Sexuálne obťažovanie a stalkovanie na pracovisku
Dobrý deň,
Prosím o radu ženy, ktoré sa s niečím takým reálne stretli, a reálne sa tomu snažili postaviť čelom, cez oficiálne cesty. Tým myslím riaditeľstvo/nadriadených, prípadne oznámenie na políciu, prípadne až súdne konanie..
Nechcem o tom mlčať, na druhú stranu však nechcem byť osobou, cez ktorú sa na pol hodinu zvýši sledovanosť pregramu K Kovešovej.. po takej popularite naozaj netúžim.
Na ďalšiu stranu sa obávam, že v oblasti, v ktorej pracujem, sa to rozšíri rýchlo, a tenti svet je už natoľko choro uvažujúci, že by sa ma možno inde aj báli zamestnať..
Potrebujem zistiť, či vám niekomu polícia alebo nejaké iné úrady boli naozaj nápomocné, či to nedopadlo nakoniec najhoršie pre vás ako obeť útokov.
Ide o jasné útoky na moju osobu, žiadne náznaky.. slovné aj fyzické.. s následnými snahami hádzať na mňa zodpovednosť za jeho správanie, ako aj snahy zneisťovať ma s tým, ako zle sa mi bude vodiť, ak by som s tým niečo robila.
Detaily nemám momentálne chuť rozpitvávať.
Niekedy mám dojem, že sa mu páči aj to, keď pred ním utekám a bránim sa(vždy sa bránim! samozrejme).
No povesť riešenia/doriešenia takýchto prípadov je aká je... a to ma zneisťuje v rozhodovaní, akou cestou je najlepšie sa vybrať. Riešiť to určite chcem..a opúšťať prácu nechcem.. to je presne to, prečo im to stále prechádza..
Prosím o rady a podporu tie, ktoré sa s tým reálne stretli..
Ps: podarilo sa mi nahrať to na mobil, takže dôkazy mám.. lenže zákon hovorí, že ak je záznam urobený bez upozornenia všetkých účastníkov, nedá sa použiť
Ďakujem.
Stručné zhrnutie
- Sexuálne obťažovanie a stalkovanie na pracovisku môže byť trestným činom a dostupné právne kroky zahŕňajú podanie trestného oznámenia na polícii, interné oznámenie vedeniu/HR a podanie civilnej žaloby.
- Nahrávky urobené bez súhlasu účastníkov sú v diskusii označené za problémové v trestnom konaní, pričom diskutujúci uviedli, že takéto záznamy sa dajú využiť v civilnom konaní.
- Ako zdroje pomoci a poradenstva boli v diskusii spomenuté etickalinka.sk, Národné stredisko pre ľudské práva, totojerovnosť.eu, odborný právnik a psychológ.
Najčastejšie otázky
Q: Môžem podať trestné oznámenie za sexuálne obťažovanie a stalkovanie?
A: Áno, diskusia odporúča podať trestné oznámenie na polícii pri trestnom čine sexuálneho útoku alebo obťažovania; niektorí prispievatelia tiež uvádzali ako možnosť kontaktovanie inšpektorátu práce pre pracovnoprávne aspekty.
Q: Ako postupovať interne vo firme pri sexuálnom obťažovaní?
A: Odporúča sa poslať oficiálny e‑mail nadriadenému a personálnemu oddeleniu, uchovať kópie (napr. BCC na súkromný e‑mail) a požadovať písomný záznam zo stretnutia s dátumom, podpismi a razítkom firmy podľa rady z diskusie.
Q: Môžem použiť tajnú nahrávku ako dôkaz voči páchateľovi?
A: V diskusii prispievatelia tvrdili, že zákon môže obmedzovať použitie nahrávok bez súhlasu v trestnom konaní, ale viacerí uviedli, že takúto nahrávku možno predložiť v civilnom súdnom konaní; táto otázka bola v diskusii sporná.
Q: Kde získať odbornú a právnu pomoc pri obťažovaní na pracovisku?
A: Diskusia odporučila kontaktovať právnika, psychológa, Národné stredisko pre ľudské práva, ombudsmanku pre ľudské práva Mariu Pataky, využívať etickalinka.sk a portál totojerovnosť.eu a prečítať si odborný článok na zena.sme.sk.
Q: Ako zbierať dôkazy proti páchateľovi?
A: Odporúčané dôkazy v diskusii zahŕňajú svedkov, e‑maily, firemné kamerové záznamy, záznamy od psychológa, písomné sťažnosti HR a použitie jednoduchej „detskej pestúnky“ alebo kamery pre nahrávanie cez telefón.
Q: Čo robiť ak sa bojím odplaty alebo prepustenia po oznámení?
A: Diskutujúci radili zhromaždiť dôkazy, uchovávať písomné stopy komunikácie a podľa diskusie podať žalobu v prípade nezákonného prepustenia, pričom súd môže priznať náhradu mzdy a odškodnenie.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ohlásiť obťažovanie nadriadeným alebo HR a postupne dokumentovať všetky udalosti.
