Kolegyňa si vždy berie dovolenku na Vianoce. Ako to riešite vo vašej práci?
Pekný deň, v práci máme kolegyňu, bezdetnú, starú dievku, a každoročne jej šéfka dovolí čerpať dovolenku počas vianoc dva týždne. Ja potom ťahám celé sviatky sama, nemám voľno ani 24 ani 25 ani 26. Aj keď si požiadam o dovolenku aj ja, vždy sa schváli dovolenka jej, pretože inak ide v tomto termíne na PN s chrbticou a nemá potom kto robiť 😐. Tento rok som očakávala, že konečne budem môcť Vianoce tráviť s deťmi lebo maródovala celé leto, ale nie. Dnes šéfka oznámila, že má opäť dovolenku Alenka. Už som úprimne nahnevaná, mala som aj rozhovor so šéfkou, ale tá mi povedala len toľko, že mám pochopiť aj ja, nemôžeme byť obe doma, a že sa ona hodí PN je viac menej istota. Ani neviem či som viac smutná alebo nahnevaná. Máte niekto takýchto ignorantov v práci tiež ?
Stručné zhrnutie
- Zamestnávateľ rozhoduje o pridelení dovolenky a podľa Zákonníka práce môže nariadiť čerpanie dovolenky v presnom termíne; prax v diskusii ukázala, že favorizovanie jedného zamestnanca môže vzniknúť aj pri pasívnom prístupe vedúceho.
- PN alebo OČR sú v diskusii najčastejšie navrhované riešenia na zabezpečenie voľna počas Vianoc, pričom PN/OČR môže podliehať kontrole a PN znižuje výplatu; jedna respondentka uviedla, že decembrové školné predstavuje 40 % jej výplaty.
- Alternatívne riešenia spomenuté v diskusii zahŕňajú sťažnosť zamestnávateľovi alebo na "Socialku", zmenu práce, dohodu o striedaní dovoleniek a možnosť vyhlásenia celozávodnej dovolenky.
Najčastejšie otázky
Q: Kto rozhoduje o tom, kto má dovolenku počas sviatkov?
A: Pridelovanie dovolenky robí zamestnávateľ podľa Zákonníka práce a môže zamestnancovi nariadiť čerpanie dovolenky v presne určenom termíne; zamestnanec by mal žiadosť podať čím skôr v roku, aby mal väčšiu šancu na schválenie.
Q: Môžem ísť na PN alebo OČR, aby som mala voľno na Vianoce?
A: PN a OČR sú v diskusii odporúčané ako riešenie; PN/OČR musí byť lekársky indikované a môže byť predmetom kontroly, a PN zvyčajne znamená nižšiu výplatu.
Q: Čo robiť, ak zamestnávateľ uprednostňuje jednu kolegyňu opakovane?
A: Diskusia navrhuje riešenia: rozhovor so šéfkou, sťažnosť u zamestnávateľa, prípadný podnet na "Socialku" alebo hľadanie novej práce; zároveň bolo pripomenuté, že zamestnávateľ má právomoc rozhodovať o rozpisoch dovoleniek.
Q: Čo je celozávodná dovolenka a môže to vyriešiť problém so sviatočnými službami?
A: Celozávodná dovolenka znamená, že zamestnávateľ nariadi dovolenku celej prevádzke; v diskusii ju navrhovali ako spôsob, ako zatvoriť pracovisko počas sviatkov a vyhnúť sa nepriaznivému rozpisu.
Q: Ktoré prevádzky musia počas sviatkov zostať v práci a aké majú podmienky?
A: Diskusia uviedla príklady nepretržitej prevádzky: nemocnice, polícia, dispečing, plynárne, laboratóriá, hotely a niektoré reštaurácie a pumpy; tieto prevádzky zvyčajne fungujú 24/7 a majú príplatky za sviatky.
Q: Ako zabrániť tomu, aby mi zamestnávateľ zrušil schválenú dovolenku?
