Neviem si nájsť prácu napriek vysokej kvalifikácii - čo robím zle?
Dievčatá, ja už som zúfalá. Mám po 35ke a dve deti, mladšie má 17 mesiacov. Problém je, že máme vysokú hypotéku a teda musím ísť do práce, z jedného príjmu to neutiahneme. Vyčerpala som materskú, potom podporu v nezamestnanosti a o dva mesiace už bude končiť aj mužova materská. Naozaj sa musím zamestnať. Staršie dieťa je v škôlke, o mladšie by sa mi postarala maminka, ktorá je už na dôchodku.
Je tu ale problém. Nikdy som nemala problém nájsť si prácu, práveže som si vždy mohla skôr vyberať. Teraz je to ale o tom, že posielam životopisy, ale nikde ma nechcú. Reagujem len na pracovné pozície, kde spĺňam všetky požiadavky, napriek tomu sa mi ani neozvú. Som z toho frustrovaná, naozaj už neviem ako ďalej.
Mám viac než desať rokov manažérskych skúseností v riadení obchodu - sales a account management, robila som 4 roky aj ako HR manager. Mám vysokú školu, doktorát, hovorím plynule anglicky, našoférovaných mám cez pol milióna kilometrov. Ovládam účtovníctvo (jednoduché aj podvojné), mzdy, sklad. Viem robiť verejné obstarávanie, orientujem sa vo finančných výkazoch, ovládam word, excel, Omegu, SAP... Nemám problém robiť v teréne, pokojne aj nadčasy. Mám kopec školení obchodníckych zručností atď.
Napriek tomu si už viac než pol roka neviem nájsť prácu. Bola som na troch pohovoroch, v jednom som sa dostala aj do druhého kola, ale dali prednosť uchádzačovi - mužovi...
Personalistka, taká mladá žaba, mohla mať tak 24 rokov mi povedala, že čo chcem, že som v najhoršom veku. Na to som jej odpovedala, že ja už ďalšie detičky neplánujem a že mám o ne postarané, že nebudem vymeškávať. Výsmešne mi povedala, že to hovorila aj moja predchodkyňa a vraj hneď po troch mesiacoch šla na rizikové tehotenstvo.
Tak ja už teda neviem... ako si nájsť prácu? Mám im doniesť potvrdenie, že som si dala vyoperovať maternicu? Poraďte, čo robím zle? Ak si do dvoch mesiacov nenájdem prácu, obávam sa, že budem musieť ísť robiť za pás do automobilky... ☹
Stručné zhrnutie
- V regiónoch ako Žilinský kraj je podľa diskutujúcich ťažšie nájsť manažérsku alebo špecializovanú prácu, pričom účinné riešenia sú oslovenie personálnych agentúr (napr. Grafton), headhunting a aktívne oslovovanie firiem cez LinkedIn.
- Personalisti často vnímajú uchádzačky s malými deťmi ako riziko budúcich Materských dovoleniek, čo vedie k diskriminačným postupom v nábore; možnosť právneho postupu proti takému jednaniu bola v diskusii spomenutá, ale jej efektivita zostala otvorená.
- Praktické kroky odporučené viacerými diskutujúcimi sú zamerať CV a motivačný list presne na konkrétnu pozíciu, posielať sa aj na inzeráty, kde kandidát spĺňa približne 75 % požiadaviek, zvažovať flexibilné formy (home office, skrátený úväzok), dočasné zamestnanie, freelancing alebo podnikanie.
Najčastejšie otázky
Q: Aké personálne agentúry alebo kanály využiť pri hľadaní manažérskej práce na Slovensku?
A: V diskusii bola konkrétne spomenutá personálna agentúra Grafton a LinkedIn (vrátane plateného členstva) ako užitočné kanály; odporúčalo sa tiež osloviť headhunterov a lokálne personálne agentúry.
Q: Ako upraviť životopis po dlhšej prestávke na MD, keď mám viacročné manažérske skúsenosti?
A: Odporúčané kroky sú skrátiť CV na relevantné údaje, vyhodiť nepotrebné detaily (napr. očakávaný plat), prispôsobiť opis skúseností konkrétnej pozícii a pridať jedinečný motivačný list pre každú ponuku.
