icon

Neviem si nájsť prácu napriek vysokej kvalifikácii - čo robím zle?

avatar
filange
6. sep 2018

Dievčatá, ja už som zúfalá. Mám po 35ke a dve deti, mladšie má 17 mesiacov. Problém je, že máme vysokú hypotéku a teda musím ísť do práce, z jedného príjmu to neutiahneme. Vyčerpala som materskú, potom podporu v nezamestnanosti a o dva mesiace už bude končiť aj mužova materská. Naozaj sa musím zamestnať. Staršie dieťa je v škôlke, o mladšie by sa mi postarala maminka, ktorá je už na dôchodku.
Je tu ale problém. Nikdy som nemala problém nájsť si prácu, práveže som si vždy mohla skôr vyberať. Teraz je to ale o tom, že posielam životopisy, ale nikde ma nechcú. Reagujem len na pracovné pozície, kde spĺňam všetky požiadavky, napriek tomu sa mi ani neozvú. Som z toho frustrovaná, naozaj už neviem ako ďalej.
Mám viac než desať rokov manažérskych skúseností v riadení obchodu - sales a account management, robila som 4 roky aj ako HR manager. Mám vysokú školu, doktorát, hovorím plynule anglicky, našoférovaných mám cez pol milióna kilometrov. Ovládam účtovníctvo (jednoduché aj podvojné), mzdy, sklad. Viem robiť verejné obstarávanie, orientujem sa vo finančných výkazoch, ovládam word, excel, Omegu, SAP... Nemám problém robiť v teréne, pokojne aj nadčasy. Mám kopec školení obchodníckych zručností atď.
Napriek tomu si už viac než pol roka neviem nájsť prácu. Bola som na troch pohovoroch, v jednom som sa dostala aj do druhého kola, ale dali prednosť uchádzačovi - mužovi...
Personalistka, taká mladá žaba, mohla mať tak 24 rokov mi povedala, že čo chcem, že som v najhoršom veku. Na to som jej odpovedala, že ja už ďalšie detičky neplánujem a že mám o ne postarané, že nebudem vymeškávať. Výsmešne mi povedala, že to hovorila aj moja predchodkyňa a vraj hneď po troch mesiacoch šla na rizikové tehotenstvo.
Tak ja už teda neviem... ako si nájsť prácu? Mám im doniesť potvrdenie, že som si dala vyoperovať maternicu? Poraďte, čo robím zle? Ak si do dvoch mesiacov nenájdem prácu, obávam sa, že budem musieť ísť robiť za pás do automobilky... ☹

Zhrnutie diskusie
Automatický súhrn diskusie generovaný umelou inteligenciou · 31. máj 2026 · 423 príspevkov

Stručné zhrnutie

  • V regiónoch ako Žilinský kraj je podľa diskutujúcich ťažšie nájsť manažérsku alebo špecializovanú prácu, pričom účinné riešenia sú oslovenie personálnych agentúr (napr. Grafton), headhunting a aktívne oslovovanie firiem cez LinkedIn.
  • Personalisti často vnímajú uchádzačky s malými deťmi ako riziko budúcich Materských dovoleniek, čo vedie k diskriminačným postupom v nábore; možnosť právneho postupu proti takému jednaniu bola v diskusii spomenutá, ale jej efektivita zostala otvorená.
  • Praktické kroky odporučené viacerými diskutujúcimi sú zamerať CV a motivačný list presne na konkrétnu pozíciu, posielať sa aj na inzeráty, kde kandidát spĺňa približne 75 % požiadaviek, zvažovať flexibilné formy (home office, skrátený úväzok), dočasné zamestnanie, freelancing alebo podnikanie.


Najčastejšie otázky

Q: Aké personálne agentúry alebo kanály využiť pri hľadaní manažérskej práce na Slovensku?
A: V diskusii bola konkrétne spomenutá personálna agentúra Grafton a LinkedIn (vrátane plateného členstva) ako užitočné kanály; odporúčalo sa tiež osloviť headhunterov a lokálne personálne agentúry.

Q: Ako upraviť životopis po dlhšej prestávke na MD, keď mám viacročné manažérske skúsenosti?
A: Odporúčané kroky sú skrátiť CV na relevantné údaje, vyhodiť nepotrebné detaily (napr. očakávaný plat), prispôsobiť opis skúseností konkrétnej pozícii a pridať jedinečný motivačný list pre každú ponuku.

