Ako riešite upratovanie na pracovisku?
Ahojte, len ma zaujíma ako fungujete vy v práci čo sa týka upratovania, moja práca je kancelárska čisto administratíva, ale plus musím každý deň vysávať koberce, plus ak je špina tepovat, upratovať všetko od wc až po kancelárie. S tým, že nemám nič k mzde. Funguje to aj u vás? Nebola som na to zvyknutá, buď nám priplatili alebo sme mali pani na upratovanie.
Stručné zhrnutie
- Zamestnávatelia v malých alebo súkromných kanceláriách často požadujú, aby administratívni pracovníci vykonávali upratovacie práce, ak nie je na pracovisku dedikovaná upratovačka.
- Diskutované riešenia zahŕňajú vypísanie dodatku k pracovnej zmluve alebo uzavretie dohody o pracovnej činnosti, zabezpečenie BOZP poučenia a príplatku k mzde (v diskusii navrhovaný príklad 250 eur).
- Alternatívy zahŕňajú pravidelné striedanie upratovacích povinností medzi zamestnancami, zamestnanie externého firmy na upratovanie (príklad firmy Greenclean) alebo odmietnutie vykonávať upratovanie, ktoré nie je súčasťou zmluvy.
Najčastejšie otázky
Q: Môže ma zamestnávateľ nútiť upratovať, ak to nemám napísané v pracovnej zmluve?
A: V diskusii sa uvádza, že ak upratovanie nie je v pracovnej zmluve, zamestnanec ho nemusí vykonávať a odporúča sa žiadať dodatok k zmluve alebo novú dohodu o pracovnej činnosti; súčasne niektorí diskutujúci argumentujú, že drobné úlohy počas pracovnej doby môže zamestnávateľ nariadiť.
Q: Ako mám žiadať príplatok za upratovanie?
A: Odporúča sa písomná žiadosť (napr. e‑mail) a návrh dodatku k pracovnej zmluve s konkrétnou sumou; v diskusii bola spomenutá fixná suma 250 eur ako požiadavka na navýšenie mzdy.
Q: Kedy potrebujem BOZP poučenie pri upratovaní?
A: V diskusii sa uvádza, že pri upratovacích prácach, ktoré zahŕňajú rizikové činnosti (napr. čistenie WC, práca na rebríku), by malo byť poskytnuté BOZP poučenie, inak môže byť zpochybnené prejednanie pracovného úrazu.
Q: Aké právne formy úpravy pracovných povinností sú možné, ak mám robiť upratovanie?
A: Uvádzané formy sú dodatok k pracovnej zmluve, nová dohoda o pracovnej činnosti pre pozíciu upratovačky alebo navýšenie mzdy ako kompenzácia; alternatívou je zamestnať externú upratovaciu firmu.
Q: Je efektívne riešenie použiť externú firmu na upratovanie?
A: V diskusii sa uvádza, že mnohé firmy najímajú externé upratovacie firmy ako lacnejšiu a praktickú alternatívu; ako konkrétny príklad firmy na firemné upratovanie bol spomenutý Greenclean.
Q: Ako často by sa mali upratovať kancelárie podľa praxe v diskusii?
A: Praktiky sa líšia; v príkladoch sa vyskytlo denné vysávanie, týždenné upratovanie (raz týždenne, v jednom prípade „každý piatok, 30 minút“), alebo občasné vysávanie raz za mesiac, podľa veľkosti prevádzky a počtu návštevníkov.
Závery z diskusie
Zhoda
- Ak na pracovisku existuje dedikovaná upratovačka alebo externá firma, upratovanie vykonáva táto osoba/služba, nie administratívni pracovníci.
- Upratovanie, ktoré nie je uvedené v pracovnej zmluve, by sa malo riešiť dodatkom k zmluve alebo samostatnou dohodou.
- BOZP poučenie sa považuje za potrebné pri vykonávaní upratovacích činností zahŕňajúcich riziká.
Sporné názory
- Niektorí diskutujúci tvrdia, že ak ide o krátke denné úlohy počas pracovnej doby, zamestnávateľ ich môže nariadiť / iní tvrdia, že každodenné upratovanie je nad rámec administratívnej práce a vyžaduje dodatok a príplatok.
- Niektorí považujú najatie upratovačky za zbytočné pri krátkom týždennom upratovaní / iní tvrdia, že firma na upratovanie je dlhodobo efektívnejšia a lacnejšia.
Otvorené otázky
- Aká je zákonom definovaná hranica medzi „bežnou“ úlohou v pracovnej náplni a činnosťou vyžadujúcou dodatok k zmluve?
- Aká výška príplatku za pravidelné upratovanie je primeraná pri administratívnej pozícii?
- Ako by mal zamestnanec preukázať, že vykonávanie upratovania zvýšilo riziko pracovného úrazu bez BOZP poučenia?
