musíte porozprávať teraz.Ale ak ti navarí tak aj to da veľmi cení. Pretože poznám xy mužov co to nerobia a ani nič v domácnosti. Jedine ak okolo domu čo majú dom.
Pri toľkých odrobených hodinách by ste si mali vedieť dovoliť platiť prinajmenšom upratovačku (a nevariť, ale za nejakú zvýhodnenú zamestnaneckú cenu brať jedlo z toho "gastra").
Ak to napriek tomu nevychádza, chlap by mal zvážiť sa na toto, čo robí, vykašľať a zamestnať sa na 8x5.