Q: Je legálne pýtať sa na deti alebo vek počas pracovného pohovoru?
A: Viacerí diskutujúci uviedli, že otázky o deťoch a veku považujú za nelegálne a spomenuli možnosť právneho riešenia; účinnosť takýchto právnych krokov v praxi však v diskusii zostala sporná.

Q: Kedy sa oplatí znížiť platové nároky alebo prijať „hocijakú“ prácu dočasne?
A: Diskutujúce odporúčali prijať dočasnú menej prestížnu prácu, kým sa nájde vysnívané miesto, a pritom časom presadiť postup; v diskusii bola uvedená konkrétna orientačná suma 1 200 EUR ako požiadavka jednej uchádzačky a zmienka, že niektoré diskutujúce by boli ochotné ísť na približne 1 000 EUR, ale menej už odmietli.

Q: Ako prekonať problém „prekvalifikovanosti“ pri prijímaní do práce?
A: Odporúčania boli prezentovať sa ako výkonný kandidát namiesto striktne manažérskeho profilu, upraviť CV tak, aby vyzdvihovalo vykonávacie zručnosti, reagovať aj na pozície, kde kandidát spĺňa cca 75 % požiadaviek, a využiť personálne agentúry a kontakty.

Závery z diskusie

Zhoda

  • Upravené a cielené CV a motivačný list posielané priamo na mieru ponuke zvyšujú šancu na pozvánku na pohovor.
  • Personálne agentúry (napr. Grafton), headhunteri a aktívne sieťovanie cez LinkedIn sú bežne odporúčané ako efektívne kanály pre nájdenie manažérskych pozícií.
  • Flexibilné riešenia ako home office, skrátený úväzok, dočasné zamestnanie alebo vlastné podnikanie sú praktické alternatívy pri núdzi o príjem.


Sporné názory

  • Možné príčiny neúspechu pri hľadaní práce: jedna skupina pripisuje problém diskriminácii kvôli deťom/veku, druhá skupina považuje hlavný problém za „prekvalifikovanosť“ alebo prílišný dojem vysokej sebahodnoty v CV.
  • Účinnosť LinkedIn: niektorí diskutujúci tvrdia, že LinkedIn funguje najmä v Bratislave, iní udávajú úspechy cez LinkedIn aj mimo BA.
  • Platové očakávania: niektorí radia znížiť nároky alebo ich nevypisovať v CV, iní odporúčajú trvať na minimálnej sume (v diskusii uvedená suma 1 200 EUR ako príklad).


Otvorené otázky

  • Ako účinne a prakticky riešiť diskrimináciu pri nábore (legálne kroky vs. stratégie obídenia predsudkov) zostáva v diskusii nezodpovedané.
  • Do akej miery sú flexibilné formy práce (home office, skrátený úväzok) reálne dostupné v konkrétnych sektoroch, kde uchádzačka má skúsenosti (sales/account management/HR).
  • Prečo niektoré firmy nereagujú opakovane na zaslané CV, aj keď inzerát zostáva zverejnený; v diskusii to bolo pozorované, ale príčiny zostávajú nejasné.


Spomenuté značky a firmy

Grafton, Linkedin, Upsvar, SAP, Omegu, Onegu, Kiu, Kia, HP, Lenovo, Dell, IBM, Henkel, AT&T, Swiss Re, KROS, Lidl

Spomenuté produkty a metódy

CV, motivačný list, platené členstvo LinkedIn, personálna agentúra, headhunting, home office (HO), skrátený úväzok, dočasné zamestnanie, podnikanie/živnosť, jednoduché účtovníctvo, podvojné účtovníctvo, mzdy, verejné obstarávanie, SAP, Omega/Omegu, MRP, KROS, „uchádzať sa pri 75 % požiadaviek“, „prekvalifikovanosť“, diskriminácia pri nábore, ÚPSVaR

Miesta a osoby

Žilina, Žilinský kraj, Bratislava (BA), Košice, Martin, Liptov, TN kraj, Chorvátsko

avatar
loginexistuje
6. sep 2018

@filange ale ved da sa robit aj HO a teda nech ta niekto z nich odporuci .. to je zaklad bezne maju uz firmy pobočky aj na Liptove ...

proste rozhod siete po svojich kontaktoch ... u nas tiez neni problem so zenami po RD pokial su v pohode ... t.j. nemyslia si ze su pupok sveta a vsetci sa budu tocit okolo nich lebo maju deti 😉