A: Odporúča sa podať žiadosť o dovolenku hneď na začiatku roka a potvrdiť a zaplatiť pobyt vopred, pretože podľa diskusie je potvrdená a vyplatená dovolenka ťažšie zrušiteľná zo strany zamestnávateľa.
Závery z diskusie
Zhoda
- Problém je v prístupe nadriadeného a v prideľovaní dovoleniek, nie len v správaní jednej kolegyne.
- PN/OČR a zmena práce sú najčastejšie odporúčané individuálne riešenia.
- Dohoda o striedaní dovoleniek alebo celozávodná dovolenka sú spomenuté ako systémové možnosti.
Sporné názory
- Niektorí odporúčajú využiť PN alebo OČR vrátane fiktívnych prípadov; iní to považujú za neetické a za zneužívanie systému.
- Niektorí tvrdiť, že rodičia by mali mať pri čerpaní dovoleniek prednosť; iní poukazujú, že zamestnávateľ musí byť spravodlivý a môže podľa Zákonníka práce určovať termíny čerpania dovolenky.
- Niektorí navrhujú podnety na "Socialku" či kontrolu PN; iní tvrdia, že právne kroky nemusia viesť k rýchlemu riešeniu.
Otvorené otázky
- Ako efektívne dokázať systematické favorizovanie jedného zamestnanca zo strany vedúceho?
- Aké sú reálne právne dôsledky pre zamestnanca, ktorý opakovane čerpá PN bez lekárskej indikácie?
- Ako nastaviť interné pravidlá (rozpisy, striedanie), aby sa predišlo opakovanému nespravodlivému prideľovaniu sviatočných zmien?
Spomenuté značky a firmy
Socialka
Spomenuté produkty a metódy
PN,OČR,kontrola PN,celozávodná dovolenka,nariadenie čerpania dovolenky zamestnávateľom,Zákonník práce,antidiskriminačný zákon,výpoveď,príplatok za sviatok,nepretržitá prevádzka 24/7,striedanie smien
Miesta a osoby
Alenka,Rakúsko,Slovensko
@anonym_0e2f4c so situaciou autorky sucitim. Ale to ze je vobec mozne uvazovat a docielit ist bezdovodne na PN " ak mas v pohode lekara" je jednym z mnohych dovodov preco je Slovensko v takom upadku ako je....
@anonym_3b30e4 nie je to preto ale ako sa správajú nadriadený. Mojej mame povedala šéfka že nemôže si vybrať dovolenku v auguste ani júly lebo sa tam im kryli termíny a šéfky odmietali pomáhať. Hlavne že ona prstom nepohla mala 2 týždne dovolenku nahlásenú. Povedala že ma si vybrať dovolenku v októbri alebo septembri koncom. Šéfka bezdetná slobodná. Toto povie žena žene ? Ktorá ma deti a sú prázdniny ? Hlavne ona si zoberie dovolenku ? Nech mi nikto nehovorí ale ľudia absolútne nemyslia na druhých. Kebyže sa z ľudí nevytratila ľudskosť a nenahradila ju lakomosť Slovensko nie je tam kde je!
Čo chceme keď v parlamente sú všetci do jedného šašovia ? Ani jeden nikdy nič nezmení lebo každému ide len o prachy 🤷🏼♀️
@anonym_autor Aj ja som mala takúto kolegyňu, mala už dospelé deti, ja deti malé v škôlke a vždy ona sa rozhodovala kedy chce dovolenku. Cez leto sme mali dovolenku podľa nej, ona vtedy chce ona vtedy mala zaplatený pobyt v zahraničí. A ja 3 roky po sebe som mala dovolenku v iný termín než som chcela. Cez zimu ona sa jazdu zimu cca od novembra do marca sa hodila na PN že ju seklo v kríži. Hrozné, potom dala výpoveď.