Q: Je legálne pýtať sa na deti alebo vek počas pracovného pohovoru?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že otázky o deťoch a veku považujú za nelegálne a spomenuli možnosť právneho riešenia; účinnosť takýchto právnych krokov v praxi však v diskusii zostala sporná.
Q: Kedy sa oplatí znížiť platové nároky alebo prijať „hocijakú“ prácu dočasne?
A: Diskutujúce odporúčali prijať dočasnú menej prestížnu prácu, kým sa nájde vysnívané miesto, a pritom časom presadiť postup; v diskusii bola uvedená konkrétna orientačná suma 1 200 EUR ako požiadavka jednej uchádzačky a zmienka, že niektoré diskutujúce by boli ochotné ísť na približne 1 000 EUR, ale menej už odmietli.
Q: Ako prekonať problém „prekvalifikovanosti“ pri prijímaní do práce?
A: Odporúčania boli prezentovať sa ako výkonný kandidát namiesto striktne manažérskeho profilu, upraviť CV tak, aby vyzdvihovalo vykonávacie zručnosti, reagovať aj na pozície, kde kandidát spĺňa cca 75 % požiadaviek, a využiť personálne agentúry a kontakty.
Závery z diskusie
Zhoda
- Upravené a cielené CV a motivačný list posielané priamo na mieru ponuke zvyšujú šancu na pozvánku na pohovor.
- Personálne agentúry (napr. Grafton), headhunteri a aktívne sieťovanie cez LinkedIn sú bežne odporúčané ako efektívne kanály pre nájdenie manažérskych pozícií.
- Flexibilné riešenia ako home office, skrátený úväzok, dočasné zamestnanie alebo vlastné podnikanie sú praktické alternatívy pri núdzi o príjem.
Sporné názory
- Možné príčiny neúspechu pri hľadaní práce: jedna skupina pripisuje problém diskriminácii kvôli deťom/veku, druhá skupina považuje hlavný problém za „prekvalifikovanosť“ alebo prílišný dojem vysokej sebahodnoty v CV.
- Účinnosť LinkedIn: niektorí diskutujúci tvrdia, že LinkedIn funguje najmä v Bratislave, iní udávajú úspechy cez LinkedIn aj mimo BA.
- Platové očakávania: niektorí radia znížiť nároky alebo ich nevypisovať v CV, iní odporúčajú trvať na minimálnej sume (v diskusii uvedená suma 1 200 EUR ako príklad).
Otvorené otázky
- Ako účinne a prakticky riešiť diskrimináciu pri nábore (legálne kroky vs. stratégie obídenia predsudkov) zostáva v diskusii nezodpovedané.
- Do akej miery sú flexibilné formy práce (home office, skrátený úväzok) reálne dostupné v konkrétnych sektoroch, kde uchádzačka má skúsenosti (sales/account management/HR).
- Prečo niektoré firmy nereagujú opakovane na zaslané CV, aj keď inzerát zostáva zverejnený; v diskusii to bolo pozorované, ale príčiny zostávajú nejasné.
Spomenuté značky a firmy
Grafton, Linkedin, Upsvar, SAP, Omegu, Onegu, Kiu, Kia, HP, Lenovo, Dell, IBM, Henkel, AT&T, Swiss Re, KROS, Lidl
Spomenuté produkty a metódy
CV, motivačný list, platené členstvo LinkedIn, personálna agentúra, headhunting, home office (HO), skrátený úväzok, dočasné zamestnanie, podnikanie/živnosť, jednoduché účtovníctvo, podvojné účtovníctvo, mzdy, verejné obstarávanie, SAP, Omega/Omegu, MRP, KROS, „uchádzať sa pri 75 % požiadaviek“, „prekvalifikovanosť“, diskriminácia pri nábore, ÚPSVaR
Miesta a osoby
Žilina, Žilinský kraj, Bratislava (BA), Košice, Martin, Liptov, TN kraj, Chorvátsko
A co tak najst si hocico kym ne najdes pracu snov?Mislim to preto lebo ucty sa platit musia a treba z niecoho zit.Ja som robila v TR na sukromnej klinike na recepcii a ked som odisla do Chorvatska tak som bola bez prace ale mala som super odstupne s ktorym som zacala novy zivot.Mesto v ktorom zijem je pracovne totalno mrtve ale aj obyvatelov v vnutrozemskej Chorv.je kazdy den menej a menej a ked som prisla zo svojim zivotopisom do firmy v ktorej teraz pracujem len uvitali moje znalosti a to mam ucnovku,nic bohvieco.Lenze jazykov ovladam 5 a ked sme dostali teraz slovaka za vykonneho riaditela ako som sa im zisla veru.Tym chcem povedat ze je teraz velmi tazke najst dobru a dobre platenu robotu lenze ked hori pod nohami idem aj pod svoj limit kym ne pride to co naozaj chcem.
