Kedy a ako mám informovať zamestnávateľa, že nastupujem po rodičovskej naspäť do práce?
Zodpovedané11. apr 2022
Dobrý deň,
blíži sa mi termín do nástupu do práce po rodičovskej.
Kedy a ako mám informovať zamestnávateľa, že nastupujem do práce?
Čo ak ma zamestnávateľ nevezme naspäť?
Zrušili moje pracovné miesto v Bratislave.
Načo mám nárok?
Ďakujem
Najnovšie otázky z poradne
- Môže ísť manžel SZČO na materskú dovolenku a ďalej vykonávať svoju prácu?
- Má dcéra právo na vyplatenie peňazí?
- Akú prácu mi môže zamestnávateľ zadať počas trvania trojmesačnej výpovednej l...
- Ako sa počítajú dní dovolenky po rodičovskej?
- Za akých podmienok si môžem privyrobiť popri rodičovskej dovolenke?
- Ak chcem pracovať na dohodu počas rodičovskej dovolenky, musím si vziať v pôv...
Súvisiace diskusie vo fóre
- Budem mať nárok na výplatu nemocenskej dávky, keď nastúpim k novému zamestnáv...1
- Môže mi dať zamestnávateľ výpoveď počas obdobia, keď som na rodičovskej?1
- Musím o nástupe na rodičovskú informovať zamestnávateľa?4
- Nástup do práce, RD a výpoveď3
- Návrat do práce po rodičovskej dovolenke7
- Musí zamestnávateľ držať pracovné miesto, keď idem na rodičovskú?2
Dobrý deň,
zamestnávateľa je potrebné informovať minimálne mesiac pred návratom. Čím skôr ho budete informovať, tým lepšie je to pre vás aj pre zamestnávateľa. Ak Vaše pracovné miesto zrušili, stále je možné vás zaradiť na iné pracovné miesto v dohodnutom mieste výkonu práce.
Nárok máte na pracovné zaradenie v mieste výkonu práce na pozíciu, ktorú máte uvedenú v pracovnej zmluve. Ak by Vás musel zamestnávateľ prepustiť pre nadbytočnosť, máte nárok na odstupné, ktorého výška závisí od dĺžky pracovného pomeru u zamestnávateľa.
Sandra Balažíková
Head of Human Resources