@anonym_autor Ty sa hod na OCR a vybavené. Do práce môže ísť sefka
U nás na smene sme uprednostňovani my rodičia. Ja som matka samozivitelka a mame ešte jedného kolegu čo má malé deti. Keď sa týka nejaká zmena zadelenia alebo rozvrh dovoleniek vedúca pozerá skôr na naše potreby a tak aj ostatní ľudia zo smeny.
@anonym_f39e36 nechápem, stará bezdetná dievka nemôže ísť na Vianoce napríklad s priateľmi na lyžovačku? alebo stráviť zimu v Karibiku? či len mladé s deťmi si môžu užívať Vianoce? a áno, som matka ale takto som na to nikdy nepozerala, mali by sa ľudia spravodlivo prestriedať
@anonym_6ac72f dobre pises spravodlivo prestriedat
@anonym_3b30e4 sory
Zijem v Rakusku
A naozaj,ak surne potrebujem,viem si to vybavit...
A teda Rakusko v upadku rozhodne nie je-si myslim....
Byrokracia je vsade-väcsia,ci mensia...
Toto je najmä o ludoch.
Na Sk si ludia heozne zavidia a jeden druhemu nedopraju.
A preto sme tam,kde sme
@osky Kamoska mala v AT aj takuto kolegynu, tiez konecne odisla, prva mala dovcu na cely rok hlasenu, vsetky predlzene vikendy a bezdetna. Dalsie s detmi pozerali. Odisla a maju konecne pokoj.
@anonym_autor takze šéfka jej dovolí manipulovať, ze keď je nedá dovolenku pojde na PN?Tak v tom prípade ty dostaneš par dni pred Vianocami COVID a potiahnes to 2 t , ak nie 3.to máš istotu PN.Ked je šéfka taká slabá, že nevie povedať či jej to nie je hlúpe tak sa zariadia po svojom
@anonym_autor tu to nie je chyba kolegyne, ale šéfky, že dovolí takú nespravodlivosť a nemá žiadne slovo!
Tak u nas maju matky s detmi prednost!!!
@anonym_f23f6c to je tiež dobrá sprostosť. Prečo by mali mať prednosť?
@anonym_autor robím v zdravotníctve v systéme 24/7/365dni...ú nás je nepísané pravidlo že na sviatky nemá volenku nik...proste každý si odkruti tie služby ako ma...lebo keby si 2ja ľudia zoberú dovolenku ďalší 4ja strávia komplet cele sviatky v práci
Pridelovanie dovolenky robi zamestnavatel, cize stazuj si tam. Dokonca ti moze nariadit cerpanie na presny termin, to vyuzivaju vyrobne zavody pri celozavodnej.
Nefunguje to stylom : poziadam a dostanem.
@patrike ale plati napriklad antidiskriminacny zakon. Normalne tieto debilne regulacie neuznavam ale tu by bodol podnet. A ked sa kolegyna hadze PN ako sa jej hodi tak nech sa paci podnety na Socialku kazde Vianoce. Easy as that
@kiki68 to je ale otras.
Ja to naozaj nezneuzivam.
Neznasam takychto vypocitavcov
@osky najde sa to asi vsade, to nepozna hranice 😂 My sme tiez Mali kolegynu, co vybrala top dovcu a my ostatne sme mohli dve veci..ona vzdy isla do kanclu a potom zahadne k nam dalsim prisli uz vyplnene papiere ( plan na cely rok ), pozerame, ze pani S. Uz ma zase zapisane a v systeme na dalsi den jej svietilo „ genehmigt „
@anonym_f23f6c to je tiež dobrá sprostosť. Prečo by mali mať prednosť?
@anonym_0e45aa preto lebo ich deti maju prazdniny. Tak preto si mozu vyberat a maju prednost pocas prazdnin.
Mne to teda ako sprostost nepride!!!!
A rady - ísť na PN. preto sme tam, kde sme a volíme, koho volíme.
@jankadr jeejda napisala si o 10 minut skor ako ja to iste 😊. Je to smutne