@renatka100 jéj, ty si zlatá, fakt si ma potešila, ale ver mi, že dokonalá nie som. Upravená, voňavá, ale dokonale nastajlovaná - od toho mám ďaleko. Mám ešte aj nadváhu po deťoch. Veľmi dobre si uvedomujem ako svoje klady, tak aj nedostatky.
@canerko čo myslíš tým "hocičo"? Na prácu predavačky, čašníčky a pod. ma nevezmú. Neviem si predstaviť, čo také by som mala robiť. Akože, keby bolo najhoršie, tak by som ozaj šla robiť aj za pás do automobilky, ale pri takej robote by som strašne, ale strašne psychicky trpela.. Toľko rokov školy a vrazených peňazí do vzdelania a teraz toto ☹
Mozno je to tym zameranim, moj svagor v tomto obore hladal rok, kym nieco nasiel. A to ma rooky praxe,nemcina,taliancina... dobre odporucania a vidis..je to proste oblast kde si kazdy drzi fleka
Si na linkedin, memas ponuky z tadial? Pripadne cez kontakty z byvalych zamestani? Dobre pozicie sa casto ani neinzeruju, ale vyberaju sa ludia podla odporucani....
@filange Ja viem ze clovek trpi ked robi to co nema rad,rozumiem ty.Hovorim ze hocico kym ne najdes to co naozaj chces.Ked som byvala na Sk robili so mnou vysokoskolske vzdielany a viem ze trpeli ale pracu v obore ne mohli najst a museli z niecoho zit.Doba je naozaj zla a ja ty drzim palce aby si nasla robotu ktora ta bude naplnat
Nevzdávať sa ! máte deti, s nimi je ťažšie zamestnať sa aj ked ich máte kam dať . Ja síce nemám prácu ale zas ma nikde nechceli bez praxe ta som už rok na úrade a teraz si vybavujem živnosť lebo ma to už nebaví
@filange a je problem v praci? Alebo v plate...lebo myslim ze prace je dost,ale platove naroky stale stupaju..ono je totiz vela vysokoskolakov ktori mylne dufaju ze cim viac skoly a kurzov,tym skor ich niekto zamestna za tisice eur mesacne..Opak je pravdou a dnes sa skor cenni vykon na kvantitu ako vyska vzdelania..ja to za tie roky vidim aj na sebe,nakolko mam omnoho nizsie vzdelanie ako niektori kolegovia ale zotrvavam roky vo firme pretoze spravim 3x viac roboty ako oni..pracujem v bankovnictve celkovo asi 10 rokov a vidim akych ludi uprednostnuju,vacsinou bud o znamosti vyssie posty,platy alebo kto viac spravi kto sa ako snazi atd..mame aj vela vysokoslolakov ktori k nam nastupia na zaskolenie,brigadu ,po pol roku odidu ze idu hladat nove miesto a ked ich stretnem po nejakej dobe tak su stale nezamestnani..Dnes by som povedala ze sa ani neoplati nejak extra studovat,skor je to o jazykoch a praxi a hlavne sikovnosti,
@filange tiez mi znes strasne premotivovane. Vsadebol a vsetkoznal. 😂 taka velka voda sa vie vyoutovat sama aj ked ma vsetky teoreticke predpoklady. Neviem ako posobis nazivo ale ci aj toto nie je jeden z dovodov. Na Linkedine mam aj ja konto ani nehladam pracu a chodia mi upozornenie na rozne pozicie. A ak si robila v HR agenture musia mat kamosky kolegyne popytaj sa nehanbi sa ist aj cestou znamosti. Miesto ti nemusia priamo dohodit ale mikimalne ti sprostredkuju pohovor.