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@loginexistuje čo znamená HO? ja nečakám ako matka žiadne úľavy alebo indi prístup, práve naopak, som pracant. Niekedy aj na úkor rodiny ☹

avatar
katka1981
6. sep 2018

@filange , HO je home office

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@katka1981 aha, no vidíš, aká som už vymletá z tej materskej :D

avatar
mircalla
6. sep 2018

@filange Ja som taka ista. Nikdy som nezneuzivala to, ze nam deti, naopak mam nadcasy, i ked z domu. Momentalne sa mi dost skomplikovala situacia, musim cestovat kvoli skolke a odchadzam skor, ale dorobim vecer. Nastasie mame super ludi, vzdy si navzajom pomahame. Znie to ako klise, ale ja som asi vzdy mala stastie na super ludi

avatar
siska25
6. sep 2018

@filange prepac necitala som celu diskusiu a ani neviem poradit... ja len ze mna zaujalo, ze v Ziline je taky problem najst dobru pracu . Moj muz totiz v ZA pracuje na pozicii riaditela a on ma dlhodobo (2 - 3 roky)opacny problem, najat vhodneho cloveka ku sebe na oddelenie. Potrebuje ekonoma, prip. technika a vsetko sa mu len pravnici hlasia .

avatar
jenny2009
6. sep 2018

skus popracovat na zivotopise, ja som mala podobnu skusennost prerobila som CV a stastne pracujem tak drzim palce, dalsia vec ci na pozicie na ktore sa uchadzas nie si prekvalifikovana aj to moze byt dovod

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@siska25 to je paradox, že? ☹

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@jenny2009 ale čo to znamená popracovať na životopise? Mám ho urobený v coreldraw, má dve A4, mám tam fotku, QR kód s údajmi o mne, pracovné skúsenosti, vzdelanie, schopnosti, predpokladaný nástup, očakávaný plat, dátum aktualizácie, podpis... čo tam ešte mám dať? Som už z toho chorá, už som ho asi tak 10x prerábala, vylepšovala...

avatar
jenny2009
6. sep 2018

@extempore tak za take vyjadrenie by ju mohli vyhodit to bolo max neprofesionalne kludne by si ju mohla zalovat za diskriminaciu, dokonca uz sa HR nesmie pytat ani nato ci mas deti a uz vobec nie kolko mas rokov ...des ja robim pre nadnarodnu spolocnost ktora sa pysi tym ze zamestnavaju vsetky vekove kategerorie....ja osobne by som skor mileniov nebrala do tymu lebo su lenivi ;)) cest vynimkam jasne

avatar
jenny2009
6. sep 2018

@filange tak mozno hned by som vyhodila ocakavany plat, cize uz mame odpoved preco nikto neodpoveda, plat je hakliva tema a nikdy nikdy som ho nedavala do zivotopisu tymto udajov vyjadrujes ze za menej poziciu nevezmes, moj nazor teda , skus to vyhodit odtial a uvidis a v konecnom dosledku plat sa dohaduje face to face aj ked od maja uz musia zamestnavatelia uvadzat vysku ponukanej mzdy

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@jenny2009 ale veď ja viem, že sa na to nemôžu pýtať.. to ale ešte neznamená, že to nerobia :D

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@jenny2009 očakávaný plat mám napísané - dohodou. Nie som tak sprostá, aby som tam dávala konkrétnu sumu, preboha :D

avatar
jenny2009
6. sep 2018

@filange tak to som nevedela 🙂 myslela som ze presnu sumu 🙂 tak neviem potom... neviem v akom meste hladas v Ba to asi nebude tak uz asi len kazdy den browsovat profesiu a podobne stranky. drzim palce

avatar
irusa
6. sep 2018

@filange možno ten tvoj životopis je veľmi dokonalý... mimochodom aj ľudia s VS robia za pásom...kamarátka s VS ,ktorá ovláda tri jazyky anglický, nemecký a taliansky robí za mzdu 500 eur... samozrejme netreba sa podceňovať,no tiež neocakavat ak mám vs tak nástupný plat 2000 eur.. v dnešnej dobe má každý vodičák, ovláda nejaký jazyk a má vs...

avatar
prevenar
6. sep 2018

@filange ..vytvor si svoju pracu ..podnikaj.

avatar
siska25
6. sep 2018

@filange to ano. A ked uz aj niekoho vybral, bud uz mal dohodnute nieco ine alebo zopar bolo aj takych, ze neprisli na dohodnuty pohovor. A stalo sa, ze po skusobnej dobe ukoncili spolupracu, lebo to dany clovek nezvladal. Inak on presne hladal niekoho, kto by mal uz deti a hlasili sa mu len mlade baby, kde je riziko materskej.