- Zhromaždiť čo najviac dôkazov: e‑maily, svedkov, kamerové záznamy, psychologické záznamy.
- Vyhľadať právnu a psychologickú pomoc a využiť organizácie ako Národné stredisko pre ľudské práva, etickalinka.sk a totojerovnosť.eu.
Sporné názory
- Niektorí tvrdili, že nahrávky bez súhlasu nie sú prípustné v trestnom konaní, iní tvrdili, že sú použiteľné v civilnom konaní.
- Jeden prístup odporúčal konfrontovať páchateľa alebo zapojiť partnera do priameho zásahu; protinázor odporúčal riešiť vec oficiálne cez HR a súdy.
- Jeden názor radil okamžitý odchod z práce pre vlastné bezpečie, protinázor odporúčal zostať a riešiť situáciu formálne s dôkazmi.
Otvorené otázky
- Zabezpečí vedenie firmy nestranné vyšetrovanie, alebo bude chrániť „cennejších“ zamestnancov?
- V akej miere akceptujú polícia a prokuratúra záznamy urobené bez súhlasu účastníkov?
- Kedy je vhodné podať trestné oznámenie a kedy riešiť vec len interným postupom HR?
- Je inšpektorát práce v praxi vhodný orgán pre takéto prípady?
Spomenuté značky a firmy
etickalinka.sk,Národné stredisko pre ľudské práva,totojerovnosť.eu,zena.sme.sk,Inšpektorát práce,Polícia
Spomenuté produkty a metódy
trestné oznámenie,civilná žaloba,nahrávka bez súhlasu,firemné kamerové záznamy,detská pestúnka (baby monitor),kontaktovanie HR,žiadosť o písomný záznam so značkou/razítkom firmy,psychologická dokumentácia,právne poradenstvo,kurz sebaobrany,presun na iné oddelenie alebo zmena práce
Miesta a osoby
Maria Pataky,K Kovešová,Kanada
Priprav si aj silny slzak, na chodbe/v sklade boli divne zvuky....
Drzim palce🍀🍀🍀
Tvoj šéf je sexuálny, somatický narcis. Jeho zdrojom paliva je flirt, sexuálny záujem a sex. Ako každý narcis, má pocit oprávnenia. Blbé na tom v tomto prípade je, že konkrétne tento má silný pocit sexuálneho oprávnenia. Tým chcem povedať, že vzhľadom k tomu, že si ho odmietla, nebude reagovať ako hociktorý iný chlap, ktorý by sa na teba vykašlal a našiel si iný zdroj radovánok. Ty si týmto neskutočným spôsobom urazila jeho krehké ego.
Tým, že si ho odmietla, si v ňom ešte viac vyburcovala túžbu, ale ho aj skutočne nasrala. Vzhľadom k tomu, že tieto typy majú sklon k agresii a v spojitosti s pocitom oprávnenia je tu dosť veľké riziko znásilnenia. Dávaj si na seba pozor!
Dávaj si pozor, aby ti nenamiešal niečo do jedla, pitia..
Sexuálny narcis má veľké prvotné fluidum, charizmu. Určite zviedol veľa žien. Nebola by som prekvapená, keby tá pani, ktorej si sa zverila, bola jednou z jeho mileniek..
Ak si to ešte neurobila, zabezpeč si sociálne siete a celkovo sa postaraj, aby nemal informácie o tvojom živote.
Nehovor mu, ani nikomu o tom, čo sa chystáš urobiť.
Ja by som určite podala trestné oznámenie, nie preto, aby som tento boj vyhrala, ale preto, že odchodom z práce tento príbeh nekončí a trestné oznámenie bude v určitom smere pre tvojho šéfa brzdou a bola by veľká chyba, aby to nebolo zdokumentované.
Zašla by som za psychologičkou a tiež by som chcela mať túto situáciu zadokumentovanú, pretože následkom dlhodobého stresu budeš veľmi psychicky aj fyzicky vyčerpaná.
To čo urobil tvoj manžel s tým telefonátom bolo fajn, ale pozor na to, ak by šéfa napadol, tak on bude okamžite v pozícii obete a ver, že podá trestné oznámenie on.
Tvoj šéf vie veľmi dobre, že tú prácu potrebuješ, je to tvoja slabina. Ak si budeš hľadať nové miesto, urobí škodoradostne všetko preto, aby ti to prekazil.
Čosi polícia nech mu to manžel vysvetlí beze svedkov. Vrece na hlavu po práci a poriadnu do držky. Zaberá to fakt. V jednej firme skladnici vyuctovali manažérovi takto aj s úrokmi 🙂
Ako prvé je najlepšie vyhľadať právnika , uviesť ho do situácie a on vám navrhne najvhodnejšie možné kroky ako to zastaviť. Sama nič nevyriešite.
@lintu k veciam sa mi dostať vedel, teraz si už všetko zamykám.. ďakujem za upozornenie..
Mám záznam od psychologičky v čase, kedy to začalo..