@eeffka ježiši, len preto, že napísala svoje východiská nemusí byť premotivovaná, dokelu. A ako vieš, že je veľká voda? V skutočnosti to môže byť príjemná a skromná kočka, len má proste smolu. Ja som napr. ako HR manager mala skúsenosť s ženskými čo robili v personálnych agentúrach a teda ďakujem pekne.
@filange a co v byvalej praci resp treb vyuzit kontakty nech ti nieco dohodia tak to bezne funguje
To je ťažko, ja som mala niečo podobne. Niekoho odradí vek, niekoho deti že budeš často vymeskavat, niekoho vzhľad, pre iného si prekvalifikovana...a tej mladej personalistike by som povedala, že by som si rada pozrela ju v tvojom veku a po md ako sa budú o ňu firmy trhat, takéto standy milujem. Ja som musela tiež zobrať po md prácu ktorá je pre mna možno krokom späť v cv,ale je na skrátený úväzok a to bola pre mňa priorita. Lebo prácu na polovičný povedzme v banke alebo na marketing ani nezozeniem. To alé neznamená že pôjdeš robiť s tvojou kvalifikáciou podradnu pracu, držím palce nech sa ti niečo podari..
Skús sa obrátiť (ak si tak doteraz nespravila) na personálnu agentúru, tam možno prekonáš to najhoršie prvé-druhé kolo a ľahšie sa dostaneš do užšieho výberu, tam predsudky z firmy
budú eliminované
Prestan posielat zivotopisy len tam, kde splnas vsetky poziadavky. Posli ich aj tam, kde ich splnas tak na 75 percent 🙂 bol minule nejaky vyskum, ze ako sa zeny podcenuju a uchadzaju o pracu kde su maximalne kvalifikovane, zatial co muzi sa v pohode uchadzaju o pracu, na ktoru nemaju, no vedia sa lepsie predat.
Otazky o detoch/tehotenstve/adt nie su nahodou nelegalne?
@filange Problem je ten, ze si v lokalite, kde je menej jobov, na ktore by si sa hodila. Verim tomu, ze v BA by si si problem najst pracu nemala. Skus personalku, oni ta posunu - mam dobre skusenosti s Grafton ponukli mi fakt dobre joby.
Okrem Bratislavy je to s dobrou pracou fakt biedne. Mne sa napriklad paci, ze sa nejako cenis a mas urcite ocakavania, nevzdavaj sa a skus personalku. Firmy tiez radsej beru kandidatov, ktorych preklepne personalka. Kebyze si v BA mas pracu rychlo, tu nik neriesi, ci mas deti, ci si po MD a podobne. Cakaju vykon, ak ho das nezaujima ich tvoja rodinna situacia. Firmy ako HP, Lenovo, Dell, IBm, Henkel, AT&T, Swiss Re.
V BA takto neuvazuju, nie si vacsinou diskriminovana, ze mas deti, to len zvysok Slovenska tam este nedospel. Dost casto ti dokonca vychdzaju v ustrety aj home office. Drzim ti palce, das to
@lenkakravcova no, a keď budú ženy s doktorátom robiť predavačky, tak predavačky si to môžu ísť hodiť 😂😂😂 bojový názor, fakt. Ona je na dne, toto jej fakt pomohlo, nemám slov 😢
@lenkakravcova Nuz opat si to ty s nejakou perlou, ze ma ist robit do Lidla. Ty by si ale nesla, ze? Tusim si spominala v inej teme, ze manzel ci priatel vsetko plati a ty robit nemusis a vyhovuje ti to tak. Tak by som aspon neposielala vysoko kvalifikovanu zenu robit za pokladnu.
A prichadza do uvahy iba Zilina a okolie?