avatar
jenny2009
6. sep 2018

@filange reagujes na otazky o detoch a veku, oni mozno skusaju ano ale kludne ich je mozno upozornit ze nato nemaju pravo 🙂))))

avatar
lenka13021
6. sep 2018

@filange urob si ho jednoduchší, a jemnejšie napíš pracovné skúsenosti.ved ten, ktorý vyberá na pohovor, sa môže cítiť sám ohrozený tvojimi skúsenosťami..

avatar
sasesoe
6. sep 2018

@lenkakravcova vela ludi ma titul v OP a nemyslim si, ze je to nieco, za co by sa mali hanbit

@filange pisem ti ip

avatar
iveta7677
6. sep 2018

@renatka100 máš odo mňa 100 bodov 🙂 Každý sa bojí o svoju pozíciu a šikovnejších chcú hneď na začiatku odstrániť.

avatar
snowwhite81
6. sep 2018

@filange chces ist do farma ? Ked hladas med. repa. Su aj farma firmy, kt beru bez skusenosti... no vzdelanie mudis mat pozadovane ak je to originalna firma. Uz di robila vo farma? Je to o kontaktoch a doporuceniach.

avatar
filange
autor
6. sep 2018

@snowwhite81 áno, šla by som do pharma biznisu. Len ako píšeš, je tam treba väčšinou bio alebo medicínske vzdelanie.. nechápem prečo, ja by som sa dokázala naučiť hocičo, aj odbornú terminologiu.

avatar
banbys18
6. sep 2018

Nooo, len som prebehla odpovede, ale mam podobnú skúsenosť. Ja som po materskej cca zmeniť zamestnávateľa, ale pracu inú som si nevedela nájsť. Ak ma aj pozvali ma pohovor, pre každého som bola prevzdelana a prekvalifikovaná.plus roky praxe = vyšší plat než začínajúca VŠ. Fakt mi pomohla až úprava CV. Jednoducho som si ubrala z kvalif. kurzov, nepísala som si prac.pozicie,len zamestnávateľov. A konecne som začala dostávať viac pozvaní na pohovory a po 9mesiacoch sa mi jedného zamestnávateľa podarilo presvedčiť, že pri 2 deťoch už zásadne kariérne ambície nemám. Akože, fakt, kto nezažil, neuverí. Pani na Upsvar mi napr. povedala, že s takým CV mi oni rozhodne prácu nájsť nepomôžu.A že podľa nej len zdieram soc.system,lebo určite musím mať už niečo v talone....Takže fakt, do životopisu len to najnutnejsie

avatar
mircalla
6. sep 2018

@irusa Neviem, ci si citala, ale ona ma dlhorocne pracovne skusenosti a to aj na veducej pozicii, cize nie je ziadny novacik
To, ze kamaratka s 3 jazykmi robi za mzdu 500 eur - nuz asi bude chyba v tej kamaratke alebo neochota ci nemoznost sa za lepsou pracou prestahovat (samozrejme niekedy to objektivne priciny nedovolia)

avatar
evittam
6. sep 2018

@filange Ja som našla prácu po skoro 4rokoch doma s dcérkou a to som fakt si ich uzivala, skoro nepracovala v obore-po dvoch mesiacoch ako som zacala hľadať a to som poslala mozno 5.tim firmám životopis a mala som 3ponuky ,vybrala som si najviac vyhovujúcu-casovo (2 deti,muz pracuje v zahranici) flexibilita,, možnosť homeoffice a tiez platovo. Mam 20rocnu prax v obore, angličtinu (ktoru momentálne nevyužívam) ,word,excel,MRP, KROS,..

avatar
evittam
6. sep 2018

@siska25 Som zo ZA-ziadny problém-prekvapivo - som to necakala😉

avatar
mircalla
6. sep 2018

@jenny2009 Suhlas, tiez by som vyhodila plat - tu minimalnu hranicu zverejnuju. Na Slovensku ked riesis plat pozeraju na teba, akoby si mala mor, v zahranici bezne. Zial treba sa zariadit, ako je to na Slovensku. Mna toto osobne strasne rozculuje. To, ze sa plat (teda zaklad) zverejnuje vnimam ako pozitivum

avatar
mircalla
6. sep 2018

@evittam Tak ty si sikula a mas mega prehlad, takze to slo rychlo. Takych je malo

avatar
irusa
6. sep 2018

@mircalla myslím, že v dnešnej dobe nie sú pracovné miesta o schopnostiach,ale o známostiach