Spomenuté značky a firmy
Greenclean
Spomenuté produkty a metódy
BOZP, dodatok k pracovnej zmluve, dohoda o pracovnej činnosti, príplatok 250 eur, externé firemné upratovanie, upratovačka
Miesta a osoby
žiadne
@romi0310 samozrejme súkromník, preto píšem aj anonymne. Pritom svoju robotu musím mať odrobenu plus toto. Upratovať musím lebo som tu len ja a šéfka a tá neupratuje.
vzdy sme mali upratovacku alebo to robi dedikovana osoba, ktora za to priplatok samozrejme ma
prečo si s tým súhlasila bez príplatku? buď ti priplatia alebo to nebudeš robiť, hľadala by som si inú prácu
Lebo tu chodia ľudia a samozrejme nosia bordel z vonku, nemám nič v pracovnej zmluve, to by ani nemohlo byť, dala mi to ako body mimo pracovnej zmluvy čo všetko mám robiť.
Máš to písomne? Lebo si koledujes i ty o problémy....napr. budeš utierať prach postavia sa na rebrík a spadnes...tak to nebude brane ako pracovný úraz niečo také si matné pamätám zo školenia BOZP. Lebo si robila niečo čo nemáš v zmluve. A táto práca nesúvisí s tvojou čo máš v zmluve. Odmietla by som ju vykonávať, jedine žeby sa spravil dodatok k zmluve alebo na pozíciu upratovačky aj nová dohoda o pracovnej činnosti ak to robíš nar rámec pracovného času.
a robíš to v rámci pracovného času alebo si odrobíš a po práci ešte denne hodinu upratuješ?
Ja nemám ani BOZP poučenie, nakoľko som sa na to pýtala a zostalo ticho, pritom všade inde som to mala. Ďakujem za názory, lebo toto mi tu normálne nepríde čo sa tu robí a za žiaden príplatok.
@0silvia0 v rámci pracovného času, ale samozrejme to čo sa mám venovať robote ja tu upratujem zas.
Si robis srandu, ze kazdy den upratujes, mam kancelariu a ak si povysavam raz za mesiac aj to je vela, a co, ze mam vlasy vsade netrapi ma niesom upratovacka, smeti vysypem v piatok tam to konci, skor to prezivas nikdo ti nekaze riadit
No ak to mas v pracovnej zmluve napisane beriem slovo spat, tym padom to musis robit, vlastne ak to robis v pracovnom case tak sa niet co stazovat
@zuzubb007 nemám to v zmluve už som písala vyššie. To je jedno chcela som vedieť názor iných, či to tak majú.
Dnes jej oznám, že od dnešného dňa to nerobíš. Ak chce, aby si to robila, nech ti zabezpečí adekvátne školenie BOZP, nech ti dá dodatok k pracovnej zmluve o upratovacích činnostiach a navýšenie mzdy o fixných 250 eur. Nemusíš to robiť, nemáš to v pracovnej zmluve, nemáš tú povinnosť. Robíš to, pretože chceš. Tak to proste je. Takže prestaň dnešným dňom. Daj jej to písomne mailom.
Dalsi sikulko sukromnicek cukricek. Predpokladam, ze na papieri mas menej penazi a zvysok na ruku.
A na páske bludy.
Ďakujem za rady.
po tebe a sefke zas nemoze byt taky bordel kazdy den...tych 20 min. co popratas ti predsa neublizi a mas to to svojom prac. case
Predsa sa tá na to museli opýtať pri prijímaní do práce.ci budeš upratovať a museli mat tvoj ne/ súhlas.Mozes sa o tom rozprávať so šéfkou.ale asi kvôli 10 minútam upratovania nebude prijímať upratovačku.Ja by som pýtala priplatene.pokial o tom nebola reč už pri prijímaní.
Naša sestrička stiera podlahu na amb.a vynesie kôš do miestnosti na to určenej.ma za to príplatok a súhlasila pri podpise prác.zmluvy.Dezinfekciu stolíkov.lehatka.pristrojov má v náplni práce.to nerátam k upratovanie.
@zuzubb007 ty tam pracujes ze vies ze jej "nikto nekaze riadit"? Mesiac dychas prach v kancli?
Riadny humus, sorry.
@babulkomale nedycham, mam podlahu a ziadne chuzvalce prachu tu niesu, ale kazdy den je extrem vysavat, ked tam nechodi 500 ludi denne
@babulkomale ano, citam, autorka este nech napise, aka velka je prevádzka, ci 500 m2, alebo 50m2 a tiez kolko ludi tam pride za den, ci 10 ci 100...zas si nemyslim, ze ti ludia, tam tolko toho nanosia, zeby to bol problem pred zaverecnou upratat.
No ja som vacsinou robila v kancelarii a vzdy sme mali upratovačku. Raz ked nam jedna odisla, tak sme pol roka fungovali tak, ze sme sa striedali s kolegynami, ale iba s tym, ze sme pozmyvali dlazku, utreli prach, wc sme necistili a dostali sme za to k vyplate nejake peniaze. Takze urcite by som sa narovinu spytala vedenia, ze ako to tam funguje a ze bola by si rada, ak by si za dalsiu pracu dostavala aj adekvatnu odmenu. Počítam, ze pracujes u sukromnika. Ti velakrat chcu jedneho cloveka vyuzit minimalne na 3-4 pozicie :D